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本年度报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等6个部分。报告中所列数据的统计期限自2021年1月1日起至2021年12月31日止。本报告全文在仙居县人力社保局政府信息公开网络平台公布，欢迎查阅。如对本报告有疑问，可与县人力社保局办公室联系（地址：仙居县环城南路370号，邮编：317300，电话：0576-87789799）。 

一、总体情况

(一)加强组织领导，完善工作机制

1、加强组织领导。我局高度重视政府信息公开工作，局主要领导多次批示要求大力推进政务公开平台建设，明确分管领导主抓工作，各相关部门主要负责人积极配合报送有关信息，由局办公室统一汇总协调，负责做好相应的公开工作，并落实专人负责信息公开报送，进一步提高政府信息公开工作水平。

2、完善工作机制。一是规范工作流程。在建立健全相关政务公开制度的基础上，重点做好制度的落实，细化公开范围，优化公开程序，确保政务公开工作严谨、及时、准确。凡是需要在政务公开网站公开的内容，先报股室或机构负责人审核批准、再报局分管领导审核，重大事项需经主要领导审核，经审核同意后才能公开。二是强化日常管理。全面梳理主动公开内容目录，明确公开内容和时间节点，制定更新计划，并落实专人负责，确保信息发布及时不延误。每月开展一次网站信息发布自查，确保信息发布精准。

（二）推进重点领域，提高政务公开质量

政务信息的内容不仅代表着机关的工作效率及成果，还代表了政府形象的权威性和庄严性，具有十分重要的意义，因此我局不折不扣地严把政务公开质量关。

1、公开时间及时。严格信息公开时间，针对公开内容的不同情况，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，时效性工作立刻公开，固定性工作长期公开。

2、公开程序规范。建立政务公开保密审查机制，把政务信息能否公开、怎样公开、在什么范围公开、公开时限作为审查内容，在确保群众的知情权的同时，防止因不当公开造成泄密现象发生。

3、公开内容充实。严格按照规定类别公开政务信息，并结合人社局业务种类多、群众关注度高的特点，全面公布了我局的领导分工、部门职责、机构设置、重点领域信息公开等内容，并严格规范政府信息发布格式，确保信息内容与栏目要求一致。

4、公开重点突出。把社保信息、就业创业信息、招考信息作为政务信息公开的重点,以建设“服务型人社”为出发点，以群众关心，涉及群众切身利益的信息为重点。将重点信息及时公开。

    （三）加强平台建设，主动公开政府信息情况

在推进政务公开和政府信息公开工作过程中，我局积极通过多渠道、多形式开展政务公开工作，不断深化人社信息公开工作，提高公众知晓度和参与度。完善常规政务信息发布，利用中国·仙居政务信息公开网站、仙居人社微信公众号，及时发布政务信息，宣传人社政策。2021年全年我局共在各类信息公开平台上发布各类政府公开信息351条，其中在中国·仙居政务信息公开网站公开信息232条，在仙居县人力资源和社会保障局微信公众号公开信息119条。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我局政务公开工作较以往迈出了较大的步伐，公开范围和内容都有了显著的提升，但对照新时代政务公开工作面临的新形势、新任务、新要求和人民群众期盼，仍存在一些薄弱环节和问题：一是公开意识需进一步增强。“公开是常态，不公开是例外”的理念还需进一步深植。二是公开质量有待进一步提高。在公开的及时性、规范性和准确性上上需进一步加强。

2022年我局将紧扣贯彻党的十九届六中全会精神和中央、省委决策部署，继续对照群众期盼、紧扣新时代政务公开要求，结合落实《浙江省人民政府办公厅关于印发浙江省政务公开五年行动计划（2021—2025年）的通知》（浙政办发〔2020〕75号），扎实推进政务公开工作再上新台阶。

（一）深化《五年行动计划》的贯彻落实。拓展《五年行动计划》的学习宣传范围，在巩固政务公开业务人员能力培训的基础上，加大其他业务科室人员的学习培训力度，增强公开意识和氛围，提高报送信息的主动性，保证公开信息的及时性。

（二）切实丰富公开内容提高质量。进一步加大政府信息公开力度，除政策、法律明确规定不予公开的信息外，不断充实和完善政府信息公开内容。严格执行政务公开各项制度，提高发布质量。

（三）提高政府信息公开针对性。广泛听取群众的意见与建议，把人民群众普遍关心、涉及群众利益的政府信息作为政府信息公开工作的重点内容。对涉及人民群众关心的重大问题、重大决策及时公开，提高公开针对性。

六、其他需要报告的事项

2021年度本机关未收取政府信息依申请处理费用。