按照县委部署，2021年4月14日至5月31日，县委第三巡察组对县政府行政服务中心党组进行了巡察。2021年8月6日，县委巡察组向中心党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将整改进展情况予以公布。

一、强化责任担当，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实抓好

县政府行政服务中心党组把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到县委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。

（一）提高思想认识，把握整改要求

为进一步做好巡察反馈意见的整改工作，巡察意见反馈后，行政服务中心党组立即召开专题会议，组织班子成员对巡察组反馈意见进行了认真研究和领会把握,并召开全体干部职工巡察整改工作动员部署会，专题研究部署整改工作,要求中心上下统一思想认识，正视问题，全力纠正、全力改进。

（二）加强组织领导，明确整改任务

    中心对反馈意见高度重视、全面接受、全面整改、立行立改。成立了由党组书记、副主任卢敏为组长，其他领导班子成员任副组长，各科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，领导小组下设办公室，对巡察整改工作进行安排部署。班子成员按照分工抓好分管领域整改工作，确保整改落实到位。

（三）坚持上下联动，狠抓督导落实

    针对反馈意见中指出的问题，及时进行摸排、调研，以上率下，建章立制，完善机制，改变工作作风。中心严格对照整改方案，每周对整改进展情况开展一次督查，对反馈问题实行督导推进、确保整改工作扎实开展，确保各项整改事项件件有落实、事事有回音。截至目前，县委巡察组反馈的3方面9个问题已全部完成整改。

二、坚持问题导向，不折不扣抓好县委巡察组反馈意见的整改落实

   （一）在“对上级决策部署贯彻不充分，履职能力存在差距”方面

1.关于“学习贯彻上级重要精神、指示不及时”问题的整改。

   （1）针对“政治站位不够高”问题。

    提高思想认识，提高政治站位。出台了《关于印发县政府行政服务中心党组织会议“第一议题”学习制度的通知》（仙政服党〔2021〕10号），把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神等内容作为党组理论学习中心组学习会“第一议题”，严格执行落实。巡察整改以来，已组织党组理论学习中心组学习会2次，将习近平总书记的重要讲话精神作为第一议题来学习传达。

   （2）针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和关于行政服务工作重要指示批示精神不到位”问题。

  一是进一步加强和规范学习管理。完善了《县政府行政服务中心党组理论学习中心组学习计划》、《县政府行政服务中心全员学习计划》，通过集体学习、个人自学、交流研讨、调查研究等方式，对上级的重要指示批示精神及相关重要文件，及时组织干部职工进行集中学习。分别于5月14日、8月13日召开党组会议、机关干部学习会，对习近平总书记在2018年11月的中央全面深化改革委员会第五次会议上就推进基层整合审批服务执法力量的讲话，进行了传达学习。不断加深对审批服务工作的认识，进一步增强政治意识、大局意识、担当意识，营造良好的改革氛围。

  二是将理论学习内容和当前工作进行深度融合，在党组中心组和全员学习计划中，增加行政服务中心当前重点工作内容，以学习指导、促进工作，进一步增强理论学习的积极性、主动性和实用性。

2.关于“提升服务优化营商环境方面开拓进取不足”问题的整改。

针对“县委县政府就推进“放管服”改革、聚焦“互联网+政务服务”建设、构建线上线下一体化政务服务模式等方面作出了一系列部署，但从巡察情况看，县行政服务中心工作按部就班，在优化办事流程、创新服务方式、提升服务水平上破难力度不够，对标县委县政府打造“营商环境最优县”的要求还存在不少差距”问题。

  一是全面推行政务服务2.0系统向乡镇延伸工作,乡镇2.0办件量明显上升。截至8月底，2.0乡镇办件占比已升至全市第三。

20个乡镇街道完成窗口硬件配置、人员培训、账户开设、事项认领工作，已完成22个2.0示范村建设。

  二是初步完成企业服务区建设。梳理完成进驻企业服务区的事项及人员名单，将涉及企业的商事登记和投资项目、企业不动产都集中到该区域办理。设立中介服务、代办服务、招商服务办公室。让企业及个体户到一个区域、一个窗口就能办理从企业开办到企业注销全生命周期的所有事项。

