根据县委统一部署，2023年7月25日至9月27日，县委第一巡察组对我街道15个村（社区）党组织开展巡察。12月7日，县委第一巡察组向街道党工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将整改进展情况予以公布。

街道党工委把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到仙居县委的部署要求上来，坚决扛起主体责任，以高度的思想自觉、以强烈的紧迫意识，落实各村（社区）整改工作。一是提高政治站位，深化思想认识。深刻领会县委关于巡察工作的部署要求，充分认识抓好巡察整改工作的重大政治意义，克服过关思想、畏难情绪、形式主义，不断增强巡察整改思想和行动自觉，从讲政治、讲党性的高度，化压力为动力，真查真改、立行立改。二是强化组织领导，精心组织实施。认真制定整改工作方案，先后召开4次党工委专题会议和巡察整改落实会，逐项细化任务分工，列出问题清单、任务清单、责任清单，坚持问题导向，落实整改责任，各责任领导牵头组织召开村两班子会议，对标对表聚焦问题逐一改，切实增强巡察整改落实的针对性和实效性，以过硬措施扎实推进反馈问题全面彻底整改到位，确保巡察整改任务落地落实。三是注重统筹兼顾，严守纪律规矩。始终从严管党治党，把抓好巡察整改与履行服务保障职能、提高业务工作质效、加强党员干部队伍建设结合起来同步推进，确保“两手抓、两不误、两促进”，把巡察成果转化为围绕中心、服务大局的实际成效，为全力推动南峰街道在高质量发展中作出新的更大贡献。

截止目前，巡察组反馈给被巡察村（社区）164个问题已完成整改162个。对县委第一巡察组巡察期间移交的24件信访件，进行了认真梳理和集中办理，目前已办结24件，办结率为100%。在巡察整改工作中，对违规违纪的，立案1件、暂存1件、了结3件，给予诫勉1人，责令检查2人，教育提醒10人，具结悔过1人；挽回经济损失21.6888万元，完善规章制度1项。

一、在“贯彻落实党的理论路线方针政策和上级决策部署不够深入，推动乡村振兴发展有差距”方面

1.关于“学习党的理论路线方针政策不够扎实”问题的整改进展情况。

 （1）针对“‘第一议题’制度执行不到位”问题的整改进展情况。

一是严格执行“第一议题”制度，2023年7月后,各村社党组织主题党日活动已将“第一议题”学习放在首位，每月会将主题党日会议纪要交街道党建办检查。二是进一步明确“第一议题”的学习要求、学习主题、学习内容和形式，街道党建办每月制定好本月“第一议题”学习内容，固定每月15日为主题党日学习日，要求村级党组织按照时间和学习内容开展“第一议题”学习。同时将制度执行情况纳入党组织书记履行党建职责考核的重要内容。

该项任务已于2024年1月30日前完成并长期坚持。

（2）针对“政治理论学习不够深入”问题的整改进展情况。

一是坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一学习内容，严格执行“第一议题”制度，每次会前收集整理习近平总书记重要讲话和指示批示精神，以及各级各类重要会议与文件开展集中学习。二是2023年7月起，规范“干事清单”通报制度，每月党员大会上，通报“干事清单”进度，谋划村社发展方向，深入贯彻落实好政治理论学习成果。三是政治理论学习与工作成效相结合，坚持在理论学习的转化上下功夫，完成村社重点项目工作并开展形式多样的党员活动。

该项任务已于2024年1月30日前完成并长期坚持。

（3）针对“理论学习与实际工作结合不紧密”问题的整改进展情况。

一是持续开展乡村振兴理论知识学习培训，根据各村社实际制定乡村振兴规划。二是涉及社区已缴纳罚款且村社两委班子已加强相关法律尤其是村级工程项目审批监督程序学习，增强法律意识及依法履职能力。三是持续开展村级干部技能培训，每月开展村级主职干部轮训，同时结合村级实际工作情况开展专项培训。2024年3月20日，街道开展了村社干部能力素质提升培训班，针对村级财务、村级工程项目审批监督程序等开展培训，持续增强村级干部法律意识。

