近日，由中国人才杂志社举办的2025年（第七届）全国人才工作创新案例评选揭晓，共评出优秀组织单位12个、最佳案例50篇、优秀案例100篇。其中，我县《创新乡村运营合伙人模式 打造山区县城乡融合共富新路径》荣获最佳案例，台州唯一！

近年来，我县深入推进党建引领“青年入乡”行动，因地制宜探索“乡村运营合伙人”模式，通过党建引领、政府搭台、市场运营，推动要素资源向乡村汇聚，实现人才与乡村双向奔赴。2024年以来，新引进青年大学生和各类人才3000余名，落地青年入乡项目278个，带动村集体增收2610万元，成功入选全省“乡村人才振兴先行县”试点。

我县创新精准引育机制，运用小红书等平台广发“招募令”，打造乡村资源、人才、项目“三个库”，归集闲置资源756个，实现市场和田头、资源和人才的精准高效对接，有效破解乡村振兴“谁来干”问题。创新成长激励机制，集成要素保障，出台《仙居县青年入乡专项激励“十二条”》，整合全县涉农项目资金向青年入乡重点村倾斜，成立仙居乡创学院打造本土特色人才培训体系，有效破解入乡青年“留不住”问题。创新利益联结机制，探索“多方入股、整村运营”等利益联结模式，鼓励村庄“资源折价入股”，以“保底收益+按股分红+劳务收入”实现村集体增收、农民增富、产业增效，有效破解乡村资源“转化难”问题。

来源：仙居新闻