县直属机关纪工委“三大措施”促“学标杆、找差距”活动取得实效
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自开展“学标杆、找差距”补短板活动以来，仙居县直属机关纪工委结合自身实际，“三大措施” 促“学标杆、找差距”活动取得实效。
一、找准标杆，业务水平大提升。由于纪工委的特殊性和专业性，起初审理业务水平比较薄弱，为此，纪工委将此作为“学标杆、找差距”的核心内容。组织开展了“案件审理提升年”主题活动，采取“每周一小时、每月一课题”、“以学带审，以审促学“、“挂职培养”等多种措施，使干部的能力水平有了质的提升，审理工作也逐步进入正轨。到目前为止，纪工委共受理移送案件3件，并委派工委副书记到审理室长期学习兼办公，加强了与县纪委审理室和有关领导的沟通协调，在对在案件定性处理、运用法律条规等方面达到准确定性，确保案件审理质量。
二、正视差距，综合实力大提高。在纪工委工作运转方面，对照上级派驻改革要求，重点在纪工委作用有没有发挥，监督履职措施有没有到位，工作体机制有没有健全等综合实力提升为前提，开展“我心目中的标杆”、“我与优秀差距有多大”、“纪工委如何有为有位”等主题活动，综合实力得到了很大的提升。至目前，共开展“批评与自我批评”专题会议6次，举办“学标杆、找差距”主题大讨论5次，每人撰写分析检查材料2份，共整改项目28项。
三、深挖职责，从严治党有实效。推动主体责任落实，严格按照上级赋予的职权履行监督责任，督促党工委班子落实主体责任。加强 “三重一大”事务决策监督，进一步规范权力运行，加强反腐倡廉教育和党风廉政建设，使党员干部树立秉公用权、廉洁从政的价值理念。加强对权力运行的制约和监督，并专题开展了“树正气、重实干、争一流”活动，引导工委全体干部严纪律、转作风、作表率，推进党风廉政建设取得了实效。至目前，共向驻在单位党员干部发送廉洁短信58条，开展明察暗访活动42次，专项整治6次，开展廉政约谈15次。
作者： 朱笑馨 信息来源： 县直属机关纪工委 |
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