一、2023年上半年工作总结

今年以来，安洲街道在县委县政府的正确领导下，按照“五年”活动、“五高”共进部署要求，锚定“党建引领新标杆、社区治理新标杆、城市建设新标杆、匠心工艺新标杆、民生福祉新标杆”的目标，全面攻坚基层党建、项目推进、经济发展、基层治理、人居环境等方面，努力建设“幸福安洲”。

（一）以勤廉为基强化党风政貌

一是突出政治建设，淬炼过硬铁军。深化思想教育，狠抓队伍建设，努力锻造“最强信念、最强本领、最强担当、最强服务、最强纪律”的五强干部队伍。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，严格执行“第一议题”制度，开展理论学习中心组专题学习8次，专题党课4次。强化领导班子建设，建立“日汇报周总结”工作模式，推行“破一个难题、解一件信访、建一项制度”的“三个一”工作法。注重青年干部培养，开展“多彩行动”，建设青年发展型机关，充分发挥安洲大讲堂、铁军论坛、专题学习、巡回宣讲等平台作用，组织每月2次青年干部理论学习，累计开展10次。开展“安洲之星”评比，形成街道、村社干部树典型、学先进的鲜明导向,营造了比学赶超的良好氛围。

二是深化作风建设，筑牢廉洁根基。抓实抓细清廉安洲建设，从严强化党风廉政建设和反腐败工作。落实全面从严治党，召开6次党风廉政建设专题会议，开展村级“一把手”谈话108次，日常谈话12次，集体谈话6次。紧扣“四风”建设，常态化开展村居“微巡查”。开展村级财务督查30次，发现问题60个，开展正风肃纪督查21次，发现问题72个，均已全部反馈整改完毕。狠抓执纪问责，严管村社干部。制定《村社干部责任追究办法》《村干部考核办法》《村社考核办法》，共立案查处违纪违法案件8起（立案4名干部），累计办结案件5件，并开展一案一警示，一案一世纪5次。党纪重处分以上4件（开除党籍4人并责令1名书记辞职），共发出纪检监察建议书3份，暖心回访11人。

三是抓好品牌建设，突出示范引领。持续拓展“邻聚力”品牌，启动全县建设“和合城·幸福里”暨深化“邻聚力”工程，入围全国第六届基层党建创新典型案例评选，获“人民网”等媒体报道30余次，写入市委组织部2023年组织工作要点。持续深化“红企新动力”两新品牌，宇杰集团党建案例成功入选浙江省建筑企业党建工作创新典型案例，党委书记洪海丽荣获“浙江省担当作为好支书”称号；仙居县浙江竺梅进出口集团有限公司列入浙江省省级骨干农业龙头企业新认定名单。

四是强化使命担当，做好组织保障。持续推进国防后备力量建设，圆满完成征兵工作，输送7名大学生新兵。开展“青年民兵之家”建设，新建6个社区12个行政村“民兵之家”，实行规范化运行。全面完善落实“3+2”指导小组工作机制，宗教领域“除险保安”工作常抓不懈。大力开展新乡贤四大行动，建立涵盖140人新乡贤代表人士数据库。设立了乡贤调解室，主动牵头化解矛盾纠纷20余起。有序推进城关教堂迁建工作，完成石榴红驿站培育。群团工作有声有色，工会改革创新效果显著，“团建+”、“妇建+”作用持续发挥。

（二）以项目为王再造发展优势

一是抓重争先，跑出项目加速度。实行领导包干、项目“亮灯”，以竞促“进”抢抓时间节点。今年在列12个重点项目，6个其他项目，15个项目21个节点已全部完成。其中，华东师范大学附属仙居学校、高山移民东侧安置地块、仙祥路道路建设等5个项目3天内完成进场清表，北岙水库移民实物丈量、未来科创城安洲片区58户征迁协议签订及腾房工作提前完成。做到项目落地及开工，省“千项万亿工程”项目仙居技师学院建设工程，于3月底开工建设并于4月初统计入库，开工率达100%。

二是全力以赴，稳住经济基本盘。深化班子领导联系重点企业制度，促进工业经济稳定发展。1-5月完成制造业投资额约5500万，同比增长40%；限上社会消费品零售总额1.27亿，同比增速6.1%；限上零售业商品销售额1.17亿，同比增速6%。全力深化创新驱动，上半年申报4个高质量专利数，中天橡塑、瀚霖门业上报市级研发中心，网易联合体申报了市级众创空间。

三是以上率下，打开招引新局面。全力以赴拼招商，真抓实干兴项目。主要领导带头招、主动招、精准招，今年上半年已培育2家入统企业，谋划12家企业新增项目，其中5000万上2家。开展工艺品城闲置厂房摸排专项行动，根据厂房类型对接合适资源，引进优质项目，盘活低效闲置厂房，成功招引落地浙江敏行零部件有限公司，预计11月份开工建设，年产值达7000万。

