按照县委部署，2025年4月3日至7月3日，县委第一巡察组对共青团仙居县委员会进行了巡察。2025年10月14日，县委第一巡察组向共青团仙居县委员会反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将整改进展情况予以公布。

团县委坚持把巡察整改作为重大政治任务来抓，深刻认识到巡察工作是对团县委工作的一次全面“政治体检”，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，认真对待、深刻领会、坚决整改，把巡察整改作为践行“两个维护”、落实全面从严治党要求的具体行动。全面压实主体责任，明确提出要提高政治站位，思想认识集中统一到决策部署上来，统一到巡察整改精神上来，层层传递压力。分管领导严格落实“一岗双责”，对照问题层层分解整改任务，落实整改责任，各线条负责同志全面负责本部门的整改落实工作。

团县委书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，对整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。在巡察反馈会后，第一时间召开整改工作动员部署会，研究部署巡察整改工作。认真履行第一责任人职责，主持召开巡察整改专题民主生活会，带领领导班子成员认真对照巡察反馈意见，深刻剖析原因，严肃开展批评与自我批评。在整改过程中，定期听取整改工作进度汇报，强化对巡察整改工作的跟踪督办，确保各项整改任务按时保质完成、扎实推进、取得实效。

截至目前，巡察反馈的4方面14个问题，已全部完成整改。在巡察整改工作中，无违规违纪情况；政务处分0人（警告0人）；组织处理0人（调离岗位0人）；诫勉0人，教育提醒0人；新制定制度6项，修改完善制度1项；收回清退违规资金480元，挽回其他经济损失0万元。

一、关于“推进共青团系统改革不够深入”问题的整改进展情况

（一）针对“组织机构建设改革不扎实”问题的整改进展情况。

一是扩大组织覆盖，攻坚重点领域。全面开展新兴领域团建“两个覆盖”集中攻坚行动,针对非公企业、4A以上社会组织等重点领域，采取“单独组建、联合组建等灵活方式集中攻坚，全年累计新建两新团组织73家，辐射两新组织475家，已建党两新组织实现全覆盖。二是夯实学校阵地，规范基层基础。立即整改少工委、少代会运行不规范问题，本年度县少工委全会已于2025年12月19日召开。已建立《中小学校少先队代表大会召开情况年度报备和督查机制》，规范指导各学校少工委工作。已对接县教育局，对照相关要求稳步提升学校大队辅导员中的党团员比例。三是激活青联功能，重塑组织活力。已启动青联换届筹备工作，理顺工作机制，排摸推荐新一届青联委员人选157名，推进相关会务工作；2025年9月以来，围绕中心工作和青年需求策划开展相关活动4场，切实发挥桥梁纽带作用。

（二）针对“平台阵地建设作用发挥不够”问题的整改进展情况。

一是引入社会化运营。探索通过项目合作、购买服务等方式，引入社会机构或青年社团参与青年平台阵地的日常运营和活动策划，增强其自我造血能力。如仙居县青少年发展服务中心阵地采用“1+1+X”模式，充分调动社会运营和志愿组织力量，让阵地进一步活跃起来，2025年该阵地共举办活动23场，直接服务青年635人次。二是提升驿站管理运营效能。指导仙锋驿站运营单位县阳光义工协会立即整改，解决设施损坏、物品过期等问题，并延伸开展新就业群体专项服务12场次，目前正探索以食品驿站等形式进一步提升服务质效，受到广泛欢迎。三是规范合作模式。与前期剩余未签约的5家青年人才驿站运营方补充签订合作协议，明确双方权责、服务标准，确保驿站规范运行。四是加强阵地宣传推广。加大对青年服务阵地的宣传推广力度，已于2025年10月31日前与社工部、邮管局、人社、经济开发区等相关部门对接，将青年人才驿站、仙锋驿站等阵地服务信息精准推送至相关群体，提高青年知晓率。

（三）针对“推动共青团活动方式创新转型的意识有所欠缺”问题的整改进展情况。

一是拓展线下阵地，打造青年文化场景。持续升级青少年活动阵地，立足主城区县青少年发展服务中心，西部、东部片区青少年活动中心分中心、留贤公寓（未来青年社区）等阵地，着力打造高品质、年轻化的线下活动场景，持续扩大覆盖范围。二是聚焦青年需求，开展精准服务项目。围绕青年技能提升、兴趣培养、社交拓展、压力缓解等方面需求，常态推进“和合青年（人才）夜校”等服务项目，如针对新就业形态青年开设公益课程20余场，直接服务300余人次。

