8月4日

《中国组织人事报》3版人才聚焦报道

《浙江仙居杨梅科技小院聚智兴产》文章

“村里的人都说我这的最甜最好吃！”近日，浙江仙居杨梅科技小院002号实验基地负责人泮小会激动地迎来了杨梅丰产期。自从与“科技小院”合作联手，基地杨梅树势恢复并实现了优质丰产。

仙居目前有杨梅种植面积14.2万亩，全产业链价值达35亿元。为更好服务梅农，助力杨梅产业更好发展，今年4月，“中国农技协浙江仙居杨梅小院”在浙江仙居设立。杨梅科技小院秉着“人才支撑，科技赋能”原则，凝聚“政-校-企”三方力量，搭建一总部多实践基地全覆盖的建设布局，采取导师+专家+研究生等模式，柔性引进专家人才资源，培养一批本地的“土专家”和技术能手，将科学研究与生产实践相结合，形成技术创新与应用、高端人才培养、推动产业振兴和乡村振兴的“政产学研用”新机制和新模式。并将博士创新站、研究生实践基地、省级科普基地，杨梅学校、农函大培训基地和研学基地等都整合到科技小院，达到“1+1>2”的效果。

针对杨梅产业产量和品质不稳定、管理标准难统一提升、凋萎病难防控以及社会化服务难等问题，杨梅科技小院入驻的浙江农林大学的4位研究生推出了杨梅健康管理模式，大大减轻了凋萎病的发生，提升了杨梅的品质与产量，达到肥药双减的目的。截至目前，杨梅小院已通过下乡入村技术培训科普知识，累计培训了600余人，广受梅农欢迎。

仙居县委组织部相关负责人表示，“科技小院的运行，有效解决了以往专家人才难以留得住的问题，为专家学者提供了工作、生活和科研场所，让他们在开展科学研究和技术推广的同时，培养本地专家能手，解决杨梅种植生长过程中出现的问题。”

来源 | 中国组织人事报