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索 引 号 11331024002681612U/2019-77061 公开方式 主动公开
发布日期 2019-01-30 发布机构 县社保局
组配分类 政府信息公开年报

2018年仙居县人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告


发布日期: 2019-01-30 访问次数:

 本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)要求,汇总2018年度县人力社保局的政府信息公开年度报告编制而成。报告包括概述,主动公开政府信息情况,依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况,政府信息公开的收费及减免情况,因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况,政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况,其他需要报告的事项等7个部分。报告中所列数据的统计期限自20181月1日起至201812月31日止。本报告全文在仙居县人力社保局政府信息公开网络平台公布,欢迎查阅。如对本报告有疑问,可与县人力社保局办公室联系(地址:仙居县环城南路370号,邮编:317300,电话:0576-87789799)。

 一、概述

 2018年本单位在深化政府信息公开内容、加强政府信息公开基础性工作等方面取得了新的进展。主要开展了以下几方面工作:

(一)健全组织机构。局领导高度重视政府信息公开工作,专门成立了由局长任组长,副局长任副组长,各职能科室、各下属事业单位负责人为成员的工作领导小组。领导小组下设办公室,具体负责组织实施全局政府信息公开的实施工作。

(二)明确工作制度。坚持“严格依法、全面真实、注重实效、及时便民”的政府信息公开原则,根据不同时期人力社保工作的重点,深入推行政府信息公开工作,努力提高工作透明度。逐步制定《政府信息主动公开制度》、《依申请公开制度》、《保密审查制度》、《工作台账制度》、《责任追究制度》等相关工作制度,组织全体干部集中进行学习培训,使政府信息公开工作逐步走向规范化和科学化。

(三)加强网站建设,拓展公开渠道。注重提高政府信息公开的质量和水平,把群众关心、社会关注、与群众利益关系最密切的人力社保问题作为政府信息公开的重要内容。根据通知要求,结合我单位政府信息公开目录进行逐条核对,将机构职能、政策文件、人事信息等目录的内容按照最新上传标准进行修改和充实。积极通过中国·仙居政务信息公开网站、浙江政务服务网、仙居县人力资源和会保障局微信公众等渠道不断深化人社信息公开工作,提高公众知晓度和参与度。

 二、主动公开政府信息情况

(一)主动公开政府信息的数量。本年度,我局共在各类信息公开平台上发布各类政府公开信息216条,中国·仙居政务信息公开网站主动公开政府信息共计157条,微信公众号发布信息59条。

(二)主动公开政府信息的主要类别情况。我局主动公开政府信息的主要类别包括:人力社保工作相关的政策文件、计划规划、业务工作(包括政务动态、财政信息、统计数据、通知公告)、人事考录信息等。主要事项包括人事考试、就业创业、社保信息公开等方面的内容。

(三)主动公开政府信息的途径:

 我局主动公开政府信息的途径为中国·仙居政务信息公开网站仙居县人力资源和会保障局微信公众

 三、依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况

 2018年,我局共收到政府信息公开申请2件,按时办结2件。

 四、政府信息公开的收费及减免情况

 本年度未发生信息公开的收费和减免情况

 五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

 本年度未发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

 六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

(一)工作中存在的主要问题和困难

 一是信息公开内容不够全面。对照政府信息公开相关文件的要求,我局在自查中发现本局信息公开的内容还不够全面和细化,需要在日后的工作中加以提高。

 二是信息公开不够及时,业务操作水平不高。由于单位人员变动频繁,信息公开工作由办公室人员兼职,工作任务重,信息公开也不够及时,业务水平有待进一步提高。

 三是信息公开公众知晓度和参与度不高。由于信息公开宣传力度不大,还是有许多公众对信息公开的渠道以及如何获取政府信息缺乏一定的了解。虽然我局将信息公开内容通过政府信息公开平台和官方微信公众号向公众发布,但关注度不够,知晓度和参与度都不足,没有达到预期的效果。

(二)具体的解决办法和改进措施

 一是进一步推进政务服务网建设。立足人力社保民生服务发展的职能,强化责任分工,根据省、市统一部署着力推进政务服务网建设,提高网上办事和网上审批的能力,及时发现工作存在的问题并加以解决,将政务服务网建设作为服务型政府建设的重要工作。

 二是进一步完善信息公开相关机制。结合工作实际,立足长远,积极建立和完善政府信息公开保密审查、政府信息公开责任追究、依申请公开、政府信息公开考核等一系列工作机制和制度,积极探索建立长效管理和工作机制。

 三是进一步规范工作流程。按照“公开为原则,不公开为例外”的原则,进一步梳理政府信息公开的目录和内容,按照要求及时公开信息,注重公开信息的全面性。按规定对网站进行日常维护,确保政府信息公开重点工作有效运作,为公众能够方便快捷的查询服务。

 四是进一步提高工作人员能力水平。根据工作实际,加强工作人员在信息公开的范围、内容及规范、流程的业务培训,进一步提高信息公开工作的思想重视度、业务操作的能力和水平。

 七、其他需要报告的事项

    无

仙居县人力资源和社会保障局2018年政府信息公开情况统计表.xls


【关联文件】:【图文解读】2018年仙居县人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告


信息来源: 县社保局

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