随着全县疫情防控形势的逐渐好转，经济社会发展正在加快恢复。在当下疫情还未完全控制的关键时期，如何切实保障职工生产、生活安全有序，精准稳妥地推进复工复产，是每家企业都要克服的难题。

浙江仙琚制药股份有限公司为积极响应党委政府“防疫复工两手都要硬”的号召，让外地员工安全顺利返岗复工，该公司防疫领导小组，摸排各部门外地员工分布情况及返程计划，制定了疫情期间外地员工返仙方案。

专车定点接送

从 2 月 16 日起，仙琚制药公司司机蒋师傅每天都忙个不停，他带着各地员工返程时刻表，开车往返于周边各大交通场站。蒋师傅和车队的司机们一天最多接站次数高达 4 趟，他们常常忙到凌晨。

蒋师傅介绍，在接人过程中，为防止潜在疫情传播风险，出发前、接送后司机师傅们会对车辆进行全面而严格的消毒，乘车时严格控制乘车人数，要求乘车人员做好佩戴口罩，保持安全距离等防疫措施。

当问到他辛苦不辛苦的时候，蒋师傅笑着说，“这不是特殊时期嘛，保障每一位员工都能安全回到岗位就是我们司机的职责。”

贴心安排食宿

“出场站上车门，下车门进厂门。我们为他们准备好了米、油、生活用品，还有防疫用品，来到仙药就像到了自己的家一样！”仙药行政事务部小王早早地安排起了员工宿舍，与房东、社区、街道网格员进行多次联系沟通协调，确保每一位返岗员工在一下车，就能顺利入住宿舍。

考虑到外地员工饮食习惯和口味不同，有的喜欢吃辣的，有的喜欢吃清淡的。公司食堂事先了解了他们的饮食习惯，在备餐时，尽量满足他们的口味喜好。餐饮部张师傅利用下班时间，制作精美点心，送给外地返岗的员工。“他们都说我做的东西好吃，看到他们从老家都回来了，我就赶紧给他们做去，”张师傅说。

温暖心理关怀

“最近今天身体还好吧？”

“饭有按时吃吗？”

“有没有什么需要帮忙的？”

“可以适当在家运动运动，” 

……

公司各部门负责人纷纷开启了“话唠”模式，给每一位返岗的“新仙居人”打电话，了解他们的近期的身体状况，也帮他们做好返岗后的心理调适、疏导不良情绪。

疫情曾阻碍返工复工脚步；眼下，新老仙居人合力，工厂的机械转起来了，城市运转起来了，我们知道，寒冬将尽，春日可期。