10月25日，全县组织工作会议暨基层党建“一月两镇三提升”现场推进会召开，安洲街道、白塔镇、田市镇、下各镇、县税务局、县旅游集团等6家单位作交流发言，现将分期进行展示。

近年来，白塔镇全面实施“红色根脉”强基工程，持续推动基层党建提级跃升，被评为浙江省首批“红色根脉”强基示范乡镇、2022年度“和合台州”建设党建工作先进集体。

紧抓“三支队伍”为基层党建注入“源头活水”

紧抓党组织“战斗堡垒”，建立定期巡查与“头雁领航·村村竞赛”活动相结合的责任落实体系，每季度开展常态化党建巡查，坚持打造示范典型与开展源头治理齐头并进，充分发挥先进村的示范引领和辐射带动作用，“挂牌销号”推进重点村整转，今年以来，打造了上叶村、感德村、东横街村等3个浙江省首批“红色根脉”强基示范村，完成了2个重点村整转工作，上叶村入选全国学习运用“千万工程”经验现场推进会考察点。紧抓干部“关键少数”，抽调村社党组织书记参与“医械小镇扩容搬迁”等重点项目攻坚一线中实践锻炼，提高抓重点项目、做群众工作的能力和经验，组织村两委干部到上叶、仙景、高迁等村学习美丽乡村建设、民宿经营等方面的先进经验、理念方法。紧抓党员“关键重点”，严把发展党员“入口关”，将入党积极分子与后备干部、党员编入红色小分队，在政策处理、环境革命等实践中增强能力，严肃规范开展组织生活会，今年2月，全县基层党组织组织生活会现场观摩会在上叶村召开。

优化“三项服务”为基层沃土厚植“合抱之木”

优化便民服务，深入实施“十百千”工程，创建“五星级党群服务中心”12个、“先锋示范旗”3个，简化便民服务事项、统一安装“一键呼叫”，用最短时间、最快服务，解决群众需求。优化矛调服务，以“大综合一体化”改革为契机，成立白塔镇综合行政执法队党支部，实现“一支队伍管执法”，自2022年3月成立以来，群众矛盾纠纷调解时长平均缩减了40%。优化“一老一小”服务，坚持“党建引领、空间共享”理念，打造居家养老服务中心、共享食堂、燕子书屋、儿童乐园等26个“一老一小”服务场景，举办专家义诊、健康讲座、腰鼓学习班、亲子活动体验课等活动100余场，惠及“一老一小”群体2000余人次。

用好“四大机制”为共同富裕插上“腾飞翅膀”

用好“共富生活委员”机制，建立28个“共富生活委员”工作室，实施“一册一会一访”的“三个一”制度，制定《白塔镇“共富生活委员”全周期培养方案》，推动农户增收500多万元，相关做法被浙江日报专版刊发。用好“共富工坊”机制，依托景区和区位优势，打造了仙乡小吃、无骨花灯、“半个手艺人”等21个“共富工坊”，在“共富生活委员”推动带领下，推动528名村民实现家门口就业。用好“党建联建”机制，按照“党建引领、片区联动、错位发展、携手共富”的总体思路，打造特色发展线路，其中环神仙居大花园党建联建通过实施“一路一线一带”三条特色发展线路，2022年实现经营性总收入688.41万元，相较联建前增长了108.04%。用好“飞地抱团”机制，谋划“飞地抱团”共富宿集项目，总投资约6560万元，由白塔镇10个集体经济相对薄弱村通过普惠金融等方式融资入股，建成后入股村每年合计可增加收入200多万元，可向低收入农户提供约300个就业岗位。