该项任务已于2024年2月28日完成并长期坚持。

2.关于“谋划乡村振兴成效不明显”问题的整改进展情况。

（1）针对“促进村集体经济增收举措缺乏”问题的整改进展情况。

一是对各村社的集体经济进行摸底，街道农业综合服务中心以各村社报账员每月报数据等形式对各村社的土地、山林等资源展开排查，全面厘清各村社的资金、资产。二是指导各负债村社排出经济发展计划，盘活村社留用地等资源，促进负债村社增产增收。三是加强农民技能培训，如街道2023年度组织各村社开展“共富工坊”直播电商培训班、“神仙梅农”新农人培训会、电商直播“带货达人”孵化特训等技能培训5期，培训200人次；街道联合各村成立了共富委员队伍，建立了农产品团购群，推广番薯粉、家养鹅等农产品销售，在2023年底组织各村社开展共富美食节，借助县网联会会员、主播“小桃红”的直播，带动各村社特色农产品销售，助力村社共富，提高村民年收入。四是根据县人大作出的《关于深化“千万工程”推动乡村振兴的决定》深入开展村企合作，拓宽下新屋村等村社集体增收渠道。在赵岙村建立合作基地，引进杨梅锁鲜技术，实现杨梅产量、质量和效益都明显提升，截至目前该项目已完成项目建设，正在公开招投标中。五是借助乡贤力量，助力乡村发展。由街道主要领导带队与宁波商会进行沟通交流，借助南峰产业优势，提供优惠政策，寻求合作机会，形成资源共享支持家乡建设。截至目前，达成了浙江电子口岸电子商务平台落地南峰街道的合作意向，后续将进一步跟进该项目。

该项任务已于2024年2月28日完成并长期坚持。

（2）针对“村干部能力素质与发展要求存在差距”问题的整改进展情况。

一是已于2024年2月25日初步制定柴岭下分房细则。二是柴岭下安置小区安置房建设项目二期工程竣工验收正在进行。三是在年初设置村社主职干部轮训课程，每个月通过开展主职干部轮训，提升村社主职干部在组织建设、重点项目、集体经济、信访化解等方面的能力，2024年已开展4场培训。同时，持续开展“头雁领航·村村竞赛”行动，开展“领雁指数”考评，通过每季度对村社进行考评排序，选出红榜村、黑帮村、进步村，在村社干部之间形成比学赶超氛围，2024年一季度头雁领航已于4月初召开。

该项任务计划于2024年4月30日完成，并将长期保持。

（3）针对“农村人居环境整治不到位”问题的整改进展情况。

一是强化组织领导，对接相关部门，加大整治力度。二是发动社会力量，开展人居环境整治志愿服务活动。三是通过海报、横幅、电子屏幕、巡逻车等手段加大宣传力度，开展环境卫生大扫除活动营造村民参与人居环境整治氛围。四是强化过程监管，进一步提升人居环境整治实效。

该项任务已于2024年2月28日完成并长期坚持。

（4）针对“解决民生问题不够有力”问题的整改进展情况。

一是积极筹划问题涉及村社的新农村建设实施工作，目前正在与自规局规划线条积极对接，村庄规划初步范围线和用地需求已经统计完毕并上报，初步的平面布置图已经出稿，具体的平面布置细节节点正在推敲。二是已多次通过上门走访、党员会议等方式凝聚发展共识，进一步统一思想，为问题涉及村社重点项工作推进做好前期铺垫工作，加快推进村庄规划落地。

该项任务计划于2024年12月30日完成。

3.关于“乡村治理存在短板”问题的整改进展情况。

（1）针对“信访化解不力”问题的整改进展情况。

一是开门接访，畅通信访渠道。实施“周四全链接访”行动，在每周四接访日当天，通过现场答疑、联合“会诊”、立行立办等方式，帮助来访群众解决实际问题，化解88起信访舆情。二是多方联动，全员推进积案消除。通过信访联席会议、组建一案一专班等方式使23起信访积案得到消除。三是设立考评机制，全面提升调解质效。实行信访化解“交办单、督办单、警示单”三单督办制，建立《每周信访办理化解情况清单》《重点案件化解清单》两张清单，对信访办理不规范、化解责任不到位、人员管控不力的进行约谈和绩效扣罚。

该项任务已于2024年3月1日完成并长期坚持。

（2）针对“违建仍有发生”问题的整改进展情况。

一是前期未批先建的建筑物已经在2023年9月17日对违规建筑进行拆除已于2023年10月20日完成。后期为加强违建的监管和清理，街道已经制定了强有力的长效机制和奖惩规则，将责任落实到管理区、联系领导、驻村干部、村主职干部，对新发现的问题及时处理，对违建建筑采取零容忍，发现一起处理一起，目前运行良好，违建势头得到有效遏制。二是落实强力手段。从去年十月份至今，我街道有计划，有组织的针对环西南路违建、工业路违建、嘉乐苑小区违建、祥生府小区违建、兴和门小区违建等新增违建做到了即查即拆，目前整体态势较好，违建数量和信访量均有显著减少。