  三是提升综合受理人员服务水平。建立健全受理员管理机制。制定了《2021年仙居县行政服务中心综合受理人员业务培训方案》、《关于乡镇（街道）星级便民服务中心创建业务培训的通知》、《仙居县行政服务中心“综合受理员”技能大比武活动方案的通知》、《仙居县行政服务中心综合受理员业务等级复核评定及台州市业务技能竞赛人员选拔方案》和《关于开展乡镇街道便民服务中心综合受理人员服务大比武的通知》等制度；常规化开展培训，提升业务水平。目前中心已组织培训2863人/次，乡镇（街道）共组织培训1800人/次；开展县乡综合受理员业务“大比武”活动，通过技能比武、等级评定倒逼县乡综合受理人员提升业务水平，目前除去8月份新进的综合受理员外，其余40名综合受理人员进行了等级评定考试，评出四星级9名，二星级31名。

  四是为破解投标保证金退还时间过长难题，县公共资源交易中心于8月9日组织骨干力量赴台州市公共资源交易中心取经学习，并借鉴兄弟县市先进做法，推进整改工作精准到位。9月23日在“仙居县公共资源交易网”发布《关于印发仙居县公共资源交易中心投标保证金代收代退规程的通知》（仙交易中心〔2021〕1号），取消保证金退还与交易服务费交纳捆绑及提交纸质合同的做法，全程采用线上流转资料；优化明确各类缴纳方式投标保证金收退工作流程及各参与单位的责任，确保投标保证金收退工作规范有序。

  五是全面梳理完善网上投标保证金收退流程。9月在充分调研的基础上，形成《仙居县公共资源电子交易平台调整内容》，并委托宁波杰瑞软件公司按照调整内容优化开发网上投标保证金收退等流程：取消没有法定依据的“退保证金公告”栏目；取消退保证金由业务科室、副主任审核签字的做法，由代理机构通过系统上传经招标人盖章的《投标保证金退还和暂扣告知单》以及《中标候选人投标保证金退还和暂扣告知单》扫描件，然后提交中心综合科财务核对后即可退还保证金；增加招标人出具《仙居县投标保证金代收代退委托书》，盖章扫描后上传到系统中；增加网上场地预约，方便招标人和代理机构；增加不见面开标“观看人数的统计信息”，实时掌握投标人在线观看情况，方便开标时互动交流；增加“评标报告”上传，代理机构通过系统上传报告，相关行业监督部门通过系统查阅评标报告，逐步形成开评标资料数字化存档。

  3.关于“意识形态工作责任制落实不到位”问题的整改。

    针对“抓意识形态工作缺乏主动性，意识形态工作研究过少且存在学习滞后的情况，没有推动形成统一领导、齐抓共管的工作局面”问题。

  一是职责明确，责任到位。中心党组把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，中心党组书记认真履行意识形态工作第一责任人职责，把意识形态工作摆上重要议事日程，亲自抓、负总责，其他班子成员根据线条分工，严格落实 “一岗双责”，确保意识形态工作在各领域有人分管、有人落实。

  二是修订完善制度，形成意识形态工作抓落实机制。出台了《县政府行政服务中心关于成立意识形态工作领导小组的通知》（仙政服党〔2021〕11号）、《县政府行政服务中心关于落实意识形态工作责任制实施方案》（仙政服党〔2021〕12号）、完善了《县政府行政服务中心党组理论学习中心组学习计划》，班子成员“一岗双责”抓好分工落实，与全体机关干部签订了35份意识形态工作责任书，形成一级抓一级的责任落实机制。

 三是中心党组每年至少安排两次意识形态专题会议，研究思想政治建设工作和意识形态工作，分析研判意识形态领域的动态动向，形成意识形态研判报告。2021年6月30日党组召开了意识形态专题会议，对意识形态工作进行了专题研究部署。

  四是将意识形态工作纳入了巡察整改民主生活会剖析内容，2021年9月6日召开了巡察整改专题民主生活会，领导班子和班子成员在撰写检视剖析材料时，将意识形态工作列为重要内容，并在自我批评时进行专题汇报。

