仙居县淡竹乡是生态旅游大乡，158平方公里的仙居国家级重点风景名胜区，有90平方公里位于淡竹境内，享有“绿色基因库”和“天然药物宝库”之美誉。近年来，淡竹农家乐（民宿）经济取得了跨越式发展。据了解，淡竹境内有民宿（农家乐）160余家，床位四千多张，从业人员近200人。淡竹的民宿几乎占据了仙居民宿业的半壁江山，民宿产业的发展也进一步激发我县乡村振兴的活力。

 去年11月，在仙居县总工会和淡竹乡工会委员会的联合指导下，我县首家民宿行业联合工会在淡竹乡正式成立。

 目前，由县总工会权益保障部牵头，2018年度淡竹乡民宿行业工资集体协商工作座谈会在淡竹乡下叶村召开。淡竹乡民宿行业联合工会主席蒋苏星、淡竹民宿协会会长余文武、副会长王相荣以及具有代表性的民宿业主和员工代表参加座谈会，会议由县总工会副主席胡浈雨主持。

  民宿业主代表关于民宿经营及用工方面的情况介绍，并就如何推进我县首次民宿行业工资集体协商工作进行研讨。

   协商会上，县总工会保障部部长朱渔在详细讲解了工资集体协商的重要性和协商应注意的事项程序后表示，淡竹民宿发展较快，旺季期间游客接待量较大，目前发现部分民宿用工混乱，合同工、临时工、外包工和小时工等多种用工形式并存，员工法律意识淡薄，职工基本权益难以得到保障，甚至因此出现了服务质量问题。

“旅游旺季期间的游客接待量很大，生意忙碌时就会出现全家老小齐上阵的混乱局面，影响了淡竹民宿的服务质量，由县总工会牵头的工资集体协商十分有必要。对提升淡竹民宿的服务质量、树立淡竹民宿品牌和切实维护职工的合法权益都有好处。” 淡竹民宿协会会长余文武说。

为了确保行业工资集体协商工作的顺利开展仙居县总工会权益保障部通过调研，根据法律法规和实际情况，制定制订了协商工作实施方案，就民宿员工的医疗互助、工资水平、奖惩措施、工资年增长幅度、代表产生、具体工作计划等内容，反复征求各个民宿的意见。

在协商保障民宿员工合法权益的同时，大家还就促进经营户的可持续性发展，提升淡竹民宿的经济效益和服务品牌等问题展开讨论；通过把员工的意愿和业主的目标相结合，既推动了民宿的发展，也维护了民宿员工合法权益，达到“企业和职工双受益”的效果。