该项任务已于2024年2月28日完成并长期坚持。

（3）针对“除险保安工作落实不到位”问题的整改进展情况。

一是针对各村社区火灾频发问题，街道城市管理办多次召开护林员会议，明确职责，压实责任，将实际森林火灾发生量与其报酬直接挂钩。在清明、元宵任务重的时间段，也要求村内干部组建额外的巡防队伍，对于村民明火上山行为尽心劝阻制止。二是针对问题村社涉及的森林火灾问题，街道纪工委已对村社书记、分管干部进行问责，村社也召集村两委干部加强学习森林防火相关知识，且街道应急办要求各村社加大森林安全隐患排查力度，安排人员专门进行巡查，针对村民加大宣传力度，利用各种途径提升村民预防火灾意识。同时街道综合执法队也已经将相关责任人收集证据后移送公安处理。三是针对村民加大宣传力度，利用各种途径提升村民预防火灾意识。同时对平时发生的小微火情加大查处力度，会同县自规局和综合执法队，从重从快进行处置，构成犯罪的，及时移送公安机关。

该项任务已于2024年2月28日完成并长期坚持。

二、在“推动全面从严治党纵深发展不够有力，部分领域廉政风险防控不到位”方面

1.关于“落实全面从严治党主体责任不到位”问题的整改进展情况。

（1）针对“村干部带头表率作用不足”问题的整改进展情况。

一是组织各村社干部重新学习《落实全面从严治党主体责任规定》等文件，增强村干部成员的履行“一岗双责”的意识，落实重点工程、党风廉政等各项工作。二是结合街道重点工作领域工作实际，加强重点项目、重点工作的督查，严格按照精准问责工作要求对“无为”村干部进行问责。三是街道于于2024年3月召开村社党组织书记从严治党主体责任落实汇报会并在会上通报典型案例，加强村主职干部的带头表率意识。

该项任务已于2024年3月20日完成并长期坚持。

（2）针对“落实党风廉政主体责任不够有力。对党员干部的廉政教育不够重视，监督管理不到位”问题的整改进展情况。

一是2023年10月街道纪工委组织开展“领家训廉洁齐家”主题活动，各村社通过开展廉政建设座谈会、廉政专题活动等方式组织各村社党员认领家风家训，营造风清气正的村社廉政生态。二是是2023年12月13日，街道召开党风廉政集体谈话会，党工委书记对街道机关干部及15个村社区的主职干部进行廉政谈话。三是2024年1月11日组织学习新《中国共产党纪律处分条例》并于3月20日组织召开全街道党风廉政大会，通过收看廉政教育、案例警示等形式来筑牢党员干部的拒腐防变思想防线。四是于2023年11月调整组建三个南峰街道村社纪检监察工作组切实发挥村级纪检组织在村级党风廉政监察作用并于2024年3月召开村社党组织书记从严治党主体责任落实汇报会，进一步落实党风廉政主体责任。

该项任务已于2024年3月20日完成并长期坚持。

（3）针对“部分村干部纪律涣散。部分村干部全局观念和协作意识不强”问题的整改进展情况。

一是街道帮扶团队多次召开村两委干部会议进行会商，促进村全体干部铆足干劲合力攻坚，在后续征地协议的签订及组件报批工作、相关征用地块进场清表工作均在规定时间节点前完成，同时积极安排征地项目青苗款、土地款发放，保证重点项目稳步推进。二是开展纪律教育学习月活动，购买2000本《中国共产党纪律处分条例》发放至全体党员干部，加强党纪党规学习，并开展遵守“六大纪律”情况个人对照检查，确保纪律教育入脑入心。

该项任务已于2024年3月20日完成并长期坚持。

（4）针对“日常监督不够到位”问题的整改进展情况。

一是2021年至2023年度共计收到红色预警106条，其中查实31条，整改31条，共计收回违规发放劳务用工报酬10900元整，组织处理3人。二是街道农经办已安排专人指导各村社财务人员相关业务开展并在线上系统加强审核并于2023年12月、2024年3月召开街道农经线条会议，加强各村社相关人员相关业务水平，杜绝此类问题再次出现。