二、关于“引领服务广大青年成长成才、就业创业成效不够明显”问题的整改进展情况

（一）针对“思想引领不够深入人心”问题的整改进展情况。

一是强化“智慧团建”平台使用。对接省市团委相关工作要求，强化线上系统在团员发展、组织关系转接等日常工作中的规范使用。2025年度系统登记录入新发展团员3494名。二是提升线上学习吸引力。及时对接上级要求，确认“青年大学习”工作延续性问题。采用青年喜闻乐见的形式包装学习内容，如联合县委宣传部推出“仙声达人”视频号，截至目前已推出26条视频。三是讲好身边青年典型故事。深入挖掘和宣传本地优秀青年典型事迹，制作成图文故事等产品。联合县委组织部、县传媒中心打造《燃创仙乡·青村逐梦》专栏，系统推介在仙创业的优秀乡村青年，2025年推出9期。四是进一步落实团干部上讲台制度。已明确团县委班子及机关干部共6人分别兼任6所中学团校教师，已制定2026年团县委机关干部讲授团课年度计划。

（二）针对“助推青少年就业创业不够有效”问题的整改进展情况。

一是组织开展青年创新创业赛事。紧扣县委县政府中心工作，联合县委组织部开展“青春仙行·乡村振兴”青年入乡创业创新大赛，发现挖掘一批新项目。二是优化创业孵化园服务效能。加强对县青年人才（大学生）创业孵化园管理，提升创业指导、资源对接、市场拓展等服务水平。要求运营方对新增入驻、清退等园区企业情况进行定期汇报，目前园区内企业数量为10家。三是协同改善青年创业环境，如积极助力县内出台《仙居县“青年入乡”创业就业十二条（试行）》，推动形成有利于青年成长发展的政策环境和社会氛围。

（三）针对“对青少年身心健康教育重视不足”问题的整改进展情况。

一是深化调研分析。团县委领导班子结合县域实际，认真组织开展专项调研，撰写《“在籍不在校”青少年群体调研报告》，为县领导决策提供参考。二是强化阵地建设。围绕县域“护苗”工作部署，持续推进“仙苗之家”主阵地建设，主动承建东、西部分中心。其中，东部分中心建筑面积216㎡，西部分中心建筑面积100㎡，各配备1名专职社工，有效提升专业服务覆盖面。三是拓展服务格局。以东西部分中心为基础，打造“一体两翼”的重点青少年服务格局；积极联动“仙苗之家”工作专班，配合开展素质提升体验营活动，2025年已完成7期，持续增强青少年身心健康教育的实效性和影响力。

三、关于“重点领域廉政风险防控不够严密”问题的整改进展情况

（一）针对“财务管理存在薄弱环节”问题的整改进展情况。

一是严格规范资金管理。立即清理并杜绝工作人员个人账户代存公款行为。出台《团县委捐赠资金管理使用办法》，确保资金往来清晰、合规。二是强化财务支出审核。对历史支付依据不足问题完成核实补充；核实追缴回重复报销夜餐费、公杂费、差旅费等款项2080元。修订单位财务内控制度，对各类支出的审批权限、流程和所需附件清单进行了再明确。通过“浙里报”平台严格报销审核。三是加强内部管理教育。将财务制度、单位内控相关制度、报销流程等作为干部职工日常教育和岗前培训的必修内容，提升全员合规意识。2025年8月以来，已组织3次覆盖全员的内控制度专题培训，累计培训42人次。

（二）针对“工程项目监管不够到位”问题的整改进展情况。

一是整改缺失问题。已与项目原经办人、分管领导及外部单位协同核实，已对缺失的验收日期和审核签字进行全面追溯。经核查确认无误后，已补齐相关文件缺失的信息。二是规范工程合同与验收管理。在制定工程项目管理制度的基础上，组织本级及活动中心5名项目管理人员开展专项制度培训2次，重点解读合同管理、验收程序、资料归档等章节,强化责任落实。2025年度签订的相关工程合同流程已到位。三是加强监督审核。增设归档前复核机制，安排专人负责对文件签署、日期等信息开展系统性核对。本年度累计复核项目资料1批次，纠正签署不全、日期缺失等问题3项，归档文件完备性得到明显提升。

