关于党支部工作的考核办法的通知

发布日期：2015-05-21 09:13

访问次数：

仙法党（2014）46号

仙居县人民法院

关于党支部工作考核办法的通知

本院各党支部：

为切实加强我院的党建工作，落实党的群众路线教育实践活动成果，实现我院以党建强队伍促审判，创一流的目标，特制订《党支部工作考核细则》（附后），完善我院鼓励先进、鞭策后进的考核机制，推动我院各项工作的全面发展。

一、考核内容和基本分值

本考核细则，分支部自身建设、制度建设、党员管理监督、党员发展工作、政治理论学习、党内活动、党风廉政建设等7项考核内容，基本分为100分。

支部自身建设基本分为10分、制度建设基本分为10分、党员管理监督基本分为15分、党员发展工作基本分为20分、政治理论学习基本分为20分、党内活动基本分为15分、党风廉政建设基本分为10分。

二、附加分

1、部门被被全国、省、市、县以上表彰为先进单位的所在支部分别加6分、4分、3分、2分；个人被全国、省、市、县以上表彰为先进个人的所在支部分别加5分、3分、2分、1分；

2、各业务线条业务排位奖加分：在全省法院排位第1、2、3名，分别加4、3、2分；在全市法院排位第1、2、3名，分别加3、2、1分。

同一业务内容排名，以最高一级排名得分为准，不重复加分；同一业务内容排名多个部门（包括基层人民法庭）加分的，不在同一支部内重复加分。

3、本院每半年开展一次最佳组织活动和最佳微型党课评选活动。被评为最佳组织活动和最佳微型党课的分别加1分。

三、考核程序和办法

1、党支部自评，根据本支部一年来工作情况，按照《党支部工作考核细则》打出自评分。

2、考核小组考评。成立考核小组，组长由本院党总支书记担任，组员由本院党总支委员担任。考核小组采取听汇报、查台账、查记录、查凭证等方式进行考核。

四、考核结果处理

（一）按考核累计总分定级

考核累计总分在100分上的为A级党支部（好支部）

考核累计总分在的95分~99分为B级党支部（比较好支部）

考核累计总分在90分~94分的为C级党支部（一般化支部）

考核累计总分在89分以下的为D级党支部（较差支部）

（二）定级结果处理

1、各党支部考核形成的综合评价结果由党总支备案，并向全体党员公布考核结果。

2、对考核确定为D级支部进行通报批评，要求其针对存在的问题制定整改措施，促使其在一年内改变党支部工作面貌。

3、党支部工作考核成绩将作为评选先进党支部重要依据。

五、几点说明

1、本办法由本院党总支委员会负责解释。

2、本办法自2014年1月1日起施行。

二0一四年四月二十五日

主题词：党建工作考核细则通知

中国共产党仙居县人民法院党总支委员会二00一四年四月二十五日

（共印3份）

党支部工作考核细则（1）

考核项目

考核内容

评分标准

自评分

考核分

合计

支部

自身

建设

（10分）

1、党支部支委会健全，委员分工明确。（2分）

2、支委会成员责任心强，热爱熟悉党务工作，认真履行职责。（2分）

3、支委会成员团结协作，坚持民主集中制领导集体功能发挥得好。（2分）

4、支委会成员过双重组织生活，除参加党员生活会外，每年召开一次民主生活会，认真开展批评与自我批评有记录。（2分）

5、支委会成员勤政廉洁，坚持原则，公道正派，起表率作用，凝聚力强，在干警中威信高。（2分）

1、达到要求（2分）；支委分工不够明确（1分）；支委会长期不健全，无分工（0分）。

2、支委会成员素质高，能很好的履行职责（2分）；支委会成员素质较高，能较好的履行职责（1分）；支委会成员素质、履行职责一般，不了解党务工作常识，履行职责差（0分）。

3、班子团结协作及发挥整体功能好（2分）；班子团结协作及发挥整体功能较好（1分）班子团结协作及发挥整体功能不够好，矛盾突出，不能发挥集体领导功能（0分）。

4、坚持双重组织生活，开展批评与自我批评认真，效果好，记录完整（2分）；坚持双重组织生活，开展批评与自我批评不够认真，效果不明显或无记录（1分）；双重组织生活坚持不经常或不过双重组织生活（0分）.

