按照县委部署，2022年11月14日至2023年1月13日，县委第四巡察组对仙居县政府金融工作中心进行了巡察。2023年4月10日，县委第四巡察组向仙居县政府金融工作中心反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将整改进展情况予以公布。

县金融工作中心坚持把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到县委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。一是提高思想认识，把握整改要求。多次召开专题班子会议和全体机关干部会议，传达县委第四巡察组反馈意见，学习巡察工作政策文件，准确把握整改工作要求，全体干部统一了思想，把巡察整改工作作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓。二是加强组织领导，明确整改任务。接到巡察反馈意见后，第一时间成立了县金融工作中心巡察整改工作领导小组，并对小组成员进行了工作分工。及时制定了具体整改方案，并经过班子会议多次研究确定了方案。对照县委巡察组反馈意见和整改方案，逐条、逐项认领责任，明确了责任领导和责任科室，提出了针对性、系统性、精细化的整改方案，做到反馈问题清单、整改措施清单、责任人员清单、完成时限清单“四张清单”有机结合、无缝对接、销号解决，确保反馈问题全面彻底逐一整改到位。三是坚持上下联动，狠抓督导落实。领导班子切实履行了全面从严治党主体责任，强化主要负责人整改工作第一责任人意识，班子成员认真履行“一岗双责”，通过领导带头、以上率下，确保了各项整改工作得到迅速有效落实。同时，严格落实监督责任，强化监督执纪问责。每周定期上报整改落实进展情况，对推进不力、效果不理想的整改项目及时进行督促推进。

县金融工作中心主任杨怡坚决扛牢巡察整改工作第一责任人责任。一是提高思想认识，以高度的政治自觉和强烈的政治担当落实巡察整改工作。二是压实责任，进一步强化了领导班子全面从严治党的主体责任，压实管党治党“一岗双责”，抓住领导班子这个“牛鼻子”，发挥示范引领作用。三是坚持问题导向，不折不扣抓好县委巡察组反馈意见的整改落实，带头分析反馈问题、制定整改方案、抓好整改落实，同时全面督促推进各班子成员和各科室整改分工进度，通过挂牌销号，确保各项反馈问题的逐一整改到位。四是抓好长效机制建设，着力扎紧制度的篱笆，加强制度管控，增强党员领导干部的法律意识、制度意识，做到依法依规办事，用制度来规范权力运行，使制度的篱笆越扎越紧，越扎越密。

截至目前，巡察反馈的3方面9个问题24个具体问题，已完成整改22个、正在整改2个。其中，“结合实际贯彻落实不够有力”问题。我中心按照2023年市对县和县内考核工作要求，制定考核工作进度表，明确任务要求，精心部署，责任到人，挂图作战，项目化抓好落实，争取在2023年度市对县和县内考核中争先进位。目前该问题正在整改过程中，具体成效要待年底考核出结果；“干事创业精气神不足”问题，已经采取各种措施激发部分干部工作主动性问题，该方面思想政治工作仍然需要长期坚持。在巡察整改工作中，新制定制度2项，修改完善制度6项，退回相关资金8.04万元。

 一、关于“贯彻落实党的理论和路线方针政策和上级决策部署不够到位，高质量开展金融服务实体经济工作存在差距”问题的整改进展情况

1．关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于金融工作重要论述精神不够深入扎实”问题的整改。

（1）针对“学习传达习近平总书记重要讲话精神还有缺项漏项”问题。一是全面加强习近平新时代中国特色社会主义思想等内容学习，领导班子带头每月开展习近平新时代中国特色社会主义思想和重要论述大学习。二是5月25日举行机关干部专题学习会，重新深入学习2017年以来习近平总书记在中央政治局集中学习会以及全国金融工作会议上对金融工作作出的历次重要讲话精神。三是在学习习近平总书记重要讲话精神过程中，组织机关干部针对学习内容，结合自身业务开展交流研讨，确保学习入脑入心，指导实践。 

（2）针对“‘第一议题’制度执行不够严格”问题。一是在5月8日在全体机关干部会议上重新传达学习“第一议题”制度要求，提高全体干部思想认识，端正学习态度。二是在重新修订出台的机关学习活动和会议制度中明确“第一议题”制度落实要求，并在2023年的各次学习和会议中得到了严格执行。