（三）以统筹为舵焕新城市面貌

一是城市品质再提升。强化要素保障，加快项目建设。全力推动宜和雅墅、春风合院等优质房地产项目开工提速，有序推进华师大附属中学仙居学校落地开工。丰富城市内涵，建成1个文化驿站，验收通过1个城市书吧 。推进土地整治，建设用地复垦任务面积110亩，已完成71亩，拟新增立项44.5亩，垦造耕地已完成立项43.122亩，均已进场施工；一户多宅处置宗数8569，处置率达99.66%。老旧小区老车站宿舍改造项目已进场施工，

二是人居环境再提靓。坚持“日巡查、周通报、月排名”的工作机制，共通报26期，问题1407处，整改完成1407处。制定《人居环境整治长效保洁管理实施方案》，围绕“扫干净、摆整洁、抓美化、保常态”“十二字”工作方针，实施“一套积分评定标准、一支周检月评队伍、一则积分奖励办法”的“三个一”工作法，努力形成人居环境长效保洁常态化。开展“人居环境攻坚月”行动,举办村社擂台赛，共投入资金180多万元，发动人力5800人次，出动大型机械420台次。集中清理房前屋后乱堆放836处，拆除乱搭乱建213处，清理广告横幅289处，整治畜禽散养169处。

三是农业基础再巩固。强化“安洲杨梅”品牌效应，以岭脚杨梅为中心，向周边辐射。举办“千年古道马鬃岭  梅好共富助振兴”杨梅嘉年华活动，深化“党员大户+合作社+农户供应链体系”，帮助岭脚村在杨梅季实现产销额突破2000万，人均增收超2.5万。依托完山头露营基地、自行车基地等，在周边村社构建“15分钟生活休闲圈”。岭脚村、岭西村和完山头村获评新时代星级美丽乡村精品村。杨梅气象险投保平原619户，4232.5亩，高山24户，270亩，杨梅采摘意外险共投保83户，投保面积892亩。

（四）以稳定为底夯实社会治理

一是迭代升级综合治理。依托综合信息指挥室、基层智治大脑、五环智控等数字手段赋能基层治理，截至6月，高效完成消防安全、城市管理、矛盾纠纷、农林水利等各类型共4472个事件受理及任务交办。充分发挥78个网格，579个微网格的作用，实现网格重点人员和重点场所走访全覆盖。共走访重点人员159人，走访重点场所255家，走访率达100%。

二是突出抓好安全生产。全面开展安全生产大排查大整治，建立“园区企业机关干部安全包联”机制，截止6月共排查536家企业，整改834个隐患，责令停产停业150家，立案查处65家，行政拘留7人。开展“厂中厂”及电气焊专项整治，排查43家企业整改151条隐患，处罚17家企业，罚款41.2万元，

三是抓细抓早治安维稳。国三件和十大领域积案全部化解；共受理群众来信来访和上级转办、督办的信访件28件，其中街道初信初访的有20件，上级交办、督办的8件，已办结7件，办结率达87.5%,接访群众6批8人次；调处化解矛盾纠纷150多起，调处率为100%，成功率100%。

（五）以民心为向增进民生福祉

一是聚焦民生兜底保障。1-6月共发放城乡低保金1163699元；共受理审批临时救济10户19人，救济金15500元；对低保户、低保边缘、特困人员每季度进行探访关爱，送达幸福清单，每季度完成率达到100%。开展城乡低保、低保边缘、特困人员集中核查工作，做到应保尽保，应退尽退。

二是健全养老服务体系。完成居家养老服务中心及居家养老照料中心和养老服务补贴对象上门服务社会化运营，落实新建住宅小区配套居家养老服务用房产权移交工作，完成城市之星小区养老服务用房产证办理，梦家园居家养老服务中心于3月份开始配送餐运行。落实2023年浙江省民生实事项目，新增3名持证养老护理人员。

三是强化社区治理能力。开展“五邻”活动，抓好“五聚”落实，推动“五力”提升，全面构建党建统领、行业引领、区域融合、上下联动的现代社区新样态。开展专职社区工作者优育严管行动工作，选择西门社区作为试点开展社工周工作，推进五社联动、关爱一老一小。强化社区队伍建设，73名社区工作者全部下沉一线，充分深入群众、了解群众，切实为群众解决问题。