5、表率作用强，群众威信高（2分）；表率作用较强，群众威信较高（1分）；表率作用差，群众威信低（0分）；

党支部工作考核细则（2）

考核项目

考核内容

评分标准

自评分

考核分

合计

制度

建设

（10分）

1、党支部各项工作制度和议事规则健全，且得到有效执行。（2分）

2、党支部定期分析工作形势，年初有计划，阶段有部署,年末有总结，能按计划对工作进行检查，落实。（2分）

3、坚持"三会一课"。支委会每二个月召开一次，支部大会每三个月召开一次，党小组会每月召开一次，党课每二个月一次，，民主生活会每半年进行一次。（2分）

4、基础工作扎实，党内文件，资料装订成册，妥善保管，各种会议，活动记录齐全，规范。（2分）

5、注重党政联合建设和职业道德教育,营造良好的工作氛围。发现问题及时处理。（2分）

1、支部工作制度健全，得以有效执行，党务人员工作积极性高（2分）支部工作制度健全，得以有效执行，党务人员工作积极性较高（1分）支部工作制度不健全，得不到有效执行，党务人员工作积极性不高（0分）

2、支部年初有计划，年末有总结，按计划落实工作（2分）支部年初有计划，年末有总结，按计划落实工作较好（1分）支部年初无计划，年末无总结，不能落实工作（0分）

3、坚持"三会一课"制度，支部工作规范，效果显著（2分）坚持"三会一课"制度，支部工作比较规范，效果比较显著（1分）不能坚持"三会一课"制度，支部工作不规范，效果不显著（0分）

4、工作扎实，党内资料齐全并妥善保管，各种会议、活动记录齐全、规范（2分）工作扎实，党内资料相对齐全并妥善保管，各种会议、活动记录相对齐全、规范（1分）工作不扎实，党内资料不齐全保管不善，各种会议、活动记录不齐全、不规范（0分）

5、党政工作配合密切，形成奋发向上的良好工作氛围(2分)党政工作配合相对密切，工作气氛相对较好 (1分)党政工作相互不配合，发现问题不能及时处理(0分)

党支部工作考核细则（3）

考核项目

考核内容

评分标准

自评分

考核分

合计

党员

管理

监督

（15分）

1、党员管理规范,有目标,有措施,有制度。监督党员履行义务,保证党员权利。(3分)

2、支部每年组织一次高质量的、以交流思想、开展批评和自我批评为内容的民主生活会。(3分)

3、党员按标准交纳党费，支部按季度上交党费。(3分)

4、建立规范的党员活动制度、有管理人员、有党员活动、有记录。(3分)

5 、加强党员的管理工作，及时接转党员的组织关系。(3分)

1、措施得力,制度落实好(3分)有措施制度, 落实较好(2分);管理不严,有党员不履行义务或党员权利得不到保障的问题(0分)

2、生活会质量高，到会人员齐、记录规范（3分）生活会质量较高，到会人员齐、记录相对规范（2分）生活会质量差，到会人员不齐、记录不规范（0分）

3、按时按比例收缴党费,专人负责,手续完备,无少交、漏交、无故迟交现象。(3分)收缴党费及时准确, 手续完备(2分);不按时收缴或出现差错有少交、漏交、无故迟交现象(0分)

4、制度规范，专人负责，有活动且记录详细（3分）制度相对规范，有人员负责，活动记录相对详细（2分）无制度，无人负责、记录不详（0分）

5、管理规范有方，及时办理党员的组织关系（3分）管理相对规范，基本按时办理好党员组织关系（2分）管理无方、不能按时办理党员组织关系（0分）

党支部工作考核细则（4）

考核内容

评分标准

自评分

考核分

合计

党员

发展

工作

（20分）

1、制定党员发展工作计划，按期完成计划任务，落实各项工作。(4分)

2、按要求完成团员推优工作和培养入党积极分子工作，责任落实、措施有力。(4分)

3、按上级组织要求选拔优秀团员参加党课培训，按期上报参加培训人员，严把质量关。(4分)

4、发展党员程序规范、手续完备、材料齐全、按期办理，严格把好质量关。(4分)

5、认真做好预备党员的教育、考察和转正工作，按期办理转正手续。(4分)