该项任务已于2024年2月28日完成并长期坚持。

2.关于“村务决策不规范”问题的整改进展情况。

（1）针对“未严格执行‘五议两公开’制度”问题的整改进展情况。

一是要求各村社严格执行“五议两公开”制度，街道涉及线条联合成立巡查组对村社进行不定期抽查。二是加大宣传力度，通过村级财务村级公开等手段强化群众监督。

该项任务已于2024年2月28日完成并长期坚持。

（2）针对“会议记录不规范。会议记录要素不全、内容缺失问题较为普遍”问题的整改进展情况。

一是加强会议记录人员培训。于2023年12月29日召开培训会。二是加强检查。对各村社的村民代表会议记录等进行不定时抽查，并做好查漏补缺工作，提升会议记录质量。2023年度至2024年一季度已对各村社抽查5次，发现问题16个，责令整改16个。

该项任务已于2024年2月26日完成并将常态化落实检查制度。

3.关于“‘三资’管理问题较为突出”问题的整改进展情况。

（1）针对“存在财务失管”问题的整改进展情况。

一是已成立专门财务管理有限公司，将由街道主要领导会同相关线条并与该社区干部集体商讨，能否将公司财务纳入三资平台管理。

该项任务该项任务计划于2024年6月完成。

（2）针对“公款私存现象较为普遍”问题的整改进展情况。

一是对各组的公款私存问题进行清查，对原未及时入账的公款进行情况说明，至2024年3月，有1个村社公款已存回集体账户，1个村社公款已分发到户，2个村社公款因特殊原因进行情况说明。二是通过学习，培训等方式加强村干部三资管理能力，并于12月19日召开组账村管会议切实提升村干部的财务意识和防范财务风险的能力。

该项任务已于2024年3月28日完成并长期坚持。

（3）针对“发放离任村干部报酬不规范”问题的整改进展情况。

一是开展各村社离任干部报酬发放排查摸底，第一时间了解各村社离任干部报酬发放情况。二是暂缓发放离任干部报酬，经街道党工委会议审议，已停发各村社离任干部报酬至2024年6月。三是与组织部、农业农村局等部门沟通，出台了《南峰街道离任村干部生活补助发放办法(试行)》，并要求各村社严格按标准执行。

该项任务已于2024年3月30日前完成并长期坚持。

（4）针对“财务支付不规范。存在支付依据不足、白条支付、多付”问题的整改进展情况。

一是2024年2月底前，对于各村社白条支付、多付等问题已责令退回70374.75元，针对支付依据不足问题8个村社已补充相关凭证。二是加强对各村社财务人员业务培训，于12月19日召开农经线条工作会议且街道农经办通过加强监管防止此类现象发生。

该项任务已于2024年2月28日完成并长期坚持。

（5）针对“报销审核把关不严”问题的整改进展情况。

一是要求严格执行差旅费报销制度，实行一月一结报。二是针对各村社所涉及的此类问题再次进行核实，并在规定时间内要求其补好审核人等相关人员的签字，目前已完成。三是要求街道农经办把好报销原始材料审核关，对不符合规定，没有完整签字的票据不予报销。

该项任务已于2024年2月10日完成并长期坚持。

（6）针对“村集体资产管理不到位”问题的整改进展情况。

一是于12月19日召开相关会议督促各村社对村社集体资产进行自查自纠，有问题的需于3月初前纠正，有特殊原因的出具说明。二是协助问题村社按照实际情况对逾期未收取的租金和滞纳金进行收取，因疫情等特殊原因没有进行收取的做情况说明。

该项任务已于2024年2月28日完成。

4.关于“工程项目监管存在薄弱环节”问题的整改进展情况。

（1）针对“工程项目资料不完善。存在无评标报告、合同签订无日期、质检资料不完整”问题的整改进展情况。一是协助各村社完善村级工程项目资料，12月初至3月初对各村社缺少的工程资料已进行完善。二是明确各村社对工程项目资料做好自查自纠，指定专人保管工程项目资料。

该项任务已于2024年2月28日完成并长期坚持。

（2）针对“招投标不规范”问题的整改进展情况。

一是于12月19日召开农经线条会议下发学习资料强化各村社有关干部学习招投标业务知识。二是严格落实《仙居县村级小型工程建设项目管理实施方案》工作，联合街道城建办、重点办等线条定期检查。三是通过定期组织培训和交流会议，2023年到2024年一季度农经线条组织各村社相关人员培训3次，确切提高村社相关人员的业务水平。四是街道已切实加强对招投标程序的监督和审核，从2024年一季度开始街道农业综合服务中心已安排专人对招标备案进行检查，确保招投标工作的合规性和公正性。

