仙居县总工会文件

 

 

 

 

仙总工〔2015〕10号

                                                                                                    

 

 

 

 

关于印发《仙居县工会信息工作

考核办法（试行）》的通知

 

各乡镇、街道总工会（工会委员会、）各系统工会工作委、各基层工会：

《仙居县工会信息工作考核办法（试行）》已经县总党组会议研究同意，现印发给你们，请认真组织实施。

 

 

仙居县总工会

                   2015年1月23日

 

 

仙居县工会信息工作考核办法（试行）

 

为进一步推动我县工会系统信息工作，根据省、市总工会办公室加强信息工作和考核办法有关精神，现制定《仙居县工会信息工作考核办法》（试行）如下：

一、考核对象与指标

各乡镇、街道总工会（工会委员会）、系统工会工作委每月至少上报2条信息，每季度上报1篇反映职工队伍稳定动态信息，每半年至少上报1篇典型经验信息。

二、信息报送原则

每条信息：要讯500—800字左右，简讯100字以内，对突发事件、重大事件的信息报送可视情况灵活处理。

三、考核计分标准

（一）《台州工会信息》单条采用10分，综合采用2分，简讯1分。

（二）经县总转报，被县委办、市总、市委办、省总工会办公室单条采用40分，综合采用20分，简讯10分。领导专报、工作交流、业务通讯每条再加20分，被县委、市总、市委、市政府和省总领导批示每条加60分，主要领导批示每条加80分，被全总领导或被省四套班子领导批示每条加100分。

（三）被中办单条采用200分，综合采用100分，简讯80分。

（四）县总工会约稿（报市总工会、台州市委办、浙江省总工会）信息，报送单位认真组织，信息质量较高，经县总推荐转报县委办、市总、市委办或省总办公室未被录用的，视为县总采用信息，要讯每条计10分，综合每条计2分，简讯每条计1分。

（五）同篇信息稿件被重复转报，按照最高分计分，不再重复计分；由多单位（部门）联合报送的，按报送单位（部门）数平均计分。

（六）县总各部室信息稿件被《台州工会信息》录用10分，被县委办、市总、市委办、省总等其他部门录用参照上述考核计分标准第（二）、（三）、（四）条执行。

（七）以上各项得分数累计相加合并计算。

（八）对于信息工作特别突出的再予以表彰奖励。

四、考核办法

（一）考核周期。县总工会办公室每年年底组织全县工会信息工作年度考核，考核周期为上年度12月初至本年度11月底。

（二）考核通报制度。县总工会建立考核一季一公布的考核通报制度。县总工会办公室每季在县总办公室系统群公布上个月各乡镇、街道总工会（工会委员会）、系统工会工作委工会信息报送情况和录用情况；向各单位通报信息录用和累计得分情况。

（三）考核方式。工会信息工作纳入工会年度重点工作考核指标体系。各乡镇、街道总工会（工会委员会）、系统工会工作委权重基准分为1分。完成工作指标的获得基准分；超额完成工作指标的，视信息录用情况进行加分，其中总分前3位的各乡镇、街道总工会（工会委员会）、系统工会工作委加0.3分，总分未进前列但其排名比上年度提升3位的加0.2分；未完成工作指标的扣0.1分。

五、奖励办法

（一）县总办公室根据全年考核分高低每年评选5个先进集体，凡当年信息工作被评为先进集体的单位，推荐1名信息员参加信息工作先进个人评选，予以发文表彰。

（二）录用信息按照考核分，计发稿酬，每分计5元，每年发一次。

本办法自发文之日起实施，由仙居县总工会办公室负责解释。

 

 

 

 

抄送：市总工会办公室、县委办、县宣传部

仙居县总工会办公室                    2015年1月23日印发