县直属机关纪工委“三个坚持”深化监督执纪实效
|
|||||
|
一是坚持预防为主，深化规距意识。严格落实“三重一大”事项决策、重要情况通报和报告、廉政谈话、工作函告等监督制度，对党工委在工作履职过程中存在的问题或可能存在的廉政风险进行书面函告。重点督促县直机关工委领导班子、中层干部加强对中央、省、市换届文件精神和要求的学习，与中层干部交心谈心，进一步增强党员干部严守换届纪律的行动自觉。近阶段以来，共组织开展廉政工作专题会2次，发送廉政提醒短信18次，开展关键节点专项提醒5次，开展廉政约谈4次。 二是坚持检查落实，改进监督方式。制订正风肃纪工作计划，多次自检自查、经常性检查、突击性检查、专项检查等方式开展了7次正风肃纪检查。县纪委常委会会议明确纪工委新的监督范围之后，我们马上组织对乐安建投等新的授权监督单位开展检查，对检查中发现的问题要求其及时抓好整改。 三是坚持依纪审理，强化问责严肃性。继续开展“以学带审，以审促学”、“挂职培养”等措施，在县纪委审理室指导下，积极参与全县案件审理工作，抓好对各派驻纪检组的执纪量纪工作进行把关，提升案件审理规范化水平，加强沟通协调，基本做到定性量纪的整体平衡，确保查办的每一件案件都经得起检验。到目前，纪工委已完成本级案件审理1件，配合审理室参与完成全县案件审理3件。
作者： 王宇航 信息来源： 直属机关纪工委 |
|||||
|
|||||
