安洲街道2024年工作总结和2025年工作思路

今年以来，安洲街道在县委县政府的正确领导下，紧扣“勇当先行者、谱写新篇章”新定位新使命，围绕“赶超突进”主题主线，锚定“五高五新”目标，坚持以高质量发展统揽全局，紧紧围绕各项重点目标任务，狠抓工作落实，奋力推动各项工作迈上新台阶。

一、2024年工作总结

（一）高举旗帜、强根铸魂，党的建设展现新成效

一是政治忠诚持续加强。始终站稳政治立场，把学习贯彻党的二十届三中全会精神与习近平总书记考察浙江重要讲话精神贯通起来，坚持“第一议题”制度，先后召开32次党工委会议、11次理论学习中心组学习会，不断加强思想淬炼。认真学习省委“一通报两通知”精神，严格执行重大事项请示报告制度，配合做好县委巡察工作。扎实开展党纪学习教育，紧紧围绕《中国共产党纪律处分条例》开展集中学习、专题辅导、交流研讨、警示教育，推动全体党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。守牢思想阵地，严格落实意识形态责任制，及时处置网络舆情9件，网络安全隐患11起。

二是队伍建设持续推进。以“五铁五行动”为抓手，通过村社改革行动、青年干部多彩行动、村社后备干部“雏燕展翅”行动、工作质效提升行动、一线暖心行动等五大行动，着力锻造一支“信念铁、政治铁、担当铁、能力铁、作风铁”的“安洲铁军”。强化党性锤炼，定期组织开展理论学习、警示教育，并赴温岭、三门等红色教育基地现场教学。做细日常管理，制定《安洲街道机关干部季度考核办法》和《安洲街道中层干部“能上能下”实施办法》，每季度开展干部实绩考核，评选“安洲之星”。注重年轻干部培养，通过“安洲讲堂”“亮翅出彩”“岗位轮换”等活动，提升年轻干部能力水平。探索驻村体系改革，在全县首创驻村、线条人员分离，建立“5810”工作机制，提升驻村工作精细化和线条工作专业化水平。

三是基层基础持续夯实。以“一月两镇三提升”活动为牵引，持续提升基层党组织政治功能和组织工作，获评2024年浙江省“红色根脉”强基示范街道，下园社区、岭脚村获评2024年浙江省“红色根脉”强基示范村社。开展“蓄源活水”工程，聚焦村社党组织换届，深入排摸培养村社后备人才，建立36名“一肩挑”和54名两委后备人才库。落实“两村计划”“人才入乡”工作要求，开展“携手行动”，强化村社党建联建，助力提升集体经济，打造人才服务点位13个，发布《既来之 则安之 才安心》宣传视频。推进党群服务中心提标提质提效，改造提升星级党群服务中心5个。聚焦“一老一小”，打造服务场景13处，常态化推出社区服务事项。深耕“好人好样 乐善安洲”特色文化品牌，立足“好人说·说好人”，开展特色活动6场，传递社会正能量。加强宣传思想文化阵地建设和管理，打造“E企牛”互联网党建阵地，承办台州市互联网企业党建工作推进会。持续推进“清廉民企”创建工作，发挥好安洲商会桥梁纽带作用，解决企业所盼所需。完善宗教事务网格管理，落实“3+2”小组的监管责任，完成宗教场所巡查，协助做好城关教堂迁建工作，配合推进西山寺重建工作。持续提升国防动员和后备力量建设水平，成功输送6名大学生新兵。做好民兵潜力调查,打造过硬民兵队伍，开展“国防、双拥政策宣传教育活动”。持续发挥人大作用，开展监督10次，召开人大工委、办事处对接会2次，开展本级党委政府进站10次，承办省市县各级领导进基层单元15次，完成合法性审查文件2次。认真组织开展政协专题协商3场，委员工作室活动1场，收集意见建议10余条。持续发挥工会、共青团、妇联等群团组织功能，凝聚发展合力。