（二）在“对全面从严治党的紧迫性认识不深，重点领域存在监管漏洞”方面

     1.关于“‘一把手’履行第一责任人职责不扎实”问题的整改。

   （1）针对“对党风廉政建设亲自研究、亲自部署不够。”问题。

  一是认真履行“第一责任人”职责，亲自牵头研究，制定出台《关于印发2021年县政府行政服务中心党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工的通知》（仙政服党〔2021〕1号），将责任逐项细化分解到每位领导班子成员，实施定期督查。

  二是8月25日主持召开党风廉政教育警示会议——“回看党史看党风，严守纪律树正气”，传达学习有关党风廉政建设精神，开展廉政宣传，强化警示教育。

   （2）针对“对班子其他成员履行‘一岗双责’督促不严”问题。

  一是重点抓好领导班子“一岗双责”的落实，主要领导与分管领导签订2021年度党风廉政建设责任书7份，分管领导与科室负责人签订2021年度党风廉政建设责任书10份，各进驻审批部门窗口负责人共签订2021年度党风廉政建设承诺书27份。不定期组织开展廉政专题学习活动，截至目前，今年共开展了11次廉政教育主题活动。

  二是按照廉政风险点排查“三张清单”，督促班子成员及科室负责人认真分析，并查找出科室及个人岗位中存在或潜在的廉政风险点，共查找出廉政风险点27点，制定防控措施27条。党组主要领导不定期对班子成员开展涉及廉政风险点的提示谈话，8月份以来共开展了7次，班子成员对分管科室进行廉政谈话，8月份以来共开展了3次。

   （3）针对“对单位内部管理、关键领域监督不严”问题。

  一是自觉履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的职责，把党风廉政建设列入2021年度工作计划和重要议事日程，做到与业务工作同部署、同安排、同落实。经常性听取班子其他成员落实党风廉政建设责任制的情况汇报。2021年6月29日召开了党组会议，专题听取了上半年党建工作情况汇报。

  二是围绕内部管理，完善意识形态、财务、党内政治生活等管理制度，制定出台《县政府行政服务中心关于成立意识形态工作领导小组的通知》（仙政服党〔2021〕11号）、《县政府行政服务中心关于落实意识形态工作责任制实施方案》（仙政服党〔2021〕12号）、《县政府行政服务中心物资采购管理制度》（仙政服〔2021〕 26号），完善了《县政府行政服务中心内部控制制度》（仙政服〔2021〕27号）、制定了支部组织生活会基本规程、制定了“三会一课”制度，突出制度执行，强化制度约束，做到常抓常管常严。

    2.关于“财务制度执行不够严格”问题的整改。

   （1）针对“白条报销仍然存在”问题。

    一是严把财务开支关，加强支出管理，规范报账审批程序。劳务费报销严禁使用白条作为报账依据，由劳务人员提供正规发票报销入账。

    二是不断强化对各项支出票据的审查，对违反财务管理制度的不予入账，对取得的原始凭证不符合规定的予以退回，真正堵塞弄虚作假、“白条”入账的漏洞。

    三是从思想上提高认识，高度重视财务工作，认真学习财经法律、规章制度以及各项管理办法，严格按照财务管理制度和会计核算体系执行，加强内部控制管理，努力提高财务人员的业务能力和领导的管理水平。

   （2）针对“在下属事业单位报销差旅费”问题。

一是中心根据下属单位公共资源交易中心提供的情况说明和相关出差报销原始凭证复印件，于9月16日将差旅费1120元划到公共资源交易中心。

二是认真核实情况。在县公共资源交易中心报销差旅费的共有3次。第一次是2019年3月21日，7名同志赴温岭市公共资源交易中心调研学习公共资源交易平台电子招投标系统国家电子检测认证及电子化交易等工作，在交易中心共报销差旅费1650元。其中3名同志为交易中心干部，合计报销930元；4名同志为行政服务中心干部，合计报销720元。第二次是2019年4月19日，行政服务中心1名干部参加全市招标投标领域违法行为专项治理工作会议，在交易中心报销差旅费140元。第三次是2016年9月7日，9名同志赴义乌市政府采购中心学习政府采购电子化招投标和政府采购业务操作等相关情况，共报销差旅费1170元，每人130元，其中2名为行政服务中心干部。以上3次共1120元差旅费行政服务中心需划回县公共资源交易中心账户。  

