为深入贯彻落实省委组织部等五部门《关于加强社会工作专业人才队伍建设加快推进社会工作发展的意见》（浙民慈〔2019〕125）和市委人才工作会议精神，进一步发展壮大社会工作专业人才队伍，推进社会工作人才高质量发展，提高社会治理专业化水平。仙居县通过会议，向各部门（单位）、乡镇（街道）传达要深刻认识加强社会工作专业人才队伍建设的重要性和必要性，主打深化认识聚焦重点找准抓手推进社工报名工作，合力推动社会工作发展。

今年，为掌握报名进度，确保完成所分配的指标，仙居建立“分享日报”制度，各乡镇（街道）及相关部门联络员填写报名成功人员名单，每日下午4点前汇总至民政部门而后报送县委县政府相关领导。在县委县政府的高度重视以及全县各部门（单位）、乡镇（街道）的合力推动下，仙居县社工报名工作提前并超额完成。关于此次成绩，仙居有属于自己的一套做法：

1、从深把握工作认识

社会工作专业人才是我国的六大类主题人才队伍之一，全县各类社会工作人才在积极助力共同富裕、服务困境人群、协同社会治理、参与疫情防控等方面发挥了重要的作用，帮助解决社会问题、应对社会风险，促进社会和谐发展，巩固党执政的群众基础。近年来，仙居县高度重视社会工作人才队伍建设，在过去三年，社会工作人才建设从明显短板到实现突破性进展，成绩来之不易。究其根本是因为从上至下都深刻认识到社会工作人才在乡村振兴和社会治理的重要支撑作用。县部署工作会议结束后，各单位都迅速召开会议，传达会议精神，强化破难争先意识，紧抓考试动员组织工作，做好工作部署。

2、从严把握工作要求

在做好一系列相关保障措施的同时，仙居县要求做到精心组织，精准锁定目标人群，多渠道动员报考对象。对于机关及所属事业单位，要组织干部职工应报尽报；对于乡镇（街道）、村（社区），要重点发动乡镇（街道）干部职工、村两委班子成员、专职社区工作者、专职网格员以及年轻党员参加；对于学校、医院、社会组织等，要广泛动员学校从事教育辅导，医院从事患者支持，社工机构从业人员报名参加。

3、从长把握工作机制

一方面，为确保高效完成报名任务，仙居县建立了“分享日报”制度。各单位选派一名联络员及相关负责领导组成沟通联络群，群内民政工作人员帮助解答大家报考过程中所遇到的问题以及公布每日报名进度。便于各单位解答问题疑惑的同时，还能准确掌握每日报名完成进度，督促进度较慢的单位加快脚步。此次报名工作，仙居县仅用一周的时间超额完成2386报名人次，后续还有人员陆续报名。另一方面，仙居县还坚持着眼长远发展、系统谋划、持续发力，做好考试“后半篇”文章，在推进人才使用和优化人才生态上下功夫，让社会工作人才“用得上”“留得住”“做的好”，切实发挥社会工作人才效能。