2024年仙居县人民法院重点工作责任分解表 |
序号 |
| 具体任务 | 责任领导 | 责任部门 | 配合部门 | 完成时限 |
1 | 加强“阳光天平铸党魂”党建品牌建设 | 系统科学谋划党建工作，创新党建活动形式，做实党建协作“四联”活动。深化“一支部一品牌”建设，丰富品牌内涵，比如打造民二庭“护企安商”、执行局“三心三让”等支部品牌，充分发挥党员先锋模范作用，充分做实能动司法。 | 李建成 | 政治部（机关党委） | 所有党支部 | 全年 |
2 | 健全“素能提升”长效机制 | 完善《青年干警培养实施方案》，严格落实法官助理办案能力提升实施意见，以庭审观摩、参与办案为依托，持续深化“结对带教”青年培养机制。搭建速录技能比武、辅助技能比拼、裁判文书评比、案例分析评选等多个竞争赛道。加强对书记员的培训管理，修订完善书记员操作手册。加强审判业务培训，院领导定期为条线干警职工授课，并邀请审判业务专家进行审判实务授课。 | 李建成 | 政治部 | 审管办 | 全年 |
3 | 构建系统性队伍管理体系 | 树立“大管理观”，完善考评和奖惩机制，出台包括法官、审判辅助人员、聘用制人员等不同类别的全员考核办法，全面激发队伍活力。出台《预警性积分管理工作办法》，利用数字化平台对审执过程中出现的小问题进行即时提醒和整改，每次提醒予以扣分，对于多次扣分的法官进行约谈提醒。 | 黄维 李建成 | 审管办 政治部 |
| 5月底 |
4 | 建立积分制调研评价体系 | 实行每日一案例晨读、每周一专班指导、每月一成果展示、每两月一积分通报的调研工作机制，调动35周岁以下年轻干警调研积极性。做好法答网、案例库等系统推广使用，培育精品案例。 | 王单媛 | 审管办 | 所有部门 | 全年 |
5 | 推进“廉润仙法”清廉法院建设 | 积极参加“清廉文化进机关示范点”创建，推进清廉单元建设，以院史室、清风竹园、扬弃书舍等廉政文化阵地为平台，常态化开展廉政教育。强化工作督查通报，抓好“三个规定”落实，切实改进司法作风。 | 陈宇翔李建成 | 政治部 纪检组 | 审管办 综合办 | 全年 |
6 | 优化一流法治化营商环境 | 深化司法增值服务，继续用好民营企业互助自律联盟平台，扩大与298家会员企业信息互通，升级打造为包含行业预警、协调重整、行业解纷等多功能的院企联动司法品牌。开展企业“法治体检”，探索制作企业白名单，为实力强、信誉好的企业保驾护航；指导涉诉较多的企业合规建设，联合环保、检察等部门出台合规指导意见，提高法律风险防范能力。加强破产审判，推进个人债务集中清理，完善“执破融合”机制，组建跨部门合议庭。出台破产府院联动机制文件，对历史遗留问题、社保等重要破产问题形成定期联席会议机制。 | 黄维 张鑫伟 吴雨雁 | 民二庭 刑庭 执行局 | 所有业务庭 | 6月底 |
7 | 助推行政争议预防化解 | 完善行政争议化解机制，规范行政机关内部自纠机制的运行，提高自纠质量、规范自纠程序。与县委县政府建立重点项目协同预警、化解机制，推进将补偿安置协议纳入司法确认范围。制作违法建筑、危房强制拆除工作指引与规范，为行政机关拆违、拆危工作提供法律指导，从源头减少行政争议产生。 | 泮永锋 | 行政庭 |
| 8月底 |
8 | 促推社会综合治理 | 积极挖掘个案、类案中社会发展存在的问题，充分发挥综合治理类司法建议的作用。如针对中小微企业用工不规范问题，梳理近5年劳动争议案件，制作白皮书并提出司法建议来指导合法用工；针对恒大保交楼等房地产领域、非法集资等经济金融领域的敏感案件，做好风险防范和审慎妥善处理。 | 王单媛 | 审管办 | 所有业务庭 | 9月底 |
9 | 建立健全精细化审判管理机制 | 成立办案质效提升工作专班，对质效指标进行全面体检，出台质效提升工作方案，以清单式、项目式推进。建立每日监管、每周通报、每月分析、专题破解、常态督察的管理机制， 每日对庭审录像率、无纸化等指标进行即时监管，通过钉钉同步推送院庭长；每周召开质效晨碰会，通报问题指标，及时梳理解决；每月开展审判质效“面对面”评议活动，对落后指标进行精准研判。定期召开审判态势分析会，作出下阶段工作部署。 | 黄维 | 审管办 | 所有业务庭 | 3月底 |
10 | 全面加强案件质量管控 | 完善业务庭室会议、条线专业法官会议、审判委员会讨论案件的工作衔接制度。完善《案件质量评查细则》，明确评查标准、流程，每月随机抽查30件审结案件进行质量评查。压紧压实院庭长监管职责，落实院庭长带头办案，完善《“4+1”类案件监督管理的实施细则》，出台院庭长阅核工作实施细则，以个案监管强化类案管控。 | 黄维 | 审管办 | 所有业务庭 | 4月底 |