三是排查有无类似情况。县公共资源交易中心8月18日委托仙居安洲会计师事务所对交易中心2019-2020年度财务情况进行全面审计，8月30日收到审计报告，没有发现其他行政服务中心在交易中心报销差旅费的情况。

   （3）针对“票据报销把关不严格”问题。

    一是2016年9月办公茶叶支出发票背面已及时补回领导审批签字。今后严格遵守财务管理制度，支出票据需签署经手人、证明人、科室负责人、分管领导、分管财务领导。财务人员加强对支出票据规范性的审核，对手续不完备的票据予以拒付，财务分管领导加强报销程序规范性的审核把关。

    二是认真核实关于“2016年10月31日交易席位费少收400元，在记账凭证中作营业外支出”的问题，落实整改措施。经核实，2016年10月31日县公共资源交易中心的记账凭证中涉及交易席位费收取企业共2家，按台发改收费[2016]253号文件规定，三级施工企业1000元/席·月，台州市九阳市政工程有限公司、台州市慷诺建设有限公司均为三级施工企业，分别应收1000元，交易中心按规定分别实收1000元，但财务人员开票错误，票据显示分别实收1200元，当年财务核算发现错误，为把收支做平衡，将400元在记账凭证中作营业外支出。针对历史上出现过的问题，县公共资源交易中心要求财务人员深刻吸取教训，引以为戒，切实加强票据管理，每周五下班前核对本周开出票据，发现错误及时将票据追回作废/冲红，确保报账资料内容齐全，使用正确。此外，根据台发改收费〔2018〕232号文件规定，2019年1月1日起，全市各公共资源交易机构取消收取席位费等费用。

   （4）针对“福利费、工会经费超标准发放”问题。

    一是认真核实工会费超标准发放情况。经核实，县公共资源交易中心在编人员5人，2018年拨缴工会经费收入7758元，2019年拨缴工会经费收入6711.1元，两个年度拨缴工会经费收入共计14469.1元；2018年工会经费支出740元，2019年工会经费支出8837元，两个年度工会经费支出9577元。截至2019年12月31日工会经费收入还有4892.1元结余。由于财务人员未将可用工会经费单独列支，以至于2018年结余收入未能在账面上体现，导致账面出现2019年工会经费超支情况。

    二是开立仙居县公共资源交易中心工会委员会银行账户。经咨询仙居安洲会计师事务所意见，调研兄弟部门和乡镇街道的通用做法，需开立仙居县公共资源交易中心工会委员会银行账户。8月18日，县总工会颁发仙居县公共资源交易中心工会委员会《工会法人资格证书》（法定代表人：章蓉），8月25日完成 “仙居县公共资源交易中心工会委员会”账户开立开户所有手续。

    三是认真核实福利费超标准发放情况。经核实，2019年福利费标准为5000元/人，县公共资源交易中心在编人员5名，共计福利费25000元。2019年账面显示福利费支出30400元（食堂伙食费14400元、体检费6000元、疗休养支出10000元），其中体检费6000元为科目记错，不应记入福利费科目，故2019年实际支出福利费为24400元，在规定额度内。县公共资源交易中心要求财务人员深刻吸取教训，引以为戒，加强业务学习，以高度的责任心准确做好财务工作，同时与仙居安洲会计师事务所约定，决定每年年初对交易中心上年度财务情况进行全面审计，发现问题及时整改。

   （5）针对“差旅费报销不规范”问题。

    一是认真核实情况，落实整改措施。因报销人员不熟悉报销单填报，财务人员未仔细审核，导致报销单未填写伙食补助费、公杂费等内容。县公共资源交易中心组织5名在编干部，由财务人员讲解，就行政服务中心财务制度进行认真学习，以规范今后的报销手续办理。

    二是严格按照县财政局下发的差旅费管理相关文件精神执行相关报销制度，严格把好报销审批手续，杜绝此类问题的发生。财务人员强化对差旅费相关文件的理解学习，今后严格按照差旅费相关规定执行，不得拆分报销，不得直接转账给非本单位人员。分管财务领导加强对差旅费报销规范性审核把关，未按规定执行的一律不予报销。平时碰到对费用报销存在不明确不理解的问题时，及时加强与县财政的业务交流，提高财务人员业务知识水平。

