为引导青年干部持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，仙居县供销社结合自身实际创新性打造青年学习“供富课堂”，将集中学习、干部讲课、老师授课等环节有机融合，充分提升了青年干部工作积极性，推动“青年大学习”取得实绩实效。

一、制定可行方案，打造青年课堂队伍

针对如何有效开展仙居县供销社青年学习活动，县社党委前期通过征求意见、谈心谈话等方式，结合实际，明确活动意义，打造供销社“供富课堂”，并制定可行、可操作的活动方案，号召全系统40周岁以下青年干部踊跃加入该课堂，不断充实课堂队伍，目前课堂共有成员35名，每周一由2名青年干部上台讲课，着力打造一支“有信念、有纪律、有品行、有作为”的高素质青年干部队伍。

二、灵活选定课题，拓宽青年讲课思路

对于课题的选定，县社“供富课堂”采取自选课题与指定方向相结合的半命题方式，要求青年干部立足工作岗位深入调研，结合未来发展方向形成完整、细致的讲课思路，致力于发挥其岗位优势和潜力。讲课人可结合本职工作、自身特长去选取课题，不限于讲工作思路、讲红色故事、讲业务流程等内容。同时，借助ppt、视频等方式更为生动直观地向听众呈现所思所想。除自选课题讲课外，“供富课堂”还增加指定课题交流环节，由党委书记指定课题，聚焦公司经营主责主业，公司班子和年轻员工就业务发展进行讨论发言。今年以来，县供销社已成功举办八期“供富课堂”，有力提升了青年职工干部综合素质。

三、邀请“老师”授课，助力青年干部成长

供销社“供富课堂”适时邀请领导班子及工作经验丰富的行业专家、讲师授课，通过为学员点评答疑、传授经验，培养、帮助、锻炼青年干部，有效提升学习深度，进一步提升青年干部的综合素质与履职能力，从而凝聚起供销社青年干部昂扬向上的“精气神”。后期，仙居县供销社将努力探索，创造更多学习实践机会，为青年干部成长助力。