仙居县建设局住房保障科2023年上半年工作总结和下半年工作计划

2023年度，住房保障科依托台州市廉租房、公租房“两房”并轨和户籍制度改革，聚焦住房困难户群体，多措并举完善住房保障标准及相关制度，扩大保障区域范围和受益对象，让仙居人民实现“住有所居”。现将住房保障科2023年度上半年工作总结和下半年工作计划汇报如下：

一、上半年工作总结

（一）、应保尽保，扩大公租房保障范围。一是重点推动。重点利用线上渠道受理公共租赁住房承租资格办件，推动公租房申请“随时办”。2023年1—6月，住房保障科共受理公租房申请业务166人次，分配房源24户，租赁补贴1户；完成年审工作450户，已清退45户不符合条件租户，停止1户租赁补贴发放。二是服务跟进。联合县城发集团，建立仙居县公共租赁住房巡查制度定期对公租房小区每月巡查，提升小区物业自我管理和服务能力及水平，对存在转租、改变用途、擅自装修、从事违法活动等相关行为，一经查处绝不姑息。

（二）抓实责任，牵头推进棚户区改造工作。2023年我科室积极落实保障住房资金补助分配共1346万元，其中棚改补助资金1266万元；截止2023年6月，仙居县城镇住房保障受益覆盖率为21.43%。棚户区改造推动城镇面貌“蝶变”，进一步提高了我县住房保障区域覆盖范围，实现“住有宜居”。

（三）科学谋划，聚焦解决人才住房需求问题。

一是做好人才房票补贴发放工作。根据《仙居县人才房票补贴实施细则》（仙人才领〔2018〕3号）精神，2023年上半年共受理人才房票补贴3户，共计163.2万元。

二是大力推进人才住房安居工程工作。

根据县委人才办《仙居县2023年人才工作要点》，我县2023年需新增人才公寓350套。

1、建设“职工之家”。由县经济开发区管委会具体负责，在安和公寓、杨府人才公寓、白塔行政服务中心、白塔园区加速器一期职工宿舍四个点位建设“职工之家”，为园区内产业基础人才提供住房保障。

2、打造过渡性“高层次人才之家”。由县城发集团具体负责，在安洲街道三桥村后垟王98号（长广集团），租赁103套左右“高层次人才之家”，包括一居室户型32套，二居室户型71套，并优先用于高层次人才购置。

3、建设“青年人才之家”。由县城发集团具体负责，对12套“梦家园”人才公寓进行改造提升，建设“青年人才之家”，为刚毕业来仙就业创业本科以上学历的青年提供住房保障，目前已改造完成12套，已拎包入住3套。

4、在未来社区理想之城，安排11号楼76套商品房优先用于人才购买。

人才购房优惠政策为：

市级高层次人才、博士研究生和高级专技人才享受8.5折购房优惠;

全日制硕士研究生享受8.8折购房优惠;

全日制本科毕业生享受9折购房优惠;

全日制专科毕业生享受9.2折购房优惠。

5、在东区蓝城春风桃源项目13、14号地块推出商品房优先用于人才购买。

人才购房优惠政策为：

全日制专科毕业生以上人才享受9折购房优惠，可选择购买房源为：13号地块永泽花园小区54套商品房，14号地块永盛花园小区163套商品房。

（四）抓细工作，全力做好住房制度改革工作。2023年上半年，共查阅并打印房改房档案资料34份。

（五）推进落实，牵头做好“住有宜居”专班工作。2023年仙居县“住有宜居”涉及的主要任务包括老旧小区改造、 住宅小区专业物业服务覆盖率、推进未来社区建设等十个方面。一季度综合得分为87.92分，评定4星，排名在全省位于第53，在全市位于第4。

二、2023年下半年工作计划

（一）公租房管理工作。做好公租房系统日常收件、审核、年审工作，及时发放租赁补贴，做到全县低收入住房困难家庭“应保尽保”。

（二）棚户区改造工作。根据市对县考核要求，完成2023年度棚户区改造工作相关考核任务，及时兑现并发放2023年度保障性住房补助资金。

（三）人才公寓建设工作。根据县委人才办工作部署，牵头做好2023年人才公寓建设工作；联合其他相关单位，多渠道宣传人才购房优惠政策，多方协力共同推动人才政策落实、落地。

（四）“住有宜居”专班相关工作。根据县里要求，做好“住有宜居”专班相关工作，成立仙居县公共服务优质共享行动“住有宜居”工作专项组，定期召开工作例会，落实上级要求、推进重点工作、总结经验成果、协调难点问题。

（五）完成上级交办其他工作。

                                  住房保障科

2023年6月14日