县卫生健康局：

2022年6月29日，县十七届人大常委会第四次会议听取了县卫生健康局局长王斌所作的《仙居县卫生健康局履职自查报告》、履职评议调研组副组长潘林忠有关调查情况汇报和县审计局局长李素萍有关审计结果汇报，并进行了认真评议和满意度测评。测评结果总体为满意，其中法律法规政策和健康知识宣教、疫情防控体系建设、卫健人才队伍建设和作风建设、自觉接受县人大及其常委会监督等四项为满意，卫生基础设施建设、医疗技术服务水平提升、基本公共卫生服务开展等三项为基本满意。

2019年以来，县卫健局以“健康仙居”建设为主线，以保障群众生命安全和提高群众健康水平为目标，认真履行职能，主动担当作为，在强化新冠肺炎疫情防控、深化县域医疗改革、提升医疗服务质量等方面取得明显成效，为加快打造“四个仙居”、建设现代化中国山水画城市夯实健康底色。

县卫健局在履职过程中，还存在以下问题：

一、基础设施建设仍存在短板。部分乡镇卫生院房屋老旧、设备老化等现象依然存在，群众就医环境和条件有待改善。医共体内部、2个医共体之间信息数据尚未互联互通，信息化水平有待提升；院前急救体系需进一步理顺，在救护车、人员配备和经费保障等方面有待加强。

二、人才队伍建设亟待加强。全县卫技人员高级职称占比偏低，目前仍有31名从事卫技岗位人员未取得相应执业资格。近年来卫技人才流失时有发生。麻醉、超声、疾控等紧缺专业人才招引难，学科带头人和高端人才缺乏，重点学科和名医工作室数量依然偏少。

三、医疗服务质量有待提升。医疗服务整体水平有待提升，一些患者对县内医院信任度不高，患者外流就医较多。少数医务人员责任心和服务意识不强、技术水平不高、临床经验不足，与患者沟通交流不够，不同程度影响了医患关系，医疗差错和事故仍有发生，医疗纠纷处置较为困难。对县人民医院医疗质量、管理服务等方面监督指导力度还需加大，县人民医院“龙头”作用有待进一步发挥。

四、工作体制机制尚需完善。在医共体建设中，各成员单位之间人、财、物的壁垒尚未打破，“一盘棋、一家人、一本账”仍未真正实现。实行补偿机制改革后，基层卫生院医务人员待遇普遍偏低，工作积极性、主动性不够，考核机制有待完善。在医保政策执行方面，存在分解住院等问题。少数民营医疗机构存在夸大宣传、过度检查等行为，违规行为查处力度仍需加大。

五、财政收支不够规范。县审计局审计查明存在重大经济事项决策制度不完善、财务管理不规范、对下属单位监管不到位等问题。

请县卫健局对照以上问题，坚持问题导向、效果导向，突出整改重点，认真研究处理，切实抓好整改落实，并将整改计划于2022年8月15日前报送县人大常委会办公室，于2022年11月30日前将整改落实情况送交县人大常委会教科文卫工委征求意见后，向县人大常委会提出书面报告，并接受票决。

                              仙居县人大常委会

                              2022年7月11日