（3）针对“结合实际贯彻落实不够有力。对重要讲话精神学习领会不深，学用结合不够紧密，运用新发展理念、新发展思路推动金融工作高质量发展还有差距”问题。按照2023年市对县和县内考核工作要求，制定考核工作进度表，明确任务要求，精心部署，责任到人，挂图作战，项目化抓好落实，争取在2023年度市对县和县内考核中争先进位。

2.关于“落实意识形态工作责任制不够到位”问题的整改。

（1）针对“常态化工作重视不够”问题。一是深化意识形态责任制建设，5月25日，召开机关干部专题学习会和班子会议，深入学习习近平总书记关于意识形态工作系列重要讲话精神，并对金融领域意识形态工作进行了研究部署，将工作责任细化分工、责任到人。二是全面开展意识形态工作责任制落实情况专题自查自纠，针对性开展整改工作，领导班子带头强调督促“学习强国”“爱仙居”等各类任务平台工作完成。今年以来2个客户端活跃度已经逐步提高并达标，今后将继续保持和提升。

（2）针对“信息宣传工作比较薄弱”问题。一是领导班子召开专题会议研究部署信息宣传工作，提高信息宣传工作意识，明确分工责任。二是加强信息宣传业务培训，通过送干部顶岗锻炼和邀请县委办信息科人员前来讲课等方式，提高单位年轻干部信息宣传工作水平。今年以来，已经向《仙居政务信息》等信息刊物和媒体投稿超60多篇。7月10日，央视1套晚间新闻栏目报道了仙居县《金融助力杨梅特色产业提质升级》，专门介绍了邮储银行“仙美贷”。5月30日，专门召开新闻发布会，解读经营性担保贷款费用补助政策。

二、关于“落实全面从严治党主体责任不够深入，重点领域和关键环节廉政风险缺乏有效管控”问题的整改进展情况

1.关于“‘一把手’履行第一责任人职责还有差距”问题的整改。

（1）针对“履行全面从严治党主体责任不到位”问题。一是加强党风廉政方面学习，将党风廉政学习教育纳入理论学习中心组和干部学习必学内容中。5月25日召开专题学习会，深入学习中共中央办公厅印发的《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和《八项规定》等内容，研究部署贯彻落实工作，要求全体机关干部严格执行党的纪律，把落实全面从严治党主体责任摆在更加重要的位置，严抓严管、常抓常管，不断提高管党治党工作水平，认真改进工作中存在的差距和不足，使县政府金融工作中心的政治生态更加清明。二是全面加强党风廉政建设，按要求定期研究党风廉政建设和全面从严治党工作，明确责任分工，并强化工作落实。

（2）针对“内部管理存在薄弱环节”问题。一是对内控制度进行自查自纠，结合单位实际和上级最新要求，重新修订了《财务管理制度》、《“三重一大”事项报备制度》等内控制度，并经班子集体研究正式发文，初步形成了较为规范的内控制度体系。二是组织机关干部重新学习中央八项规定和相关党纪党规、新修订的各项内控制度，提高干部职工从严治党和依法依规办事的意识。 

2.关于“工作作风不够务实”问题的整改。

（1）针对“落实‘过紧日子’要求不到位”问题。在机关会议上重申了自力更生、勤俭节约、杜绝浪费的工作要求，并结合新的内控制度贯彻执行，加强单位经费支出和物资使用管理，严格控制办公经费使用。

（2）针对“文风不实”问题。一是加强行文管理，严把审核关，并于6月8日在全体机关干部中进行公文写作专题培训，规范公文写作，强调了规范、务实、精炼的写作要求。二是对反馈的《国有资产管理内部控制制度》等相关制度立即进行重新修订，并举一反三，全面自查自纠。

（3）针对“工作完成不及时”问题。一是加强工作督查，建立完善工作责任督查机制，将工作落实情况作为干部个人评优评先和提拔使用的重要参考依据。二是对近年来的发文进行重新梳理完善，并建立规范的发文制度。

3.关于“财务管理不够严格”问题的整改。

（1）针对“未按发票收款人规范汇款”问题。一是对该问题进行了调查，并对其中操作不规范情况进行了备注说明，事后在单位内部进行了再次强调。二是重新梳理完善财务管理制度，规范汇款工作。三是开展财务知识和财务制度专题学习，提高全体干部职工的财务工作水平和认识，规范操作程序。 