四是管党治党持续从严。认真落实“一岗双责”，狠抓党风廉政建设。召开党风廉政建设专题会议3次，开展日常谈话29人，警示谈话*人，责令检查*人，诫勉谈话*人。开展村级“一把手”谈话*次，日常谈话*次。紧扣“四风”建设，常态化开展村居“微巡查”。开展2轮常规“微巡查”，共发现“三务”公开、三资管理等方面问题24个，反馈问题数24个，落实整改问题数24个。开展6轮跨乡镇交叉“微巡查”，共发现问题55个，反馈问题55个。狠抓执纪问责，严管村社干部，对*名村社干部进行党纪处理，对*名不称职干部进行停职教育。立案查处违纪违法案件**起，累计办结案件*件，开展一案一警示，一案一释纪*次。作出党纪重处分以上*件，开除党籍**人，发出纪检监察建议书*份，暖心回访*人。

（二）真抓实干、砥砺前行，发展动能增添新活力

一是项目建设有序推进。全年完成重点项目20个，其中列入县级七张清单项目16个，辛苦指数位居全县第一。其中，2天内完成人民医院南侧、东侧，未来科创城防涝调蓄工程，下各至官路道路工程等4个项目进场清表；3个月完成光明山儒学文化园项目涉及1418椁坟墓迁移，展现和谐迁坟的“安洲速度”，获《台州日报》专题评论报道；县特殊教育中心迁建工程完成相关土地收储，建设用地复垦项目、全域土地综合整治等顺利通过县级验收。开展10轮城西社区直屋一期拆迁安置择房，顺利完成84户安置户的房号及车位择定。

二是工业经济稳步提升。深化班子领导联系企业制度，聚焦企业需求，主动作为，优化服务，切实为企业纾难解困，工业经济运行总体增长，获评台州市经济稳进提升工作先进集体。29家规上工业企业实现产值10.72亿元，同比增长5.6%。34家规下样本企业上半年实现主营业务收入0.29亿元，同比增长7.6%。限上批发业上半年实现销售额12.8亿，同比增长700%，限上餐饮企业实现销售额0.55亿元，同比增长42%，109家外贸出口企业实现外贸出口5.61亿元。1-9月份，县重点建设项目投资额已完成3269万，超额完成投资任务。坚持招商引资“一把手”负责制，围绕产业定位加大招商力度。“一把手”带头出省招商2次、出县招商2次，已培育1家入统企业，新增1个下园服务综合体项目。

三是农业基础更加巩固。全力保障“安洲杨梅”质量。组建104人的杨梅护卫队，常态化开展巡逻，杜绝违禁施药行为，工作成效在上级督查中位于同类乡镇前列。做好杨梅统防统治，发放艾绿士13318包，吡唑醚菌酯26636包。完成杨梅气象险投保729户4956.5亩，杨梅采摘意外险投保35户355亩。摸排农创客25人，农业技术人员30人。聚力稳产保供，完成油菜播种面积551.1亩，产量75.4吨，亩产136.82公斤。完成水稻保险190户，落实受灾损稻农报案11起。

（三）开拓进取、凝心聚力，平安稳定筑牢新防线

一是狠抓安全整治。持续深入开展安全生产大排查大整治，完成11198家场所检查全覆盖，排查整改隐患1747条，其中重大隐患11条，整改率100%。安全生产类案件自行立案处罚12家企业并全部结案；消防安全类案件自行立案97起，全部自行办理，处罚金额4900元。开展消防安全、安全生产等宣传演练，参与人数2200余人。扎实开展“拆窗破网”行动，拆除防盗窗18处，广告14处。每月开展出租房消防安全排查，发现并整改隐患5536处，整改率100%。高标准完成应急消防管理站建设、森林防灭火规范化建设，切实提升应急救援能力和安全保障水平。

二是紧盯矛盾调解。严格落实“双审核双见面一现场”要求，及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，截止10月份，办理领导批示件29件，来电1954件，信访件619件。持续做好东方债权人、药城医疗器械职工、微步矩阵投资等群体维稳工作。合理设置配备网格员，配齐基层网底队伍，定期落实走访394名重点管控人员。制定反诈劝阻方案，成立反诈宣防队伍，常态化开展日常入户宣传。开展18个行政村“无毒村居”创建工作，完成4个禁毒联络站创建，获评台州市二级乡镇（街道）禁毒办。

三是坚决遏制违建。全面强化违建管理，采取普查历史遗留违建、严控新生违建、预防违建苗头等联防联控措施，以高压态势查处辖区内违法占地和违法建设行为。实行每日违建巡查零报告制度，制定村社干部日巡查、驻村干部周扫描、线条科室月督查等多层面、全方位的巡查机制，确保违建管理责任精准落实到人。全年违建领域立案查处3起，拆除违章建筑和阻止违法建设行为60余宗，大体量违建势头得到有效控制。