    3.关于“部分重点领域监管不到位”问题的整改。

   （1）针对“物资采购未严格办理审批手续”问题。

  一是完善出台了《县政府行政服务中心物资采购管理制度》（仙政服〔2021〕26号），进一步明确了物资范围、采购审批流程、采购负责科室、物资管理等内容。固定资产采购严格要求在“政采云”平台按县财政相关文件规定上报采购计划，经县财政审批后规范采购。

    二是针对“2019年12月公共资源交易中心采购更换电脑2台，无政府采购审批手续”问题的整改。经核实，2019年12月，县公共资源交易中心采购联想电脑1台（原值4300元）、联想一体机1台（原值2460元）,合计6760元。因县公共资源交易中心为非预算单位，经费自理，当时财政部门规定不须按政府采购流程，也未给中心配置政采云平台账户。但在购买两台电脑前已征得行政服务中心主任会议同意（会议日期为2019年7月29日）。之后县公共资源交易中心自加压力，主动要求参照预算部门管理规定采购资产，经与财政部门多次沟通，财政部门为县公共资源交易中心开通了政采云平台上的账户。今后县公共资源交易中心将严格执行预算单位物资采购制度。

   （2）针对“资金收入上缴财政不及时”问题。

    一是加强资金收入监督管理，定期开展检查及清理，严格按照县财政有关规定将结余结转资金和其他应上缴的资金及时上缴财政国库，提高资金使用效率。加强对存量资金的管理，积极盘活上缴财政存量资金，促进存量资金发挥效益，杜绝此类问题再发生。

    二是提高思想认识，重视财务工作，加强领导及财务人员对财经法律、规章制度以及各项管理办法的学习和培训，树牢责任意识，提高财务人员的业务能力和领导的管理水平。

    （3）针对“单位内部招投标工作存在监管盲区”问题。

    一是健全完善了《县政府行政服务中心内部控制制度》（仙政服〔2021〕27号）。强化授权管理，认真履行岗位职责，不断提升有效监管水平，提高内部管理水平和风险防范能力，推进廉政建设，确保监管检查到位，不走过场，不留监管盲点，使监管真正落到实处，确保规范开展招投标工作。

    二是推进减材料无纸化办事，群众办事实行零复印。中心10月1日搬迁，新中心不设商务中心，确实需提交复印件的，由窗口工作人员自行帮群众复印，倒逼各审批部门实现减材料目标。

    （4）针对“网络安全管理隐患较多”问题。

    一是出台了《关于成立仙居县人民政府行政服务中心网络安全工作领导小组的通知（仙政服〔2021〕28号），出台《仙居县行政服务中心网络安全管理制度》（仙政服〔2021〕29号）。

    二是开展网络安全自查自纠。针对WindowsXP系统进行排查，对存在病毒的三台计算机进行了全面清理。同时对系统进行了加固处理，对系统漏洞进行补丁修复。

三是8月25日，组织全面学习网络安全知识，提升工作人员网络安全知识水平。

四是县公共资源交易中心在前期整改完善的基础上，督促中国银行和宁波杰瑞软件公司进一步落实措施，确保保证金收退安全。

   （三）在“对党的组织工作路线执行力不够，队伍建设存在薄弱环节”方面

     1.关于“党内政治生活质量不高”问题的整改。

   （1）针对“民主生活会、组织生活会不够严肃”问题。

严肃党内组织生活会和民主生活会。严格按照基本规程开好党员组织生活会、领导班子民主生活会和党员民主评议，并做好相关会议记录。2021年9月6日召开了巡察整改专题民主生活会，会前进行充分准备和意见征求，会上开展批评与自我批评“辣味”十足，会后对专题民主生活会情况进行整理和通报。

   （2）针对“‘三会一课’制度执行不到位”问题。

一是严格执行“三会一课”制度，按照上级要求及时召开组织生活会、每季度1次支部大会、每月1次支部委员会会议、每月1次主题党日活动。年初制定支部学习计划，做到规定动作不走样、自选动作有创新。

