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一、总体情况

（一）上下联动，促进政务公开常态管理。为确保政府信息公开各项工作落到实处，我局在去年开展政务公开工作的基础上，继续及时按照要求重视和加强对这项工作的组织与领导。推进信息公开工作深入开展，局机关明确分管领导并指派专人具体负责抓好工作落实。

（二）严格规范，促进政务公开质量过硬。一是规范工作流程。在建立健全相关政务公开制度的基础上，重点做好制度的落实，细化公开范围，优化公开程序，确保政务公开工作严谨、及时、准确。凡是需要在政务公开网站公开的内容，先报股室或机构负责人审核批准、再报局分管领导审核，重大事项需经主要领导审核，经审核同意后才能公开。二是强化日常管理。全面梳理主动公开内容目录，明确公开内容和时间节点，制定更新计划，并落实专人负责，确保信息发布及时不延误。每月开展一次网站信息发布自查，确保信息发布精准。

（三）重视时效，促进政务公开迅速及时。一是公开时间及时。严格信息公开时间，针对公开内容的不同情况，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，时效性工作立刻公开，固定性工作长期公开。二是公开程序规范。建立政务公开保密审查机制，把政务信息能否公开、怎样公开、在什么范围公开、公开时限作为审查内容，在确保群众的知情权的同时，防止因不当公开造成泄密现象发生。

（四）丰富内容，促进政务公开便民利企。一是公开内容充实。严格按照规定类别公开政务信息，并结合人社局业务种类多、群众关注度高的特点，全面公布了我局的领导分工、部门职责、机构设置、重点领域信息公开等内容，并严格规范政府信息发布格式，确保信息内容与栏目要求一致。二是公开重点突出。把社保信息、就业创业信息、招考信息作为政务信息公开的重点,以建设“服务型人社”为出发点，以群众关心，涉及群众切身利益的信息为重点。将重点信息及时公开。

（五）加强平台建设，主动公开政府信息。在推进政务公开和政府信息公开工作过程中，我局积极通过多渠道、多形式开展政务公开工作，不断深化人社信息公开工作，提高公众知晓度和参与度。完善常规政务信息发布，利用中国·仙居政务信息公开网站、仙居人社微信公众号，及时发布政务信息，宣传人社政策。2022年截至目前，我局共在各类信息公开平台上发布各类政府公开信息600余条，其中在中国·仙居政务信息公开网站公开信息300条左右，在仙居县人力资源和社会保障局微信公众号公开信息300条左右。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我局政务公开工作较以往迈出了较大的步伐，但对照新时代政务公开工作面临的新形势、新任务、新要求和人民群众期盼，还存在着一些不足：一是政务公开工作形式不够多样化，目前主要依托中国仙居门户网站以及“仙居人社”微信公众号，政务公开的宣传力度不够大。二是信息公开工作时效性有待加强，信息公开范围不够全面，有进一步优化的空间，个别动态性信息传递不够及时。

（一）以队伍建设增强公开能力。组织开展更有针对性、更具实效性的政务公开业务培训，着重加强干部队伍在政务新媒体运维管理的专业能力，探索撬动政务公开、信息宣传的“流量密码”，推动政务公开工作高质量发展。

（二）以主动公开优化政务服务。进一步加大政府信息公开力度，除政策、法律明确规定不予公开的信息外，不断充实和完善政府信息公开内容。严格执行政务公开各项制度，提高发布质量。

（三）以载体管理规范公开渠道。借助新型手段，注重用图解、图表等形象展现工作情况，满足不同阅读偏好人群的需求，做到主动发声、及时回应社会关注热点，切实提高信息的时效性。

六、其他需要报告的事项

2022年度本机关未收取政府信息依申请处理费用。