（四）一以贯之、以人为本，民生福祉绘就新画卷

一是推动共富建设“促增收”。探索强村公司带动集体经济发展新模式，逐步形成种植、加工、销售为一体的生态农产品产业链，并主动对接“神仙大农”、配送公司等开展合作。充分发挥共富工坊与共富生活委员的双轮驱动效能，多渠道拓宽农民增收致富路径，积极发展电商直播、来料加工等富民产业。截至目前，行政村集体经济经营性收入100万元以上的2个，50万元以上的8个，30万元以上的11个。

二是聚焦民生保障“全方位”。切实保障困难群众基本生活。1-10月共发放城乡低保金2023608元，常态化走访475名残疾人。对低保户、低保边缘、特困人员每季度进行探访关爱，送达幸福清单，完成率达到100%。完善康养照护、托幼托育、文化教育、助餐配送等嵌入式社区服务。城市之星、仙源府邸养老用房投入使用，三桥村助餐点、下园社区理发点、成舟苑小区、春风合院小区养老服务用房工程完成验收。全面落实高龄老人津贴发放，发动群众参加“国免”检查、“两癌”筛查、流感疫苗接种。推进平安校园建设，全面排查学校安全隐患，进行食品安全、消防安全等明察暗访5次，全面检查3次。推进住房保障，完成岭西西周自然村10户，岭脚一队5户，农转用28户等宅基地审批。启动2761平方米的房管会宿舍老旧小区改造，目前已完成工程量30%，预计12月底竣工验收。推进四好农村路建设，大中修项目岭脚至柱岩道路有序开展。

三是打造人居环境“高品质”。坚持“扫干净、摆整齐、抓美化、保常态”的工作方针和积分兑换工作，充分调动群众的积极性、主动性、创造性，让人居环境整治由“村里事”变成“家家事”，让“小积分”兑出“大文明”，有效巩固和改善居住环境。累计投入资金约90余万元，清理各类垃圾2341吨，卫生死角4126处，评选文明户415户，获市赛马比拼人居环境赛道季度红榜。

二、2025年工作计划

（一）加快经济社会发展，构建高能级发展格局

        一是促成重点项目落地。继续保持大干快上抓项目的劲头，倒排工期完成西郭垟社区综合楼项目攻坚战，加快仙居县特殊教育中心迁建工程项目建设，推进市重大项目工艺品城改造提升项目前期工作，确保各类重点项目无障碍施工。强化要素保障做好再建垦造耕地项目政策处理工作，保障无障碍施工。走访挖掘存量地块，完成2025年垦造任务。

        二是优化产业结构布局。紧扣招大引强目标，强化领导带头抓招商引资，积极对接优质高新企业资源。加大对传统产业的改造升级力度，进一步引导工艺品企业优化升级，加快推广新材料、新工艺、新创意，鼓励工艺品产业向文化创意、家居产业转型，提高传统产业附加值。推进精细化、数字化管理，推广物联网在高新企业的应用，增强企业竞争力。全力挖掘辖区乡贤资源，积极获取招商信息，强化项目考察并做好牵线搭桥工作，为闲置厂房注入新的发展活力。积极推进“零增地技改”项目，切实为企业做好业务指导工作，及时沟通协调处理相关问题。    三是融合城乡发展蓝图。着力提升城市品质，全力推进城市基础设施改善提升、老旧小区改造提质、道路管网提升等行动。全力推进岭脚、岭西、大庙前等村的新农村改造工作，切实为群众打造更加优质的宜居环境，不断提升群众的幸福感和满意度。夯实人居环境整治成果，深入实施“积分兑换”“周检月评”等长效保洁制度，全面铺开社区环境整治工作，助力全国文明城市创建。

    （二）巩固平安稳定底线，提升高水平治理能力

一是强化安全生产防护网。深化“大综合一体化”执法改革，加强网格员、调解员、消防队等治理队伍建设，用好第三方专业力量，实施街区精细化治理，凝聚多元力量，打造响应更快、效率更高的防护网络；常态化开展安全隐患大排查大整治行动，重点检查一厂多租企业、涉及电气焊企业、涉爆粉尘企业、使用危化品企业等，全面检查九小、人密企业三合一、安全出口锁闭等情况。压实村社、企业主体责任，将隐患消除在基层。

