星期四晚上，仙居县工人文化宫举办这样一场线上线下同步进行的沙龙活动。邀请全县各行各业90后年轻工会干部和社会化工会工作者在沙龙里学习交流工运理论，探讨创新工会工作的方法。年轻干部畅所欲言、各展风采，沙龙里气氛热烈，场面其乐融融。

沙龙里的“头脑风暴”

受疫情影响，3月19日的这场“青年沙龙”首次采取了线上线下同步直播的形式开展。

一个星期前，县总工会基层工作部分管领导开始设计沙龙议题。沙龙开始前三天，基层工会工作群公布了本期沙龙的主题。本期沙龙议题：疫情向好，如何更好的开展工会工作，助力疫情防控和复工达产。

18点30分，沙龙准时开始。主持人首先介绍了议题的背景知识、点评嘉宾以及各地工会的一些做法经验。

在线下参加沙龙的县第七小学90后工会干部李巍，是一名体育教师，他在介绍完学校工会运行状况后，谈了自己的想法：工会在做好自身的疫情防控工作的同时，有针对性地做好宣传教育和舆论引导，通过举办工会文体活动，进一步提升职工参与度,丰富职工业余文化生活。

县消防救援大队工会主席王沛因工作原因没能到现场，但通过视频直播的方式，全程参加了沙龙，他认为要持之以恒地执行各种安全防护制度和措施，不能因抗击疫情有初步成效而有丝毫放松，当前就是要把安全防护的制度和措施的落实工作抓实抓细。

沙龙外的衍生效应

沙龙刚开始，大家发言比较拘谨，也有人拿起来之前准备好的稿子，内容显得空洞。渐渐地，沙龙的发展让所有人感到欣喜，年轻干部的发言也越来越大胆，既富有创新性又能结合当下的工作实际。

“拿到沙龙议题时，”工会社工陈嫦君说，“我一时还混混沌沌的,连题目都没吃透。”之后的一段时间，她查阅了很多资料，并结合在实际工作中遇到的各种问题加以思考。讨论时，陈嫦君把自己在白塔镇总工会的工作经历、学习体会和未来设想“晒”出来后，与会者都觉得眼前一亮。

为了让沙龙的讨论更富有成效，县总基层工作部在设置议题时都会非常慎重。“沙龙首先希望年轻人去学习，沙龙的开放性、交流性同样给年轻人一个相互借鉴、相互学习的机会。”在尹敏看来，沙龙在强化年轻人的学习意识方面显然是成效显著的，她鼓励年轻干部，可以事先准备好稿子带到沙龙里来，但讨论时绝不要照着稿子念。“今天给各位年轻干部布置一道作业，向所在辖区基层工会征集五一线上活动方案，下次带着地气来参加沙龙。” 

“青年沙龙”也能看到县总工会老领导的身影，他们是年轻干部的导师。

“青年沙龙”正是经县总党组书记、主席张继荣力主创建的。“为年轻工会干部举办学习沙龙意义非常重大，”他们表示，“这是全县年轻工会干部沟通交流新平台，沙龙给年轻工会干部提供了一个提高学习、交流、思考、归纳、表达能力的平台，促进年轻工会干部综合能力提升，希望每个人都好好珍惜这个机会。”　　

最后县总工会副主席胡浈雨表示，县总工会在以后的工作中会继续精心组织“青年工会干部沙龙”，按照提前商定的活动时间和主题，邀请1-2名经验丰富的工会干部主讲，人人参与讨论发言。分批邀请各乡镇街道、县直各部门、企业工会干部参加。以研讨创新、推动工会业务为主，做到突出主题，灵活方式创特色。围绕理论学习、政策解读、工作创新、“互联网+”工会、业务交流、技能交换等方面，采用个人领学、集体讨论、业务竞赛、文体活动等形式进行交流学习。提高全县工会干部综合能力和组织工作水平。