在“非公企业工会规范化建设工作实务大讲堂”

启动仪式上的讲话

冯建平

（2015年4月2日）

同志们：

大家上午好！今天，县总工会在这里举行“非公企业工会规范化建设工作实务大讲堂”启动仪式，主要目的是以“实务大讲堂”的形式，贯彻落实全总、省总“加强基层工会建设落实年”的要求。通过对广大基层工会干部的授课培训，着力提升广大基层工会干部队伍的整体素质和实干能力，切实发挥基层工会的桥头堡垒作用，增强基层工会的吸引力、凝聚力和战斗力，从而推动我县基层工会工作再上一个台阶，为把仙居建设成为中国山水画城市作出工会应有的贡献。

一、为什么要开展工会干部实务大讲堂活动

一是经济发展进入新常态对工会工作的需要。当前我国经济发展已进入了新常态，“中高速、优结构、新动力”，将是今后经济发展的长期态势，做好新常态形势下的工会工作既是机遇更是挑战，职工的就业、收入、劳动关系、利益诉求、服务职工、参与改革和经济结构调整等方面都会出现新情况、新变化和新要求，这就迫切需要广大基层工会干部加强自身业务学习，提高服务职工的本领，增强担当、创新和作为意识，积极探索经济发展新常态下工会工作的新思路、新方法、新规律。

二是推进工会法治化建设的需要。工会法治化建设，要积极推动完善和落实劳动律法规体系，大力推进执法，健全完善劳动法律援助体系，建立健全工会劳动议调处机制，坚持依法履行工会职责，强化工会法律观念、底线意识，这就需要工会干部熟悉掌握涉及职工利益和工会工作的法律知识，做到学法、懂法、用法、护法，认真贯彻好党的十八届四中全会及工会十六大精神，坚持依法治国、依法治企的原则，建设法治工会。

三是我县非工企业工会工作现状的需要。基层工会的主体是企业工会，尤其是非公有制企业工会，非公企业工会既是加强基层工会建设的重点，也是难点。非公企业面广量大、人员变化多、工会干部队伍不稳定、工作成效差、作用发挥欠明显。这些问题的存在，急需我们提高工会干部的素质，增强做好工作的本领。所以，县总工会开展的“实务大讲堂”这项活动，就是顺应经济发展新常态的要求，通过邀请领导、专家、富有基层工会工作经验的工会工作者等师资队伍，为广大基层工会干部队伍授课，必将帮助基层工会干部队伍提高政治素质、业务水平和工作能力。因此，“实务大讲堂”活动的开展很有必要，也很有意义。

二、对非公企业工会规范化建设工作实务大讲堂三点要求：

    一要加强领导，精心组织。各基层工会要充分认识“实务大讲堂”活动的重要性和紧迫性，把它作为“加强基层工会建设落实年”的有力抓手，提高认识，摆上重要议事日程，明确职责，精心组织每期“实务大讲堂”，把“实务大讲堂”的工作任务真正落到实处。坚持面向全县非公企业工会干部，进行分批专题培训的目的，达到工会干部“职业道德有所提高、业务水平工作能力有所提升、工会形象有所转变”的工作目标。

    二要广泛宣传，营造氛围。充分运用电视、网站、微信、微博、QQ群等现代传媒手段，大力宣传“实务大讲堂”活动，吸引和动员广大非公企业工会干部积极参与此项活动，在全县工会系统营造浓厚的氛围，发挥正确的导向作用。要注重总结“实务大讲堂”涌现出来的好经验和好做法，不断丰富、充实讲堂的内容，提升大讲堂活动的质量，扩大社会影响。

   三要注重实效，追求突破。把“实务大讲堂”作为工会规范化建设的一项重要任务，希望大家珍惜学习机会，认真组织，认真学习，融入贯穿到工会工作的全过程，避免流于形式走过场。注重工作实务为主，理论为辅的讲堂形式，注重授课形式多样化，坚持县统一培训与分区域培训相结合，坚持请进来走出去相结合；坚持集中培训与自学、送知识送法律进企业相结合。确保工会干部学得会、用的上、懂业务、会干事。把“实务大讲堂”作为今年工会的一项创新品牌，做出亮点，真正把“实务大讲堂”打造成广大非公企业工会干部提升自我的一个好舞台。

同志们，工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，是广大职工合法权益的表达者和维护者，基层工会更是直接面对职工群众，是工会组织的基础，我们要顺应经济发展新常态的新要求和职工群众的新期盼，以改革创新和法治的精神扎扎实实、认认真真做好“实务大讲堂”这篇文章，不断提高广大基层工会干部为职工办实事、做好事、解难事的本领，力争在非公企业工会建设上取得新突破，把基层工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”，把广大基层工会干部锤炼成为职工群众最信赖的“娘家人”，不断提升我县基层工会建设水平。

谢谢大家！