二是搭建矛盾调解连心桥。建立健全矛盾纠纷多元化解机制，充分发挥人民调解、行政调解、司法调解等作用，继续推进社区“微网格”建设，及时有效化解各类矛盾纠纷。加强信访工作，畅通群众诉求表达渠道，及时解决群众反映强烈的突出问题，落实落细各项维稳安保工作举措，强化初信初访化解能力，进一步加强村级调解能力，做到“小事不出村，矛盾不上交”。

三是打造三治融合新生态。培育自治力量，从社区党员群众中优选培育社区志愿者、党员中心户、楼栋长、单元长，成立居民自治队伍，提高群众自治效能；构建共治格局，整合多方力量，制定需求、资源、项目“三张清单”，推动优质公共服务资源向特殊群体下沉，实现重点服务对象全覆盖；提升智治水平，打造基层智治平台，做好线上平台预约申请结合线下服务窗口，打通联系群众、服务群众“最后一公里”，有效提升基层治理精细化水平。

（三）回应民生福祉关切，强化高效能保障举措

一是共富引领民生兴。探索村级留用地开发模式，促进村集体资产优质合理配置，持续壮大村级集体经济收入，兜牢基本民生保障底线。持续擦亮安洲杨梅品牌，以创新思维和实干精神争取品牌项目，加快民生实事项目实施落实，因地制宜打造街道特色亮点。持续优化共富工坊发展路径，通过品牌提升、市场开拓等不断提高工坊产品附加值。

二是民生实事暖心田。以保障群众关切的教育、医疗、住房为主线，全力维护好辖区学校校园安全，继续开展培训、托管机构“双减”工作、消防安全、食品安全督查；继续推进疫情监测防控、“两癌”筛查、“国免”检查、无偿献血、流感疫苗免费接种等工作；加强住房保障体系建设，改善居民住房条件。做好流动人口服务工作，组织开展春节关心关爱外地流入人口活动等。

三是文明乡风润民心。加强精神文明建设，推进社会主义核心价值观进社区、进农村、进家庭。深化群众性精神文明创建活动，依托新时代文明实践站、文化礼堂，继续开展各类宣讲活动。不断完善公共文化服务，完善各社区村社文化体育设施建设，继续开展“大气仙居 文化赋能”系列文艺活动文化走亲、特色文化学习活动等，提高居民文明素质和社会文明程度。丰富群众精神文化生活，满足居民多样化精神文化需求。

（四）推进党的建设创新，打造高质量党建高地

一是强化理论武装。把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为重中之重，严格落实“第一议题”制度，深化“循迹溯源学思想促践行”，加强理论学习中心组学习，健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。巩固拓展党纪学习教育成效，高质量完成县委巡察反馈问题整改。创新开展理论宣讲，不断提升理论宣讲的吸引力和感染力，打通理论宣讲“最后一公里”。

二是优化队伍建设。推进“五铁五行动”，持续锻造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的“安洲铁军”。完善新型驻村体系改革，强化管理区作用发挥，提高线条干部配置科学性，构建权责明确、高效协同等工作格局。持续强化年轻干部培养，继续开展“重点项目招募令”“亮翅出彩”“安洲讲堂”“公文写作”等活动，动态开展年轻干部驻村历练，不断提升青年发展型机关活力。强化严管厚爱，完善考核制度，深入探索“能上能下”，提升关心关爱成效。

三是夯实基层基础。深入实施“红色根脉强基工程”和基层党建争先攀高行动，巩固“一月两镇三提升”工作成效。又好又稳完成村社换届，强化村社干部能力培养，提升村社工作质量。持续提升基层党组织“两个功能”，推进推进党群服务中心提标提质提效，打造“心心相印”工作品牌，集群化打造“党群服务中心+一老一小+人才”服务点位。更加规范推进党员发展工作，新建1家“党代表工作室”。

四是推进从严治党。坚持全面从严治党，落实全面从严治党要求，加强党风廉政建设，严明党的纪律和规矩。深化反腐败斗争，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚决查处各类违纪违法行为。加强党内监督体系建设，完善权力运行制约和监督机制，确保权力在阳光下运行。