该项任务已于2024年2月28日完成并长期坚持。

（3）针对“工程变更程序不到位”问题的整改进展情况。

一是已于12月19日召开农经线条会议要求15个村社对村级项目工程变更做好相关记录和台账。二是组织各村社相关人员学习《仙居县政府投资项目工程变更管理办法》及工程变更有关的法律法规，要求工程变更时出具《工程变更联系单》等变更凭证，确保签证手续完备。三是加强变更过程的监督和审核，街道农经线条已加强对工程变更程序中的会议纪要等材料的检查，截止2024年2月底已多次检查相关材料，工程变更程序得到有效执行。

该项任务已于2024年2月28日完成并长期坚持。

三、在“落实基层党建工作力度不够，村级党组织战斗堡垒作用发挥不充分”方面

1.关于“村（社区）党组织领导作用发挥不充分”问题的整改进展情况。

（1）针对“个别村‘两委’班子不团结”问题的整改进展情况。

一是街道配强帮扶团队。配强“四个一”帮扶团队，选配征迁经验丰富的县委组织员担任主驻村。两位县联系领导多次到场调研座谈、问诊把脉，精准研判村内下一步工作方向。村党组织突出问题集中在整村搬迁安置政策处理问题和村里土地征用遗留等方面，干部不同心，存在畏难情绪。作为新上任的书记经验尚浅，街道党工委重点开展党课培训，确保“头雁”作用发挥。同时开展村两委班子谈心谈话、座谈交流，推动两委班子同心和合，目前村两委班子协同推进村内各项工作。

该项任务已于2024年1月30日前已完成并长期坚持。

（2）针对“个别村干部对村级把控力较弱。存在村级党组织号召力不强、对社情民意掌控不实”问题的整改进展情况。

一是2023年结合主题教育，通过支部书记上党课、党组织书记上党课，加强党员教育。同时，开展为民办实事行动，为群众提供各类服务。二是卢某某因从事邪教活动于2023年3月24日被街道给予留党察看处分，在2023年4月15日党员大会上对支部党员开展警示教育学习。

该项任务已于2024年1月30日前完成并长期坚持。

（3）针对“个别村干部战斗力不强。在重点项目推进过程中担当作为不够，工作进度滞后”问题的整改进展情况。

一是柴岭下精品高中项目在街道帮扶团队协助下，2023年11月7日打通断头路，为拆除画上圆满句号。二是2023年9月15日至2024年3月18日期间，针对村社三委干部召开2次五议两公开和三资管理等业务培训。三是街道涉及18个“百日攻坚”重大项目，5个耕地垦造项目。8月份以来，街道全员压上、挂图作战、全力攻坚，班子成员分片包干、带头破难，干部假日无休、连续鏖战，至目前，11个滞后项目节点全部赶上时序进度。柴岭下村经过二十年拆建，于11月7日终于全部拆除画上圆满句号，得到县委县政府领导的充分肯定。

该项任务已于2024年3月30日前完成并长期坚持。

2.关于“党内组织生活不够严肃”问题的整改进展情况。

（1）针对“‘三会一课’制度执行不到位”问题的整改进展情况。

一是利用村社主职干部轮训，组织各党组织书记及党务工作者学习“三会一课”制度，累计开展培训3次，规范各村社党委、党总支、支委会议记录，并将支委会和党员大会分开记录，不能交叉使用记录本，不能存在“留白”问题，确保各党支部会议记录规范完整、整齐有序，真实反映会议情况。二是严格督查指导，实行“月抽查、季督查、年考评”制度。2023年9月起，党建办对15个村社党组织开展每月会议记录督查，每月要求党组织将三会一课记录本交回党建办，党建办对三会一课内容、应到实到人数、签到情况，开展督查，并及时要求存在问题的党支部及时整改到位，进一步规范党内政治生活。

该项任务已于2024年1月30日前完成并长期坚持。

（2）针对“组织生活会开展不规范”问题的整改进展情况。

一是2023年起，规范15个村社党组织做好组织生活会会议记录，规范会议议程、学习内容、到会率以及签到情况，及时要求党组织将会议记录本交回党建办进行督查，对组织生活会的召开情况、会议记录、材料归档等方面等方面严格检查，确保落实整改到位，进一步规范组织生活。二是及时召开党务技能培训会。2023年起，及时召开组织生活会业务培训会，组织各党组织书记、党务工作者及党建驻村干部学习组织生活会制度，讲解会议召开流程及注意事项，要求各党支部务必做到组织学习到位、检视问题到位、谈心谈话到位，确保准备充分。

