| 索 引 号 | 11331024002681348G/2022-120875 | 公开方式 | 主动公开 |
| 发布日期 | 2022-07-01 | 发布机构 | 白塔镇 |
| 组配分类 | 政策文件 | 文号 | - |
关于建立白塔镇机关干部考勤制度的通知
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为了加强机关效能建设，提高工作效率，维护工作秩序，改进干部作风，结合本镇实际情况，制定本制度。
一、考勤制度 1、上下班打卡制度。镇机关干部上下班实行浙政钉打卡制度，上午打卡时间为 7:00-8:00，下班打卡时间为 17：30-18：00（冬令作息为 17:00-17:30），因公外出允许外勤打卡但需要说明理由。镇里组织并要求参加的学习、会议，实行签到制度，会议、学习开始 15 分钟后到的按迟到处理。干部日常考勤由党政综合办负责。2、查岗制度。镇纪委对上班、值班时间镇干部的在岗情况，及学习、会议的参加情况采取不定时打卡形式进行检查，对于迟到早退、缺席离岗的干部，计入当月考勤。 3、加班制度。加班时长认定以浙政钉打卡为准，在下班时间后另行打卡，未加班机关干部无需再次打卡。镇纪委将结合夜餐发放情况及时长认定对加班情况实行不定期检查，如发现不属实情况将进行严厉处分。 4、下村考勤制度。机关干部因重点项目需连续在村工作的需经包村领导审批上报党政综合办备案。镇纪委针对驻村干部下村情况实行不定期电话或实地抽查，发现不属实情况，视为旷工。 二、工作纪律 1、镇机关干部必须严格遵守统一规定的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退和旷工，工作时间不准参与公务无关的事情，不得随意串岗，闲聊、玩游戏，或进行其他娱乐活动。 2、值班值夜实行排班制度，不得擅自离岗、脱岗、漏岗，所有值班人员不得随意调班，特殊情况经分管领导同意调班后，书面提交调班申请到党政办备案，未到岗的人员按旷工处理。 3、机关干部开会、学习时不准接听电话、接待客人，不准处理业务(接待上级领导除外);如确有特殊原因不能参加开会、学习的，需经分管领导批准并上报到党政办备案。 4、机关干部要积极参加单位组织的各项活动及义务劳动，如确有特殊原因不能参加的需经分管领导批准并上报党政办备案。 三、奖惩措施 1、迟到、早退奖惩：当月累计迟到 3 次以上的扣除年终奖金 100 元每次，并由分管领导进行约谈；连续 3 次或累计 5 次以上的扣除年终奖金 100元每次，本人写书面检查，并在全镇通报批评；自然月内累计超过 10 天以上的扣除年终奖金 100 元每次，视情节严重程度给予处分。 2、旷工奖惩：旷工 1 天以上，扣除年终奖金 500 元每天并由分管领导进行约谈；旷工连续 2 天或累计超过 3 天以上的，扣除年终奖金 500元每天，本人写出书面检查，并在全镇进行通报批评；旷工连续超过 5 天或一年内累计超过 10 天的，年度考核确定为基本称职等次扣除年终奖金 500 元每天；旷工连续超过 10 天或一年内累计超过 30 天的，在编人员年度考核确定为不称职等次停发当年度考核奖，临时人员予以辞退。 本制度由党政综合办公室解释。自公布之日起实施，未尽事宜由班子研究决定。
中共白塔镇委员会 白塔镇人民政府 2022 年 7 月 1 日
信息来源： 白塔镇 |
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