二、2023年下半年工作计划

（一）聚焦重点项目，积蓄发展动能

千方百计抓攻坚、抓推进。继续实行重点项目班子成员包干负责制、重点项目“亮灯”督办制，推动项目工作提速，高效率做好项目政策处理工作，确保街道按时完成人民医院南侧华师大西侧地块土地款、青苗款发放工作及进场清表工作，有序推进仙居县技师学院423、424地块征地工作，确保无障碍施工。千方百计抓谋划、抓招引。精准谋划外出招商活动，计划下半年度主要领导带队外出招商；紧盯浙江敏行零部件有限公司项目落地，确保年底开工投产；持续跟进入统企业进度，下半年预计还能新增3家投资项目。

（二）聚焦产业发展，做大发展格局

推动农业增效农民增收。全面推进乡村振兴，坚持农业农村优先发展，以更大力度促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。着力培养新型职业农民，促进农业现代化。推动经济平稳有序发展。深化班子成员联系、驻企干部包干企业制度，把服务企业、优化环境作为加快发展的生命线来抓。落实大走访大解题活动，上门为企业送政策、送良策、送服务，努力挖掘潜力。推动第三产业高质发展。大力扶持发展房地产业，继续打响“宜居安洲”的品牌效应。提高乡村旅游发展水平，加快景区村庄连线连片创建。加快发展电子商务、现代物流、总部经济等生产性服务业。稳步发展商贸市场、家庭服务等生活性服务业。

（三）聚焦群众关切，厚植民生底色

做好民生实事。加快学前教育补短提升，推进职业教育升级提质，全力扶持民办学校发展，规范校外培训机构。推进体育基础设施建设，提高全民身体素质。强化民生保障。加大重点群体就业扶持力度，提升就业质量。实施全民参保计划，基本实现法定人员全覆盖。强化低保、低边动态管理，做到“应保尽保、应退尽退”。健全社会保障体系和社会救助制度，统筹做好慈善公益事业、优抚安置、特殊人群关爱等工作。优化城乡环境。以一月两镇三提升为契机，提升下园社区成为未来社区标杆，打造西门社区成为数字化社区示范，深化西灿村县城内美丽庭院建设。以人居环境擂台赛为抓手，全面巩固整治成果，构建美丽乡村新局面。提升社区服务。落实专职社区工作者优育严管行动工作和现代化社区建设工作，充分发挥“社工+网格”服务力量，助力“一小一老”福祉增进。

（四）聚焦社会稳定，强化基层“智”治

抓实维稳安保。落实落细各项维稳安保工作举措，强化初信初访化解能力，进一步加强村级调解能力，做到“小事不出村，矛盾不上交”，扎实开展平安护航亚运行动。推动数字赋能，依托综合信息指挥室，充分运用基层智治大脑、五环智控等平台，迭代升级基层治理体系，强化统筹协调、指挥调度、决策服务等基层治理能力。守牢安全底线。落实安全生产责任，深入开展安全生产大排查大整治行动，压实驻企干部包干责任，严防各类安全事故发生，严守安全底线。

（五）聚焦党建引领，建强战斗堡垒

筑牢思想之魂，坚持把政治建设摆在首位，以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为核心，认真落实主题教育活动总要求，坚持“五个走在前”，突出学深悟透、感恩奋进、实干争先，带领全体机关干部读原著、学原文、悟原理，做到学懂弄透做实、入脑入心入行、凝心聚魂聚力。夯实执政之基。全面深化“红色根脉强基工程”，纵深推进“一月两镇三提升”，扎实开展“头雁领航·村村竞赛”系列活动，深化全域党建联建机制建设，深化“红企联村”“强基惠民村村帮”，进一步壮大村级集体经济，增加村民收入。强化品牌作用。加快建立“邻聚力”与现代社区建设融合机制，精心打造市桥省级未来社区、下园省级现代社区、西门融合型大社区。打造“红企新动力”两新党建特色品牌，挖掘亮点，打造竺梅、东景独具特色的党建示范点，做到“建一个、强一个”。锻造安洲铁军。深入开展作风建设年活动，加快打造“五强”干部队伍。打造青年发展型机关，培养信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的“五硬”青年干部队伍。提振乡村干部队伍的精气神和克难攻坚活力，努力造就一支优秀的“头雁”队伍。深耕清廉文化。推动“四责”有机协同，深化横向协同建设，形成党工委牵头主抓、党工委负责人靠前指挥、班子成员守土有责、纪工委全程监督的履责链条，推动各方优势互补、同频共振、同向发力。大力整治“四风”问题，对各个领域涉及腐败和作风问题线索实行快查快办、动态清零。结合主题党日、党员大会等活动，常态化开展“村民质询日”等活动。定期开展正风肃纪行动，加大案件执纪审查力度。努力实现纪检监察工作高质量发展，提高党员干部队伍廉洁从政意识，打造高素质的纪检监察队伍。