（三）针对“内控制度执行不严”问题的整改进展情况。

一是关键岗位任职合规化。已明确活动中心会计由团县委本级会计兼任，确保财务工作规范运行。二是提升外部审计质量与独立性。分管领导和财务工作人员对审计工作相关要求开展进一步学习。以公开比选形式确定审计委托机构，确保审计报告客观、深入、全面。三是杜绝自我评价风险。已经明确建账、审计等业务不得由同一家服务机构承担。

四、关于“全面从严治党主体责任落实不够到位”问题的整改进展情况

（一）针对“履行全面从严治党主体责任不力”问题的整改进展情况。

一是强化警示教育。2025年以来累计开展相关会议、活动8次，反复剖析典型案例，覆盖全体干部职工。二是压实“一岗双责”。进一步明确班子成员全面从严治党主体责任；严格落实每半年至少召开1次党风廉政建设专题会议要求，2025年度召开专题会议4次，开展政治生态分析研判2次，形成书面报告2篇。

（二）针对“议事决策制度执行不到位”问题的整改进展情况。

一是严格执行议事规则。修订团县委班子会议事规则，对参会人员、议题审议、表决等进一步规范，如明确要求详细、规范记录会议讨论和表决过程。二是落实议题预审和材料提前报送制度。明确要求上会议题及详细材料须提前经分管领导预审通过，再由办公室进行前置审核。

（三）针对“党内政治生活开展不够严肃”问题的整改进展情况。

一是提高民主生活会质量。严肃批评与自我批评，民主生活会召开前，主要负责同志对班子成员对照检查材料严格审核把关，确保查摆问题深入、整改措施具体。二是实施整改落实情况“回头看”。2025年巡察整改专题民主生活会已建立问题整改台账，之后将定期通报进展情况，确保问题真整改、改到位。

（四）针对“团费收缴使用不规范”问题的整改进展情况。

一是规范团费收缴制度。根据中央、省、市关于团费收缴要求，于2025年6月修订我县《关于加强和改进团费收缴、管理工作的提示》，督促各级团组织做好年度团费收缴工作。二是加强跟进监督提醒。建立团费收缴情况年度核查制度，要求未按规定收缴、使用团费的团组织进行整改，将团费收缴情况纳入团组织评优的重要内容。

（五）针对“选人用人工作存在短板”问题的整改进展情况。

一是进一步规范选任程序。组织人事分管领导、人事工作相关人员认真学习《关于进一步完善中层（股级）干部选拔任用和轮岗交流工作的意见》，向组织部业务部门专题咨询学习了规范流程，确保熟悉并严格执行动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节的要求。二是进一步完善选任工作纪实与档案管理。对选拔任用工作全程纪实，确保每一个环节、每一道程序都有据可查。立即对缺失的考察备案材料进行核查补正，严格做到一人一档、材料齐全、规范归档。

下一步，团县委将继续认真落实好县委巡察组要求，以巡察整改成效，全力推动全县共青团事业高质量发展。一是持续巩固整改成果，严防问题反弹回潮。坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续加强对财务管理、工程项目监管、内控制度执行等易发问题领域的日常监督和定期检查，确保整改成果经得起检验。对需要长期坚持的任务，纳入常态化工作日程。二是深化拓展整改成效，推动工作提质增效。将整改工作与共青团中心工作深度融合。持续深化改革，不断创新工作载体与方法，着力提升基层团组织的组织力、引领力，增强服务青年成长、就业、生活的精准性和实效性。三是健全完善长效机制，筑牢持续发展根基。坚持“当下改”与“长久立”相结合，深入剖析问题根源，完善制度体系。强化制度执行与监督，确保真正落地见效。压实全面从严治党责任，加强廉政风险防控，营造风清气正、干事创业的良好生态。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0576-89322083；邮寄地址：仙居县省耕西路77号团县委办公室，邮编：317300。