各管理区、各科室、镇领导班子成员：

为进一步规范镇机关干部外出和会议的请假报告制度，严肃组织纪律、政治纪律和劳动纪律，保障各项工作正常运转，根据上级有关文件精神，结合横溪镇的实际，现就有关事项规定如下：

一、报告对象

1、本镇在职工作人员（包括聘用人员）

2、各行政村主职干部

二、报告程序：

（一）镇党政班子成员

1、镇党政班子成员出国境，要严格执行有关规定，履行有关报告、审批手续。

2、镇党政主要负责人离开本县出差、出访或3天以内的休假、病假等，要提前2天向县联系乡镇领导报告，并告知县委办、县府办主任；3天及以上的，要提前3天征得县联系乡镇街道领导同意后，党委书记向县委主要领导书面报告（书面报告送县委办秘书二科，下同），镇长向县委主要领导报告前需经县政府主要领导同意。外出、休假需经县委主要领导同意后方可作出安排。镇其他班子成员以及管理区主任离开本县出差、出访或3天以内的休假、病假等，外出前要向单位主要负责人报告。3天及以上的，书面向镇主要领导报告（书面报告经主要领导签字后送综合办备案），经同意后，方可作出安排。

（二）镇机关干部

1、镇机关工作人员出国境，要严格执行有关规定，履行有关报告、审批手续。

2、镇在职人员需要请假的，需填写《横溪镇在职干部外出请假报告单》，请假3天内（含3天）向管理区书记或线条领导请假；请假3天以上的，由管理区书记或分管领导签字审核后向横溪镇主要领导审批。（书面报告经签字后送综合办备案），经同意后，方可作出安排。

（三）村主职干部

1、村主职干部出国境，要严格执行有关规定，履行有关报告、审批手续。

2、村主职干部需要请假的，需填写《横溪镇村主职干部外出请假报告单》，请假3天内（含3天）向管理区书记或联系村领导请假；请假3天以上的，由管理区书记或联系村领导签字审核后向横溪镇主要领导审批。（书面报告经签字后送综合办备案），经同意后，方可作出安排。

三、注意事项

书面请假内容包括外出事由、外出地点、离返时间等，管理区书记、主任外出，还要明确外出期间主持本办事处的负责人等；休假含公休日、节假日、年休假；外出学习培训超过3天的，镇党政班子成员向镇主要领导报告，经同意后方可安排，参加省、市、县三级党委政府统一安排的会议活动除外，其他人员按本规定执行。

四、严肃请假纪律

（一）严格控制事假。工作任务未完成的原则上不予请假。对确有特殊原因须请事假（不包括公休日、法定节假日）、年休假的，其工资、补贴及福利待遇按有关规定执行。一年事假累计超过20天的，按天扣发奖金200元/天；当年事假累计在30天以上3个月以下的，取消镇长奖励基金，并按天扣发奖金200元/天；当年事假累计超过3个月的，停发个人工资。对未请假、虚报请假理由或请假未经批准，擅自离岗的视同旷工处理。

（二）规范乡镇工作补贴发放。镇机关在职在编人员按月病假累计满5天及以上、事假累计2天及以上的当月不享受乡镇工作补贴；全年病假累计满2个月及以上、事假累计10天及以上的扣发全年工作补贴。

（三）请假期满无正当理由逾期不归的，视同旷工处理：

1、旷工1天，进行严肃批评教育；

2、旷工连续2天或累计超过3天的，本人须写出书面检查，并在全镇通报批评；

3、旷工连续超过5天或一年内累计超过10天的，年度考核确定为基本称职等次；

4、旷工连续超过10天或一年内累计超过20天的，年度考核确定为不称职等次；

5、 旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的予以辞退。

五、镇综合办负责做好干部请销假的登记备案工作。

六、本制度自公布之日起实施，未尽事宜由班子研究决定。