2024年，仙居县经信局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届一中、二中、三中全会精神和习近平法治思想，紧紧围绕法治政府建设总体目标，立足经信工作职能，扎实开展各项工作，全方位推进法治建设进程，现将相关情况报告如下。

一、2024年推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）加强组织领导，夯实法治建设基础。一是加强规划部署。年初，结合党委中心组理论学习和党支部学习活动，分别制定了局党委班子、全体机关干部的学习计划和清单，对全年学法活动进行详细部署。召开专题会议，认真总结2023年我局普法工作开展情况，并对2024年普法工作进行全面部署。二是深入学习贯彻习近平法治思想。抓住领导干部这个“关键少数”，推行领导干部学法、用法、守法、考法、述法“五法并举”机制。将学习习近平法治思想与党委理论中心学习相结合，增强领导干部法治意识。组织落实“领导干部学法清单制度”，有力推动领导干部带头尊法学法守法用法。创新办法、优化形式，不断提高领导干部学法用法的实效性。

（二）完善制度体系，规范行政权力运行。一是清理规范性文件。按照规范性文件管理规定，对我局现行有效的规范性文件进行全面梳理和清查，对不符合法律法规、政策调整以及不适应经济社会发展要求的文件，及时予以废止或修订，本年度共清理规范性文件2份，确保了规范性文件的合法性和有效性。二是落实合法性审查机制。制定完善合法性审查制度，明确规定凡是涉及重大行政决策、规范性文件制定、合同签订等事项，必须经过合法性审查。充分发挥法律顾问在合法性审查中的专业作用，法律顾问全年共参与合法性审查事项20余项，提供法律意见和建议30余条，有效防范了法律风险，提高了行政决策的科学性和合法性。

（三）依法履行职能，服务经济社会发展。一是抓政策修订。强化政策扶持与激励力度，出台《关于推进2024年一季度支持企业稳岗促产的若干意见》，持续推进工业主政策、新材料产业政策等修订工作，引导产业发展更加聚焦前沿领域、企业发展更加聚焦技术突破与转型升级。二是抓政策兑付。依托惠企政策直达平台“政策智配”模块，汇总梳理县委人才办等11个涉工部门19项惠企政策，编制涉工政策思维导图。依托惠企政策直达平台“政策智配”模块，综合运用政策归集、颗粒化梳理、智能化匹配等方式，打通政策服务“最后一公里”，目前已上传惠企政策152条并实现全画像。依托“台企之家”平台，按需发布助企培训、云直播等内容。截至目前，平台注册企业数5882家，入驻服务机构数5家，上架服务产品数440条。今年以来，已拨付各级涉企资金6274.74万元。三是抓服务破难。深入实施“双万”活动，实现助企员和工业企业一对一结对帮扶，共走访企业2444家次，现场办结520件、流转交办131件企业诉求，问题办结率和企业满意率均100%。推进“两证”遗留问题销号。今年已完成官路工艺等7家企业的“两证”办理工作，累计完成办理48家。

（四）强化法治宣传教育，营造良好法治氛围。一是抓好干部职工学法用法。制定了详细的干部职工学法计划，明确学习内容、方式和时间安排，将法律法规学习纳入党组中心组学习、全局干部大会以及各科室日常学习的重要内容，确保学习常态化、制度化。通过组织专题讲座、法律知识竞赛、案例分析研讨等多种形式，深入学习宪法、民法典以及工业和信息化领域的专业法律法规。全年共举办经信大讲堂3场，参与人员累计达到200人次，切实提高了干部职工的法治意识和依法办事能力。二是面向企业开展法治宣传。结合“小微你好”“网络安全宣传周”等活动契机，深入企业开展形式多样的法治宣传活动，通过发放宣传资料、举办专题讲座、现场咨询答疑等方式，向企业宣传国家政策法规以及与企业生产经营密切相关的法律法规知识。本年度共开展各类主题宣传活动5场，发放宣传资料1000余份，做到全县规上工业企业和样本规下企业全覆盖。三是拓展法治宣传渠道。充分利用政务网站、微信公众号等新媒体平台，开设法治宣传专栏，定期发布法律法规解读、法治工作动态、典型案例分析等内容，不断拓宽法治宣传覆盖面，增强法治宣传的吸引力和感染力。本年度通过各类平台发布法治宣传信息30余条，累计阅读量达到2000次以上。

二、推进法治政府建设存在的不足和原因

（一）法治建设工作推进力度方面。虽然法治建设工作在有序开展，但部分干部职工对法治建设重要性的认识还不够深刻，参与的积极性和主动性有待进一步提高，导致个别法治建设任务在落实过程中进度稍缓，需要进一步强化督促检查力度，确保各项工作按时保质完成。

（二）法治专业人才队伍方面。随着法治建设要求的不断提高，本单位在法律专业人才储备上还相对不足，在处理一些复杂法律事务时，专业能力和业务水平略显欠缺，需要进一步加强法治专业人才的引进和培养，提升整体法治工作水平。

（三）法治宣传精准度方面。法治宣传活动在形式和覆盖面方面取得了一定成效，但在精准针对不同群体开展个性化宣传方面还存在薄弱环节，宣传内容和方式的针对性、实用性还需进一步优化，以更好地满足不同受众的法治需求。

三、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况

（一）加强组织领导，统筹谋划法治建设工作。一是担当法治建设领导责任。局党委主要负责人切实将法治建设工作纳入重要议事日程，担任局法治建设工作领导小组组长，亲自抓、负总责，定期组织召开法治建设专题会议，研究部署法治建设年度重点工作任务，协调解决法治建设工作中存在的重大问题，确保法治建设工作有序推进。二是制定法治建设规划方案。立足经信工作实际，牵头制定法治建设中长期规划和年度工作计划，明确法治建设的目标任务、具体措施以及责任分工，将法治建设与中心工作同部署、同推进、同考核，为法治建设工作指明方向，提供有力遵循。 

（二）带头学法用法，提升法治素养和依法办事能力。一是坚持党委理论中心组学法制度。局党委主要负责人带头参加党委理论中心组学法活动，将宪法、法律法规以及党内法规等纳入党委理论中心组学习的重要内容，定期组织学习研讨，本年度共开展党组中心组学法10次，深入学习了《减轻企业负担政策汇编（2024）》《浙江省化工园区评价认定管理办法》等政策文件，发挥了良好的示范引领作用，带动全体干部职工积极学法用法。二是强化法治培训与实践应用。积极参加各类法治专题培训、讲座等活动，主动学习新出台的法律法规政策，并注重将所学法律知识运用到实际工作决策中，严格依法依规履行职责，要求各项工作做到决策有依据、执行有规范、落实有监督，切实提高依法办事能力和水平。

四、2025年推进法治政府建设的主要安排

（一）持续强化法治建设责任落实。进一步加强对法治建设工作的组织领导，将法治建设成效与个人评先评优、职务晋升等挂钩，充分调动全体干部参与法治建设的积极性，确保法治建设各项工作任务扎实落地。

（二）加强法治专业人才队伍建设。加大对工作人员的法治培训力度，通过参加专业培训、开展业务学习等方式，提升队伍整体专业素养，为法治建设提供坚实人才保障。

（三）提升法治宣传精准化水平。深入调研不同群体的法治需求，根据受众特点制定个性化的宣传方案，创新宣传方式方法，充分运用新媒体技术，打造更多有针对性、有影响力的法治宣传产品，提高法治宣传教育的精准度和实效性，营造更加浓厚的法治氛围。