1、制定党员发展计划，落实好（4分）制定党员发展计划，落实较好（2分）未制定党员发展计划，落实较差（0）

2、团员推优和培养入党积极分子工作落实好、措施得力（4分）团员推优和培养入党积极分子工作落实较好、措施得力（2分）团员推优和培养入党积极分子工作落实一般、措施相对得力（1分）团员推优和培养入党积极分子工作落实较差、措施不力（0）

3、制度完善、程序规范、落实好，按期上报（4分）程序规范、落实较好，按期上报（2分）程序规范、落实一般，按期上报（1分）程序不规范、落实较差，未按期上报（0）

4、发展党员程序规范、手续完备、材料齐全、按期办理，严把质量关（4分）发展党员程序规范、手续基本完备、材料基本齐全、按期办理，（2分）发展党员程序不规范、材料不齐全、不能按期办理（0）

5、定期做好预备党员的教育、考察和转正工作，按期办理转正手续（4分）预备党员的教育、考察和转正工作做的较好，按期办理转正手续（2分）未落实对预备党员进行教育、考察，不能按期办理转正手续（0分）

党支部工作考核细则（5）

考核项目

考核内容

评分标准

自评分

考核分

合计

政治

理论

学习

(20分)

1、政治理论学习有计划，学习有记录。(4分)

2、认真落实政治理论学习制度，党员全年学习记录不少于12次。(4分)

3、政治理论学习有专人负责主持、检查到会人员、负责签到。(4分)

4、积极开展党员电化教育工作，认真组织收看或自己组织播放电教片，并结合内容进行认真讨论，做好记录、签到工作。(4分)

1、全面落实政治理论学习计划，学习有记录详细（4分）落实政治理论学习计划，学习有记录较详（2分）落实政治理论学习计划，学习有记录一般（1分）达不到以上标准为（0分）

2、全面落实学习制度，记录12次（4分）落实学习制度，记录8次（2分）落实学习制度，记录6次（1分）达不到以上标准为（0分）

3、有专人负责主持召开、秩序良好、无人员缺勤（4分）有专人负责主持召开、秩序相对较好、无人员缺勤（2分）有专人主持召开、秩序一般、缺勤1-2人（1分）达不到以上标准为（0分）

4、组织收看或自己播放，认真讨论，记录完整，无缺勤人员，并按期上交借用光盘（4分）组织收看或自己播放，记录较好，无缺勤人员，并按期上交借用光盘（2分）组织收看或自己播放，记录不完整，缺勤1-2人员，并按期上交借用（1分）达不到以上标准为（0分）

党支部工作考核细则（6）

考核项目	考核内容	评分标准	自评分	考核分	合计
党内活动（15分）	1、支持党组、总支活动，协助党组、总支做好党内各项活动。(5分) 2、积极参加党内的各种活动，有组织、有纪律，并做好签到工作。(5分) 3、活动前有计划和活动后有总结、有专人负责。(5分)	1、支持党组、总支活动，积极配合党总支开展工作（5）比较支持党组、总支工作、配合党总支开展工作（3）支持、配合党组、总支开展工作较差（0） 2、积极参加党内活动，有组织、有纪律、工作到位（5）参加党内活动，组织、纪律不够严谨（3）不能按时参加党内活动，组织、纪律较差（0） 3、有计划、有总结、专人负责，工作到位（5）计划和总结相对完整，工作相对到位（3）无计划、无总结、工作不到位（0）
党风廉政建设（10分）	1、做好经常性党风党纪教育,纪律严,党风正,党员廉洁守纪,群众对党员形象满意。（5分） 2、定期开展征求党外群众对党组织和党员的意见和建议、坚持民主评议党员工作。（5分）	1、上述方面做得好,群众满意(5分)上述方面做得较好,群众较满意(3分)有不廉洁或违纪现象,群众不够满意(1分) 有不廉洁或违纪现象,群众不满意(0分) 2、定期开展征求党外群众对党组织和党员的意见和建议、坚持民主评议党员工作。认真落实, 效果好。(5分)开展征求党外群众对党组织和党员的意见和建议、坚持民主评议党员工作。效果较好。 (3分)不能定期开展、落实效果一般 (1分)达不到以上标准为 (0分)
备注

信息来源：南京大汉网络公司

【打印本页】【关闭本页】