2021年以来，仙居县税务局紧紧围绕省市局和县委县政府的部署，贯彻落实十九届六中全会精神。现将2021年工作情况和2022年工作思路报告如下：      

一、2021年工作总结

（一）聚焦“两个维护”，始终把党的建设作为统领全局的“航向标”。

一是党史学习教育走深走实。充分发挥党委理论中心组、支部主题党日、青年理论学习小组三大载体开展学习研讨。精心组织开展“百场党课下基层”宣讲活动及文化作品展示活动。二是政治建设全面深化。落实党委会“第一议题”制度。切实加强思想政治工作，组织“政治家访”，实现谈心谈话全覆盖。建立领导干部党建联系点，组织开展老党员、青年干部座谈会，走访慰问困难党员。三是党建基础不断夯实。强化支部管理，严格落实“党建云”平台管理制度，原第三支部获评浙江省税务系统十佳基层党组织。深入推进落实“纵合横通强党建”机制。四是从严治党抓紧抓实。坚持严的主基调，深化落实“两个责任”，持续推进一体化综合监督体系，积极抓好重大决策部署落实情况监督。认真开展以案明纪、以案促改，一体推进“三不”。接受省局党委巡察，做好巡察整改“后半篇文章”。

（二）主动融入大局，始终把“减收并举”作为推动发展的“强引擎”。

一是减税降费政策落地生根。始终将减税降费工作作为一项重大政治任务盯紧抓牢，助力市场主体纾困发展。二是服务地方发展有力有为。建立工作专班，帮助小微企业和个体工商户纾困解难，切实优化营商环境，助力打造省域开放型高能中心城市、“双循环”节点城市，推动招大引强。

（三）优化纳税服务，始终把税收营商环境作为干事创业的“压舱石”。

一是持续推进特色服务。“亲农在线”成功入选浙江省数字化改革重大应用成果清单和浙江省数字政府最佳应用，相关做法获得龙岳辉书记和王军局长的肯定。二是深入推进智慧服务。开展“便民办税春风行动”，大力推广电子税务局，深入推进发票电子化改革，网上办税率达98.56%，全市排名第三。留抵退税平均时长缩短至1.5天。三是多形式推进个性服务。落实“春雨润苗”专项行动，收集征求企业意见建议。积极推广征纳沟通平台，设立微呼中心，建立“首次服务”工作机制。

（四）坚持严管厚爱，始终把干部队伍建设作为护航发展的“定盘星”。

一是加强作风建设。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，深化运用“四种形态”，紧盯“关键岗位”“关键环节”，积极开展好酒驾醉驾等各类专项整治工作。二是抓牢队伍建设。平稳推进职级晋升制度，进一步激发队伍活力，2021年新增集体荣誉18项，个人荣誉57项。四是内部管理规范有序。持续发挥绩效管理指挥棒作用，严格落实常态化疫情防控。积极讲好仙居税务故事，持续强化保密、信访、舆情等工作，档案、网站、后勤保障平稳运行。

二、2022年工作计划

（一）着力捍卫“两个确立”，以党的建设高质量发展迎接党的二十大。

1.加强政治机关建设。继续抓实党委会“第一议题”制度，更好地发挥好领学促学作用。党的二十大召开后要迅速兴起全体干部学习贯彻的热潮。建立常态化党史学习教育机制，积极参加第二届浙江省“最美税务人”选树活动。

2.提升党建工作质量。进一步完善纵合横通强党建机制，推进实施党建高质量发展两年行动方案。把牢意识形态工作领导权，强化舆情研判管控。持续开展领导干部“政治家访”和谈心谈话。完善支部标准化规范化建设，推进“红色根脉强基工程”，发挥党员先锋队、志愿服务队等组织作用。

3.纵深推进全面从严治党。推进纪检监察体制改革和构建一体化综合监督格局，加强一把手和领导干部监督。一体推进“三不”，精准有效运用“四种形态”，强化“两权”监督。加强警示教育，推动“惩、治、防”贯通融合，严格查纠“四风”。扎实做好省局巡察的整改落实工作。

（二）着力发挥税收职能作用，尽心服务地方经济发展大局。

1.高效落实减税降费政策。坚决贯彻党中央、国务院决策部署，把落实落细减税降费政策作为今年工作的重中之重抓紧抓好，不折不扣落实好大规模、阶段性、组合式减税降费政策。

2.服务地方重大发展战略。支持共同富裕示范区建设，落实各项税收优惠政策，抓牢山区跨越式发展机遇，助力仙居县建设现代化中国山水画城市。支持培育战略性新兴产业，推动传统产业转型升级，落实“飞地”税收。鼓励支持新一轮“腾笼换鸟、凤凰涅槃”攻坚战。

3.深化精细服务。持续推进“便民办税春风行动”，强化“好差评”机制。推广“咨询+办税”税费服务新模式。深化“浙里办票”，进一步提升掌办、网办比例。探索推进“一键申报”，进一步提升出口退税工作质效。抓好营商环境评价，不断提升纳税人满意度。做好信用评价和补复评、信用修复。

（三）着力加强干部队伍建设，激发干事创业新动能。

1.优化队伍结构。做好公务员、事业单位人员招录，完善干部轮岗制度，科学规划人员调配。坚持正确选人用人导向，选好配强股级干部队伍，发挥双重管理优势，与地方共同探索建立干部培养使用互动机制。妥善安排退二线领导干部，积极做好老干部工作，落实好老干部“两项待遇”。

2.提升队伍活力。通过“师带徒”跟班学习、墩苗锻炼、“后浪计划”等方式，发挥“学习兴税”平台作用，强化人才培养。加强税务文化建设，讲好仙居税务好故事，营造税收工作的良好环境。

3.规范行政管理。加强疫情常态化防控、绩效管理、食堂管理、车辆管理、资产管理、消防安全等工作。做好督查督办、保密、档案、科研、网站、年鉴等工作。加强舆情和维稳管理，关注重点领域和重点群体，妥善处理诉求。