11 | 深化“共享法庭执行链”模式推动“终本出清” | 持续深化执行“一件事”综合集成改革，发挥已组建的执行联络员作用，邀请代表委员参与监督，运用协执经费补助及执行悬赏制度，切实提升联络员工作积极性和工作实效。探索开发执行联络员线上反馈协助执行系统，提升工作效率。加强执行力量下沉法庭，完善人民法庭直接执行工作机制，深化“法院+公安”联动机制，借力公安协助找人，有效提升“执行三率”。 | 黄维 泮思锭 吴雨雁 | 执行局 人民法庭 |
| 全年 |
12 | 提升环境资源审判品牌影响力 | 以建立生态行刑共治中心为契机，探索成立仙居本土的环资审判专家库，提升环资审判的专业化水平。健全环资纠纷多元共治机制，继续推进与永嘉、缙云法院的跨区域协作，建立健全类案统一裁判、人员培养交流和联合宣传普法机制。常态化开展环保普法活动，努力营造生态环境资源司法保护的良好氛围。 | 吴雨雁 | 神仙居旅游法庭 |
| 全年 |
13 | 推进“枫桥式人民法庭”建设 | 探索法庭与民主法治村、派出所、司法所、东篱之家等的“人民法庭＋X”协同治理模式，强化非正常死亡案件会商化解机制，设立人大代表解纷室和家事案件“云听室”，拓宽多元解纷渠道。对于涉及乡镇街道、村社集体的案件，建立“三通报、三调解”制度，做好与属地政府的对接。紧扣辖区经济产业特色，为民宿集群、医械小镇、比亚迪项目等提供更多司法服务。结合巡回法庭、送法进学校企业等形式，打造“小豸说法”“花田法治课”等普法品牌，切实增强普法实效。 | 泮思锭 吴雨雁 | 人民法庭 |
| 全年 |
14 | 多维度深化案源治理 | 加强与县社会治理中心的融合，协助出台方案使“一窗受理”真正落地，努力实现万人成讼率80以下。推进“共享法庭”实质化运行，探索“共享法庭”运维中心入驻县社会治理中心，理顺“共享法庭”运行机制。积极适用“示范判决+代表诉讼”，构建类型化纠纷多元化解机制，如离婚纠纷与民政、司法部门形成诉调衔接机制，将调解后双方自愿离婚的案件引入民政协议离婚程序；道交纠纷尝试引入涉案数前五的保险公司轮驻社会治理中心，畅通沟通渠道。系统推进执源治理，出台多债被执行人公告机制，预防“执行不能”案件发生；针对金融案件运用“预查废”机制，减少执行程序“空转”。处理好诉源治理与立案登记制的关系，加强立案规范化建设，建立诉前调程序监管制度。 | 黄维 | 立案庭 执行局 人民法庭 | 所有审判业务庭 | 5月底 |
15 | 推进数字化改革 | 持续深化数助决策，迭代升级诉求响应系统，争取打造成为具有仙居特色的执行变革项目。探索开发行政争议管理小程序，将案件受理、调解、复议、诉讼全流程纳入管理，共同促进争议化解。 | 黄维 泮永锋 | 审管办 执行局 行政庭 |
| 10月底 |
16 | 创新“六边形”家事审判模式 | 构建集专业审判团队、专门审理区域、特殊审理机制、重点保护机制、社会解纷平台和长效跟踪回访为一体的“六边形”家事审判模式，探索离婚纠纷异步审理模式，用好人生安全保护令和家庭教育保护令，开展院校常态化法治宣传，做实法治副校长工作。 | 张鑫伟 | 民一庭 | 人民法庭 刑庭 | 全年 |
17 | 持续深化“四大行动” | 深化打击虚假诉讼、打击扰乱诉讼秩序专项行动，开展滥诉行为专项治理。深化打击拒执行为专项行动，健全公安、检察、法院联动的常态化工作机制，按季度制定拒执移送任务。深化清理长期未结案专项行动，建立长期未结案5812机制，5个月以上未结案件庭长约谈，8个月以上未结案件分管院长约谈，12个月以上未结案件院长约谈，实行审限常态化预警机制，对开庭后一个月未结案件进行提醒督办。 | 黄维 | 审管办 | 所有业务庭 | 全年 |
18 | 深化审判辅助事务集约化改革 | 将集约内容扩大覆盖至庭前事务，细化审判事务分类、法官与审判辅助人员分工，制定审判辅助事务职责清单、流程规范、考核评价等相关配套制度，提高审判效率。 | 黄维 王单媛 | 立案庭 | 所有民商业务庭 | 8月底 |
19 | 诉讼费案款清理常态化 | 高质量完成诉讼费专项整改清理，严把6月18日前完成移送执行并立案、12月18日前完成执行工作的时间节点。以专项行动为契机，常态化规范化推进诉讼费管理，切实做到诉讼费案件应执尽执。 | 泮思锭 | 综合办 | 所有业务庭 | 12月底 |