二是分类建立完善会议记录本，落实专人做好会议记录、会议签到、会议图片及相关学习资料的收集存档，“三会一课”会议记录由支部组织委员负责。

   （3）针对“支部大会记录出现明显错误”问题。

再次明确会议纪要内容要忠实于会议实际，客观、如实地反映会议内容，表述真实意思。对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，按时按规开好支部会议，落实专人做好会议记录、会议签到、会议图片及相关学习资料的收集存档。

    2.关于“议事决策制度执行不严”问题的整改。

    针对“党组、班子会议记录不规范，部分议题未记录党组成员表态发言情况，无法反映决策过程”问题。

一是进一步规范议事决策程序，班子会议与党组会议分开召开，明确两个会议的参加人员、议事内容等事项，确保不混记。自2021年4月起，班子和党组会议已分开做记录。

二是落实专人负责会议记录工作，凡涉及“三重一大”问题，严格执行贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度，详细记录在党组会议记录本中，并报纪检组备案。

三是严格遵守和执行《中国共产党党组工作条例》的规定，在党组会议上，对涉及的“三重一大”问题，党组成员逐一发表意见，实行末位表态制，确保集体决策的民主化、科学化和程序化。

    3.关于“队伍建设存在短板”问题的整改。

   （1）针对“部分工作人员纪律意识淡薄”问题。

一是对违反纪律的前台工作人员吴聪聪取消全年的考核奖励性工资，取消6个月的岗位绩效考核奖，并责令整改，整改期限为一年，一年内如果有违反相关纪律规定的行为则加重处理；对违反纪律的前台工作人员陈军飞取消半年的考核奖励性工资，取消3个月的岗位绩效考核奖，并责令整改，整改期限为半年，半年内如果有违反相关纪律规定的行为则加重处理；对违反纪律的前台工作人员蒋丰取消11月份的岗位绩效考核奖。

二是制定出台《关于印发县行政服务中心加强综合受理人员队伍管理办法（试行）》（仙政服〔2021〕7号）和《仙居县人民政府行政服务中心综合受理员考勤及请销假规定》（仙政服〔2021〕23号）等制度，并抓好落实。另外实施值周制度，大厅班子领导轮流带队科室人员每周开展巡查，巡查窗口前后台工作纪律和工作作风，发现有违反大厅有关制度规定的，当即落实整改。

   （2）针对“在保持大厅窗口办事人员的稳定上缺乏有力措施。外聘人员流失率高，严重影响政务服务质量”问题。

一是及时与编办、人社等部门对接，做好受理人员招录补员工作；拟出台《县乡综合受理员调配一体化方案》，已以不同方式5次征求相关部门意见，形成一致意见，近期内提交县政府审议。

二是综合受理员队伍建设方面。在县级大厅实行前台综合受理人员企业化团队管理改革。以“窗口服务形象提升，审批服务效能提速”活动为载体，大厅现场管理引进实行“酒店大堂经理”+团队管理模式，实施综合受理员队伍形象整合提升工程，切实提高前台工作人员服务形象和业务水平。

三、突出持续整改，着力巩固和拓展巡察整改成果

当前巡察整改工作已取得阶段性成果。下一步，县政府行政服务中心党组将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实县委巡察组要求，深化整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进中心各项事业持续健康发展。

（一）继续深化存在问题整改落实。县政府行政服务中心党组坚持目标不变、力度不减，紧扣县委第三巡察组反馈意见，持续推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改事项，认真开展“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹；对长期整改任务，强化措施、夯实责任，确保问题整改不留死角、全部到位。同时，主动接受监督，确保巡察整改成效经得起实践和群众的检验。     

   （二）着眼常态长效完善制度机制。在深入推进整改落实工作的同时，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。注重治本、注重预防，及时修订完善各类规章制度，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，构建整改工作的长效机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，构建作风建设的长效工作机制。 

（三）坚持统筹兼顾促进成果转化。将整改工作同全面贯彻落实党的十九大精神紧密结合起来，结合党史教育，加强学习，提升素质，切实把整改成果转化为中心上下改进作风、推进工作的强大动力，真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进全体党员干部作风转变的过程，成为推动工作取得成效的过程。

三、结尾部分

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0576-87810606；邮寄地址：仙居县南峰街道泰和中路6号，邮编：317300；电子邮箱：bsdt7810600@126.com。