根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，我局切实加强对政府信息公开工作的组织领导，着力健全完善公开工作体系，强化政务公开载体建设，现将我局2016年政府信息公开工作报告如下：

一、加强领导，完善管理机制

为确保政府信息公开工作的有序开展，局领导高度重视政府信息公开工作，专门成立了由局长任组长，副局长任副组长，各职能科室、各下属事业单位负责人为成员的工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责组织实施全局政府信息公开的实施工作。 按照“谁公开、谁审查、谁负责”、“先审查，后公开”、“一事一审”的原则开展，根据不同时期人力社保工作的重点，深入推行政府信息公开工作，努力提高工作透明度。同时，我局安排专人负责政务信息的收集、梳理、公开以及网站、微信渠道管理，全方位、多角度推进政务信息的公开。

二、健全机制，落实公开情况

我局依据《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关法律、法规和规定，结合单位实际，逐步制定《政府信息主动公开制度》、《依申请公开制度》、《保密审查制度》、《工作台账制度》、《责任追究制度》、《2016年信息公开实施方案》等相关工作制度，组织全体干部集中进行学习培训，使政府信息公开工作逐步走向规范化和科学化。 积极通过仙居县政府信息公开网站、浙江政务服务网、仙居人力社保局网站、仙居县人力社保公众微信平台等渠道不断深化人社信息公开工作，提高公众知晓度和参与度。 

三、主动公开政府信息情况 

（一）主动公开政府信息的数量。本年度，我局共在各类信息公开平台上发布各类政府公开信息1700余条，主动公开公文120余件。已处理、答复各类网上咨询和12345信箱信件35件。 

（二）主动公开政府信息的主要类别情况。我局主动公开政府信息的主要类别包括：人力社保工作相关的政策文件、计划规划、业务工作（包括政务动态、行政执法、财政信息、统计数据、通知公告）、人事考录信息等。 

（三）主动公开政府信息的途径：  

我局主动公开政府信息的途径主要包括政府门户网站、微信公众平台、公共查阅点、窗口宣传栏、广场服务宣传等。 

（四）重点领域事项信息公开情况： 

我局重点领域事项主要包括人事考试、就业社保信息公开等方面的内容。本年度，我局继续加大力度，做好重点领域政府信息公开，自觉接受社会和群众的监督。围绕《条例》要求，不断深化公开内容。一是积极推进社会保障信息公开。将每季度的社会保险基金收支情况、社会保险工作动态、省统一药品诊疗目录、基本医疗服务价格电子清单等信息进行网上公示，接受社会监督。重点做好城乡养老、医疗、生育、工伤、失业保险及其补充保险政策、领取条件、待遇项目、给付标准等信息公开，制作信息公开便民服务卡，及时主动公开相关政策并做好政策解读工作；二是及时推进人事考试信息公开。坚持“信息公开化、操作程序化、监督全程化”的原则，及时主动公开招考各个环节（招考信息公布、报名、笔试、面试、体检、考察、录用）的信息，便利公众查询、接受社会监督。三是积极推进就业信息公开。及时公开促进就业方面的政策、措施和实施情况，以及就业创业优惠政策实施范围，各项补贴申领条件、申领程序、管理和审批信息等；做好人力资源市场供求信息、分析信息发布工作。本年度，共公开重点领域信息500余条。其中人事考试60余条，社保信息310余条，就业信息130余条。

四、依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况 

本年度未发生依申请公开政府信息情况。 

五、政府信息公开的收费及减免情况 

本年度未发生信息公开的收费和减免情况 

六、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况 

本年度未发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况 

七、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况 

2016年，我局政府信息公开有条不紊地开展，但也存在若干问题亟待解决。一是信息公开内容不够全面。对照政府信息公开相关文件的要求，我局在自查中发现本局信息公开的内容还不够全面和细化，需要在日后的工作中加以提高。二是信息公开公众知晓度和参与度不高。由于信息公开宣传力度不大，还是有许多公众对信息公开的渠道以及如何获取政府信息缺乏一定的了解。虽然我局将信息公开内容通过政府信息公开平台和官方微信公众号向公众发布，但关注度不够，知晓度和参与度都不足，没有达到预期的效果。 今后我们将进一步强化制度建设，完善丰富政府信息公开内容，加强日常政府信息公开工作管理，不断创新政府信息公开形式，努力提高我局政府信息公开工作水平。

八、其他需要报告的事项 

  无

仙居县人力资源和社会保障局             

2017年1月3日