该项任务已于2024年2月28日前完成并长期坚持。

（3）针对“党内警示作用未有效发挥”问题的整改进展情况。

一是街道已在各村社村干部会议要求今后按照党规党章要求，及时召开党员大会传达街道党工委关于党员违规违纪相关通报，规范行为。二是清口园村已在2024年一季度已组织党员干部收看廉政教育专题，增强廉政观念和纪律意识。三是进发挥三个管理区纪检监察工作组作用，截止3月前已开展二轮村级微巡查，参与街道纪工委案件核实、督查12人次，不断提升党员遵纪守法的自觉性。

该项任务已于2024年3月15日前完成并长期坚持。

2.关于“个别村（社区）发展党员不规范”问题的整改进展情况。

（1）针对“存在‘近亲繁殖’现象”问题的整改进展情况。

一是2024年3月12日，召开党务技能培训，组织15个村社党组织书记、负责党建的村干部、驻村干部参加业务培训，再次对发展对象进行明确。二是严格规范发展党员人员审核，街道党建办自行编制《发展对象推荐表》、《吸收预备党员征求意见表》，通过填制相关表格，由村社、村联系领导、管理区书记、组织办等多渠道对党员身份进行多重核实，严格规范入党人员，抵制近亲繁殖现象。

该项任务已于2024年3月30日前完成并长期坚持。

（2）针对“长期未发展党员”问题的整改进展情况。

一是提高各村社党组织书记的党性认识，增强其工作的责任感，把好选人第一关。二是强化入党积极分子队伍考核制度，开展专题培训，并要求各村社规范发展党员工作中的申请、推荐、公示、组织谈话、入党积极分子培训、预备党员考察、党员转正审核等基本程序。三是要求尽快摸排推荐发展对象人选，并严格按照发展党员程序推荐。

该项任务已于2024年3月30日前完成并长期坚持。

（3）针对“发展党员程序执行不到位”问题的整改进展情况。

一是2024年3月12日，召开党务技能培训，组织15个村社党组织书记、负责党建的村干部、驻村干部参加业务培训，开展党员发展流程培训，规范村社党员发展流程，提高业务水平。二是严把党员发展审核关。党建办自行编制《发展对象推荐表》、《吸收预备党员征求意见表》，通过填制相关表格，由村社、村联系领导、管理区书记、组织办等多渠道对党员身份进行多重核实，严格规范入党人员。同时，村社转预备、转正安排组织办干部和驻村干部到场参会，保证党员发展的规范性。

该项任务已于2024年3月30日前完成并长期坚持。

四、在“上一轮巡察反馈问题整改情况”方面

针对城南村未整改到位问题，城南村加强干部战斗力和凝聚力。强化村社党组织战斗堡垒，发挥党员干部先锋模范作用，加强学习教育，遇到项目攻坚等重大工程，严格要求党员干部不能拖后腿，将村社重点工作和重点项目纳入“我说我的村”季度考评书记汇报内容，由班子和管理区进行现场打分，最终结果作为主职干部报酬评定项目之一，城南村通过包干团队的努力，2022年重点村成功完成整转。

下一步，街道党工委将从以下几方面抓好长效机制建设：

1.落实“两个责任”，推动全面从严治党落到实处。进一步强化全面从严治党的政治意识、大局意识，严格落实党风廉政建设党委主体责任，加强对重点岗位和重点部门的监督检查。支持纪委聚焦主业主责、履行监督职责，加强对小微权力、“三资”领域、村级项目等方面的监督管理，及早发现苗头性、倾向性问题。

2.抓好持续整改，确保反馈意见落实到位。坚持目标不变、力度不减、靶心不移，持续推进整改，确保高标准、严要求全部完成整改任务。对已完成的整改事项，认真开展“回头看”行动，巩固成效，防止反弹；对还未整改到位的问题，紧盯进度、加大力度，确保限期整改到位。

3.注重制度建设，强化巡察成果运用。在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，做到整改与预防结合，治标与治本并重。建立和健全各项管理制度，着眼于用制度管人管事，力争做到解决一个问题、完善一套机制，构建机关作风建设的长效机制，真正使整改的过程成为提高团队凝聚力、战斗力的过程，成为促进发展的强大动力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0576-87712222；邮寄地址：南兴路188号，邮编：317300；电子邮箱：xjnfjd@126.com。