本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，汇总2019年度县人力社保局的政府信息公开年度报告编制而成。报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等6个部分。报告中所列数据的统计期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。本报告全文在仙居县人力社保局政府信息公开网络平台公布，欢迎查阅。如对本报告有疑问，可与县人力社保局办公室联系（地址：仙居县环城南路370号，邮编：317300，电话：0576-87789799）。 

2019年，县人社局按照省、市、县关于政务公开的工作部署，围绕全县政务公开总体要求，创新公开形式，拓宽公开渠道，强化公开意识，突出公开重点，有力的推进了本单位各项工作任务的完成，政务公开工作取得了较好成效。现将我局2019年度政务公开工作开展情况总结如下：

一、总体情况

（一）加强组织领导，完善政务公开机制

一是我局对政府信息公开工作高度重视，明确分管领导主抓工作，各相关部门主要负责人积极配合报送有关信息，由局办公室统一汇总协调，负责做好相应的公开工作，并落实专人负责信息公开报送。二是建全完善机制。在建立健全相关政务公开制度的基础上，重点做好制度的落实，细化公开范围，优化公开程序，确保政务公开工作严谨、及时、准确。凡是需要在政务公开网站公开的内容，先报股室或机构负责人审核批准、再报局分管领导审核，重大事项需经主要领导审核，经审核同意后才能公开。

（二）推进重点领域，提高政务公开质量 

政务信息的内容不仅代表着机关的的工作效率及成果，还代表了政府形象的权威性和庄严性，具有十分重要的意义，因此我局不折不扣地严把政务公开质量关。

1、公开时间及时。严格信息公开时间，针对公开内容的不同情况，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，时效性工作立刻公开，固定性工作长期公开。

2、公开程序规范。建立政务公开保密审查机制，把政务信息能否公开、怎样公开、在什么范围公开、公开时限作为审查内容，在确保群众的知情权的同时，防止因不当公开造成泄密现象发生。

3、公开内容充实。严格按照规定类别公开政务信息，并结合人社局业务种类多、群众关注度高的特点，全面公布了我局的领导分工、部门职责、机构设置、重点领域信息公开等内容，并严格规范政府信息发布格式，确保信息内容与栏目要求一致。       4、公开重点突出。把社保信息、就业创业信息、招考信息作为政务信息公开的重点,以建设“服务型人社”为出发点，以群众关心，涉及群众切身利益的信息为重点。将重点信息及时公开。

    （三）加强平台建设，主动公开政府信息情况

在推进政务公开和政府信息公开工作过程中，我局积极通过多渠道、多形式开展政务公开工作，不断深化人社信息公开工作，提高公众知晓度和参与度。

1、完善常规政务信息发布。利用中国·仙居政务信息公开网站、仙居人社微信公众号，及时发布政务信息，宣传人社政策。本年度，我局共在各类信息公开平台上发布各类政府公开信息291条，其中在中国·仙居政务信息公开网站公开信息214条，在仙居人社微信公众号公开信息77条。

2、在服务窗口将业务办理的依据、条件、程序、期限以及需要提供的全部材料，印成宣传册，放置在经办窗口，宣传社会保障政策，常年为群众提供的便利服务。

3、通过印发宣传海报、政策解读小册子、政策资料汇编，组织人员深入企业、乡镇宣传，将政策精神输送到人民群众。

4、关注舆情信息，安排专人担任舆情信息员，解答人社政策。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

       四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、信息公开监督保障情况

认真执行信息公开保密审核、发布审核相关规定，全面落实监督岗位责任。建立健全政府信息公开监督保障机制，包括考核评估制度、社会评议制度、责任追究制度三项基本制度，以促进本机关积极、主动地履行好政府信息公开职责，不断增强政府工作的透明度。

    六、存在的主要问题及改进情况

我局高度重视政务公开工作，定期或不定期自查政务公开落实情况，进一步落实公开责任，加强监督检查，但政府信息公开工作是一项长期的，艰巨的任务，我局在此项工作上还有所欠缺，主要有以下几个方面：一是公开意识有待进一步加强。由于人社部门工作涉及面广，工作量大，部分股室（二级机构）对与本职工作相关的政府信息未能及时提供并进行公开。二是政府信息公开工作人员的业务水平还有待进一步的提高。

2020年，我局将继续积极贯彻落实上级有关文件精神，认真学习借鉴其他部门的先进做法和经验，提升政务公开水平。一是组织人员培训。积极组织与政务公开相关的工作人员，深入学习《条例》的有关内容，开展信息写作培训和保密制度培训，提高政务公开工作的业务水平。二是建立内部交流制度。加强各科室、下属单位之间的沟通联系，研究解决工作中遇到的新情况、新问题，及时总结经验。

七、其他需要报告的事项

  无

链接：【图解】2019年仙居县人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告