（2）针对“差旅费报销不规范”问题。一是对未签字的审批单，进行调查，在查实后请相关领导进行了补签，且在单位内部进行了再次强调。二是重新梳理完善财务管理制度，规范差旅费报销工作。三是开展财务知识和财务制度专题学习，提高全体干部职工的财务工作水平和认识。 

（3）针对“合同签订不严谨”问题。一是对提到的相关合同中缺漏项进行补充。二是重新完善合同管理制度，并严格落实。三是开展财务知识和财务制度专题学习，提高全体干部职工的财务工作水平和认识。 

三、关于“推进新时代党的建设不够有力，党建引领作用弱化”问题的整改进展情况

1.关于“机关党建工作不够扎实”问题。

（1）针对“组织生活开展不深入”问题。认真做好民主生活会和组织生活会会前谈心谈话，要求按规定开展批评与自我批评，领导带头逐一逐人进行批评和自我批评，做到自我批评深刻，批评同志内容完整，有辣味。8月17日，严格按规范举行了巡察整改专题民主生活会。

（2）针对“非党人员负责党务工作”问题。严格按照规定，由专职党员负责党务工作，同时严格规范参加党内活动的人员范围，杜绝非党人员违规参与和负责党务工作的情况。

（3）针对“党员义务制度牌更新不及时”问题。立刻重新按最新要求制作党员义务制度牌，并组织全体党员专门学习了新的党员义务等内容。

（4）针对“会议记录不规范”问题。一是在党支部会议上重申严格规范党的组织生活制度，认真落实“三会一课”纪律。二是将领导干部民主生活会转为记录在班子会议记录本中。

2.关于“选人用人工作开展不够规范”问题的整改。

针对“干部选拔任用程序执行不严”问题。一是领导班子和相关人事干部再次认真学习县委组织部相关文件，主动邀请组织部门对干部选拔工作进行业务指导。二是对反馈中提到的相关干部选拔人用材料问题进行了补充和整改，并按规定程序开展了2023年2名新的中层干部任免工作。

3.关于“干部队伍管理不够有力”问题的整改。

（1）针对“干事创业精气神不足”问题。一是开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习，从思想上提高认识，坚定干事创业、争先进位的精气神。二是制定年度工作规划，明确工作目标和任务，项目化开展工作，让干部做工作有方向。三是加强干部队伍思想政治教育工作，充分利用廉政约谈、干部谈心谈话等契机，加强干部思想沟通，帮助解决干部工作、生活和思想上的困难和包袱，轻装上阵干事创业。四是加强对反馈意见中提到的干部思想政治教育和帮助，通过反复开展谈心谈话、帮助排忧解难、选送参加培训和工作岗位调整等，希望在新环境、新同事里对其有所促进转变。

 （2）针对“因私出国（境）缺乏管理”问题。一是组织干部职工专题学习因私出国（境）管理制度，提高认识。二是按规定分级开展干部出国（境）证件集中保管。

下一步，县金融工作中心将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实县委巡察组要求，深化整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。一是继续抓好整改工作，确保反馈意见件件有落实。按照整改反馈意见和整改方案，对已经基本完成整改的问题，继续巩固整改成果；对一些难以短时间见效，需要长期坚持整改的问题，按照整改计划和时间表，持续推进跟踪整改，确保责任落实到人、措施落实到位、整改工作取得实效。二是加强思想政治建设，从问题源头上抓好整改。坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，做到领导班子带头，全体党员干部思想上真重视，行动上抓落实，进一步强化政治担当，强化管党治党的政治担当。进一步提高政治站位，落实领导班子的政治责任，进一步严明党的纪律和政治规矩，持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实。三是注重建章立制，构建管用的长效机制。在抓好整改的同时，注重治本，重视预防，建立健全相关制度规范。注重运用好巡察成果找差距、补短板，推动改革，促进发展，促进我县金融工作再上新的台阶。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0576-89381837；邮政信箱：仙居县省耕西路77号县政府金融工作中心综合科，邮编317300；电子邮箱：zjxjjrb@163.com。